Para incentivar el empleo y atajar la fuga de talento, el presidente de la C\u00e1mara de Representantes, Jaime R. Perell\u00f3 Borr\u00e1s, y el representante por acumulaci\u00f3n Manuel Natal Albelo, presentaron el Proyecto de la C\u00e1mara 1408 que dar\u00e1 prioridad a los j\u00f3venes a la hora de otorgar contratos por servicios profesionales y consultivos en las agencias y corporaciones del gobierno.<\/p>\n
El P. de la C. 1408, crea la ‘Ley para el empleo y el ofrecimiento de servicios profesionales y consultivos del nuevo talento puertorrique\u00f1o en el servicio p\u00fablico’, que crear\u00e1 un banco de talento para que las agencias y corporaciones p\u00fablicas prioricen a los profesionales que figuren en dicho registro.<\/p>\n
El banco de talento estar\u00e1 adscrito a la Oficina Central de Asesoramiento Laboral y de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos (OCALARH).<\/p>\n
Si se aprueba dicho proyecto, se supone que uno de cada cuatro contratos de servicios profesionales o consultivos en las entidades p\u00fablicas se otorguen a los j\u00f3venes profesionales que figuren en el banco de talento.<\/p>\n
‘Puerto Rico pasa por momentos dif\u00edciles, pero nuestros j\u00f3venes son nuestro principal activo. Los profesionales que se forjan en nuestro pa\u00eds son aptos y est\u00e1n calificados para aportar y contribuir al desarrollo econ\u00f3mico y social, por lo que el gobierno tiene que darles esa oportunidad’, expres\u00f3 Prerell\u00f3 Borr\u00e1s.<\/p>\n
Las estad\u00edsticas del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos reflejan que para el 2011 tres de cada cuatro j\u00f3venes puertorrique\u00f1os no participaban del mercado de empleo. Esto significa que 414,000 j\u00f3venes no estaban trabajando de un total de 548,000 h\u00e1biles para hacerlo.<\/p>\n
Por su parte, Natal Albelo, quien preside la nueva Comisi\u00f3n para el Desarrollo Integral de la Juventud y para el Fomento del Nuevo Talento Puertorrique\u00f1o, manifest\u00f3 que ‘en Puerto Rico hay cerca de 400 mil j\u00f3venes entre las edades de 16 a 24 a\u00f1os h\u00e1biles para trabajar que se encuentran fuera del mercado laboral. Eliminando las barreras discriminatorias, garantizando la igualdad de oportunidades al momento de solicitar empleo en el sector p\u00fablico y creando el Banco de Nuevo Talento para el Ofrecimiento de Servicios Profesionales y Consultivos, damos un paso afirmativo para hacerle justicia a la juventud puertorrique\u00f1a’.<\/p>\n
Resoluci\u00f3n para crear perfil profesional y vocacional<\/strong><\/p>\n De otra parte, Perell\u00f3 Borr\u00e1s y Natal Albelo tambi\u00e9n presentaron una resoluci\u00f3n para iniciar un plan de acci\u00f3n concertado entre el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, y la universidad del pa\u00eds para crear un ‘Perfil Profesional y Vocacional del Sistema Educativo Superior de Puerto Rico’.<\/p>\n Este perfil servir\u00eda de gu\u00eda a las instituciones educativas a nivel superior para el ofrecimiento de grados, y para que los estudiantes de nuevo ingreso puedan saber cu\u00e1les son las necesidades laborales del pa\u00eds al momento de elegir una carrera profesional o vocacional.<\/p>\n Resoluci\u00f3n perfil profesional – NotiCel_4094<\/a><\/p>\n