{"id":974014,"date":"2026-01-16T08:01:18","date_gmt":"2026-01-16T12:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/noticel.com\/?p=974014"},"modified":"2026-01-16T08:36:03","modified_gmt":"2026-01-16T12:36:03","slug":"el-dsp-asegura-que-esta-atendiendo-los-reclamos-del-sindicato-de-trabajadores-de-nmead","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/gobierno\/20260116\/el-dsp-asegura-que-esta-atendiendo-los-reclamos-del-sindicato-de-trabajadores-de-nmead\/","title":{"rendered":"El DSP asegura que atiende los reclamos del sindicato de trabajadores de NMEAD"},"content":{"rendered":"<p>La gerencia del Departamento de Seguridad P\u00fablica (DSP) asegur\u00f3 ayer que est\u00e1 atendiendo los reclamos hechos p\u00fablicos por el sindicato que agrupa los empleados unionados del Negociado de Manejo de Emergencias y Administraci\u00f3n de Desastres (NMEAD).<\/p>\n\n\n\n<p>En declaraciones escritas, se hizo alusi\u00f3n a una reuni\u00f3n realizada el 15 de octubre del a\u00f1o pasado entre la presidenta del Sindicato de Manejadores de Emergencias (SAME), Liz Col\u00f3n Alicea y el liderato del DSP en que plantearon una serie de denuncias. Por ejemplo, levantaron preocupaciones sobre asuntos laborales, operacionales y estructurales, entre ellos: aumento salarial, reconocimiento de funciones duales, evaluaci\u00f3n del plan de clasificaci\u00f3n de puestos, nombramiento de personal, situaciones en zonas regionales, sistema de asistencia, licencias, cumplimiento del convenio colectivo, uniformes, equipos y veh\u00edculos, condiciones de facilidades, ventilaci\u00f3n y aire acondicionado, descuentos indebidos de cuotas, casos activos ante la Comisi\u00f3n Apelativa del Servicio P\u00fablico (CASP), estatus de empleados transitorios y el planteamiento de evaluar un retiro digno y justo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Historia relacionada:<\/strong> <a href=\"https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/gobierno\/20260115\/sindicato-del-nmead-reclama-accion-a-la-gobernadora\/\" title=\"\">https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/gobierno\/20260115\/sindicato-del-nmead-reclama-accion-a-la-gobernadora\/<\/a><\/p>\n\n\n\n\n\n<p>\u201cReconocemos la naturaleza cr\u00edtica de las funciones que realiza el personal del NMEAD y el rol esencial que desempe\u00f1an en la seguridad, preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias en Puerto Rico. Nuestro compromiso es continuar trabajando de forma responsable, estructurada y sostenible para fortalecer este Negociado y atender sus retos de manera efectiva\u201d, expres\u00f3 Arturo Garffer, secretario del DSP.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gestiones en curso sobre clasificaci\u00f3n y retribuci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El DSP inform\u00f3 que la Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal (JSF), en conjunto con la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH), se encuentra realizando una segunda revisi\u00f3n del plan de la Reforma del Servicio P\u00fablico (Civil Service Reform \u2013 CSR). Como parte de ese proceso, se han mantenido conversaciones con ambas entidades y el pr\u00f3ximo 6 de febrero se ha coordinado una reuni\u00f3n con el equipo de CSR de la Junta, en la cual se discutir\u00e1n asuntos relacionados con cambios a los planes de clasificaci\u00f3n y retribuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El DSP reconoci\u00f3 que el NMEAD enfrenta retos significativos en materia de reclutamiento y retenci\u00f3n de personal, atribuibles principalmente a los niveles salariales actuales, y reiter\u00f3 su compromiso de impulsar alternativas viables dentro del marco fiscal vigente.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los asuntos vinculados al sistema de asistencia y acumulaci\u00f3n de licencias, el DSP indic\u00f3 que se encuentra en desarrollo el establecimiento de una pol\u00edtica formal de acumulaci\u00f3n de licencias, conforme a la legislaci\u00f3n vigente aplicable, con el fin de reforzar la uniformidad y claridad en los procesos internos.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre el suministro de uniformes, el DSP inform\u00f3 que se realizaron las gestiones necesarias para su adquisici\u00f3n y que, en el mes de noviembre de 2025, la Administraci\u00f3n de Servicios Generales (ASG) emiti\u00f3 una orden de compra por $61,365.61, destinada a la adquisici\u00f3n de uniformes para todo el personal del NMEAD. Se estima que estos ser\u00e1n entregados entre finales de enero y principios de febrero.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inversi\u00f3n en equipos, veh\u00edculos y mejoras a planta f\u00edsica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Departamento destac\u00f3 que se han tramitado m\u00faltiples requisiciones para la adquisici\u00f3n de recursos esenciales, incluyendo veh\u00edculos, vanes, equipos de b\u00fasqueda y rescate, drones especializados, tr\u00e1ileres equipados, tabletas, dispositivos tecnol\u00f3gicos, materiales de construcci\u00f3n, pintura, sellado de techos y reemplazo de sistemas de aire acondicionado en diversas zonas.<\/p>\n\n\n\n<p>Como parte de estas iniciativas, el DSP inform\u00f3 que se puede desglosar la inversi\u00f3n aproximada en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>$1,085,985 en veh\u00edculos,<\/li>\n\n\n\n<li>$857,975 en equipos, y<\/li>\n\n\n\n<li>$200,000 en mejoras a planta f\u00edsica, tanto a nivel central como regional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por otro lado, en cuanto al descuento de cuotas sindicales a empleados gerenciales no unionados, el DSP indic\u00f3 que dicha situaci\u00f3n fue corregida oportunamente en el sistema de n\u00f3mina.<\/p>\n\n\n\n<p>Con relaci\u00f3n a los casos activos ante la Comisi\u00f3n Apelativa del Servicio P\u00fablico (CASP), estos contin\u00faan bajo el debido proceso administrativo correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, el DSP inform\u00f3 que en su petici\u00f3n presupuestaria para el a\u00f1o fiscal 2026-2027 solicit\u00f3 un aumento en la asignaci\u00f3n para n\u00f3mina, con el prop\u00f3sito de permitir el cambio de estatus a regular de carrera de empleados actualmente transitorios, as\u00ed como la realizaci\u00f3n de nuevo reclutamiento transitorio. Estas acciones son necesarias para garantizar la continuidad operacional del NMEAD y cumplir con los requerimientos asociados a los fondos federales del Emergency Management Performance Grant (EMPG por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, en cuanto a la solicitud de evaluaci\u00f3n y desarrollo de un sistema de retiro digno y justo para los empleados del NMEAD, el DSP reiter\u00f3 que se mantiene abierto al di\u00e1logo sobre este planteamiento. No obstante, aclar\u00f3 que los empleados del NMEAD est\u00e1n sujetos al plan de retiro del Gobierno bajo el Plan 106, conforme a la normativa aplicable.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gerencia del Departamento de Seguridad P\u00fablica (DSP) asegur\u00f3 ayer que est\u00e1 atendiendo los reclamos hechos p\u00fablicos por el sindicato que agrupa los empleados unionados del Negociado de Manejo de Emergencias y Administraci\u00f3n de Desastres (NMEAD). 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