{"id":991296,"date":"2026-03-29T10:36:40","date_gmt":"2026-03-29T14:36:40","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-03-29T10:42:23","modified_gmt":"2026-03-29T14:42:23","slug":"participacion-femenina-en-la-fuerza-laboral-alcanza-su-nivel-mas-alto-desde-1980","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/20260329\/participacion-femenina-en-la-fuerza-laboral-alcanza-su-nivel-mas-alto-desde-1980\/","title":{"rendered":"Participaci\u00f3n femenina en la fuerza laboral alcanza su nivel m\u00e1s alto desde 1980"},"content":{"rendered":"

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El gobierno de Puerto Rico inform\u00f3 sobre grandes avances de la mujer dentro de la fuerza laboral, llegando alcanzar su nivel m\u00e1s alto de participaci\u00f3n en 45 a\u00f1os.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Informaron que seg\u00fan estudio del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) arroj\u00f3 que la participaci\u00f3n de la mujer en la fuerza laboral alcanz\u00f3 en el a\u00f1o 2025 su nivel m\u00e1s alto desde 1980, representando el 45.2% del total. Estos resultados evidencian avances significativos en la integraci\u00f3n laboral femenina, junto con cambios en su perfil educativo, ocupacional y demogr\u00e1fico.<\/p>\n\n\n\n

El estudio, denominado \u201cParticipaci\u00f3n de la Mujer en la Fuerza Laboral en Puerto Rico: A\u00f1o natural 2025\u201d, <\/a>fue preparado por la Secretar\u00eda Auxiliar de Estad\u00edsticas y Publicaciones del DTRH, Este se basa en la Encuesta de Grupo Trabajador, que recopila datos mensuales mediante entrevistas a una muestra cient\u00edfica de 3,200 hogares.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste avance es un logro que buscamos sostener al promover pol\u00edticas p\u00fablicas que reduzcan las brechas y desigualdades que a\u00fan enfrentamos las mujeres. En nuestra administraci\u00f3n estamos impulsando iniciativas de capacitaci\u00f3n y para la retenci\u00f3n de talento con la creaci\u00f3n de m\u00e1s empleos, muchos de ellos altamente remunerados gracias a nuestra estrategia de allegar m\u00e1s manufactura a la isla que busca puestos especializados. Este mismo estudio identifica que las responsabilidades en el hogar siguen siendo la principal raz\u00f3n de que casi un mill\u00f3n de mujeres (915,000) permanezcan fuera del grupo trabajador. Es por eso que estamos creando programas como ACUDEN ContiGO que ampl\u00edan el acceso a servicios de cuidado diurno infantil y cuidado extendido para edad escolar, entre otros\u201d, expres\u00f3 la gobernadora Jenniffer Gonz\u00e1lez Col\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoy vemos una poblaci\u00f3n femenina m\u00e1s preparada, diversa y con una presencia cada vez m\u00e1s s\u00f3lida en sectores estrat\u00e9gicos de nuestro mercado laboral. Estos avances responden al esfuerzo de miles de mujeres y a pol\u00edticas p\u00fablicas dirigidas a ampliar oportunidades. Los hallazgos validan iniciativas impulsadas por la gobernadora Jenniffer Gonz\u00e1lez Col\u00f3n enfocadas en la equidad y el desarrollo econ\u00f3mico\u201d, expres\u00f3 la secretaria del Trabajo, Mar\u00eda del Pilar Vel\u00e9z Casanova.<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos absolutos, la fuerza laboral femenina alcanz\u00f3 las 560,000 mujeres en 2025, mientras que el total de mujeres empleadas ascendi\u00f3 a 531,000, equivalente al 45.4% del empleo total. La tasa de participaci\u00f3n laboral femenina se situ\u00f3 en 38.0%, reflejando recuperaci\u00f3n tras a\u00f1os de descenso, y la tasa de desempleo se redujo a 5.2%, la m\u00e1s baja registrada desde 1980, con 29,000 mujeres desempleadas.<\/p>\n\n\n\n

El informe tambi\u00e9n se\u00f1ala una reducci\u00f3n significativa en la brecha de participaci\u00f3n laboral por g\u00e9nero, que disminuy\u00f3 de 32.9 a 14.9 puntos porcentuales.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n\n\n\n

En cuanto a la composici\u00f3n de la fuerza laboral, el 73.1% de las mujeres empleadas se encuentra entre las edades de 25 a 54 a\u00f1os. A su vez, el grupo de 55 a\u00f1os o m\u00e1s ha aumentado su participaci\u00f3n, lo que apunta a cambios demogr\u00e1ficos en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

El perfil educativo de la mujer trabajadora tambi\u00e9n refleja avances. Un 70.8% de las mujeres empleadas cuenta con estudios postsecundarios, y cerca de la mitad posee un grado de bachillerato o m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Por sector econ\u00f3mico, los servicios y el comercio contin\u00faan como las principales fuentes de empleo femenino, al concentrar el 66.5% de los puestos. Asimismo, m\u00e1s de la mitad de las mujeres se desempe\u00f1a en ocupaciones profesionales, administrativas y de apoyo.<\/p>\n\n\n\n

El informe destaca adem\u00e1s el crecimiento del trabajo por cuenta propia. Para 2025, unas 59,000 mujeres se encontraban en esta modalidad, lo que evidencia una diversificaci\u00f3n en las formas de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la composici\u00f3n social, el 45.6% de las mujeres empleadas son solteras, superando por primera vez a las casadas (41.1%), lo que refleja cambios en las din\u00e1micas sociales y laborales.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, el estudio identifica \u00e1reas de oportunidad. Para 2025, unas 915,000 mujeres permanecen fuera del grupo trabajador. Las responsabilidades en el hogar representan la principal raz\u00f3n (47.9%), seguidas por el retiro (23.5%) y los estudios (11.9%). Adem\u00e1s, las mujeres entre 20 a 24 a\u00f1os registran la tasa de desempleo m\u00e1s alta dentro de la poblaci\u00f3n femenina.<\/p>\n\n\n\n

Entre tanto, la licenciada Astrid Pi\u00f1eiro V\u00e1zquez resalt\u00f3 que \u201ccomo procuradora de las Mujeres, es motivo de gran satisfacci\u00f3n y orgullo validar, a trav\u00e9s de los datos recientes del Departamento del Trabajo, que la participaci\u00f3n femenina en nuestra fuerza laboral ha alcanzado su nivel m\u00e1s alto desde 1980. Este avance hist\u00f3rico, que incluye la tasa de desempleo femenina m\u00e1s baja registrada con un 5.2%, valida las pol\u00edticas p\u00fablicas de equidad y desarrollo econ\u00f3mico que impulsamos junto a la gobernadora, Jenniffer Gonz\u00e1lez Col\u00f3n. Desde la OPM, reafirmamos nuestro compromiso de seguir rompiendo barreras, especialmente para ese grupo de mujeres que a\u00fan permanece fuera del grupo trabajador por responsabilidades en el hogar, asegurando que el crecimiento profesional y la justicia laboral lleguen a cada rinc\u00f3n de Puerto Rico\u201d, asever\u00f3 Pi\u00f1eiro V\u00e1zquez.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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