{"id":970834,"date":"2026-01-05T08:00:00","date_gmt":"2026-01-05T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/noticel.com\/?p=970834"},"modified":"2026-01-05T06:41:21","modified_gmt":"2026-01-05T10:41:21","slug":"la-junta-da-paso-al-plan-de-retribucion-de-la-aaa-con-aumentos-para-gran-parte-del-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/gobierno\/20260105\/la-junta-da-paso-al-plan-de-retribucion-de-la-aaa-con-aumentos-para-gran-parte-del-personal\/","title":{"rendered":"La Junta da paso al plan de retribuci\u00f3n de la AAA con aumentos para gran parte del personal"},"content":{"rendered":"<p>La Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal (JSF) aprob\u00f3, retroactivo al 23 de octubre, el Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n aplicable al personal de carrera de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA). El plan contempla \u201caumentos considerables\u201d de 20% a 60% a personal clave como el responsable de la operaci\u00f3n de las plantas, trabajo de campo y de mantenimiento y reparaci\u00f3n de la infraestructura.<\/p>\n\n\n\n<p>Al analizar los cambios a la totalidad de la n\u00f3mina impactada, el incremento salarial ser\u00e1 de 13%. Un total de 2,897 empleados activos se ver\u00e1n impactados y el costo del plan asciende $18.2 millones anuales.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"736\" height=\"493\" src=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2025\/12\/30091938\/Tabla.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-970839\" srcset=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2025\/12\/30091938\/Tabla.jpg 736w, https:\/\/cdn.noticel.com\/2025\/12\/30091938\/Tabla-300x201.jpg 300w, https:\/\/cdn.noticel.com\/2025\/12\/30091938\/Tabla-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 736px) 100vw, 736px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Con las nuevas escalas salariales, la m\u00e1s baja aplica a un auxiliar de imprenta, un conserje, un conserje mensajero y un oficinista, un trabajador de servicio al cliente, un trabajador de servicios generales y un trabajador de servicios operacionales, todos ganando un m\u00ednimo de $21,300 anuales El m\u00e1ximo ser\u00eda $29,900.<\/p>\n\n\n\n<p>En la escala m\u00e1s alta, dentro del personal de carrera, se encuentran los asesores de recursos humanos y relaciones laborales, gerente de auditor\u00eda y gerente t\u00e9cnico, todos con $71,400 anuales y un tope de $107,000. Un gerente de proyectos p\u00fablicos privados comenzar\u00eda en $78,504 con un m\u00e1ximo de $117,696.<\/p><div class=\"notic-content-middle\" id=\"notic-1782231907\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.asegurate-bien.com\/\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"Acodese-Adaptaciones-Noticel-728&#215;90\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30095222\/Acodese-Adaptaciones-Noticel-728x90-1.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30095222\/Acodese-Adaptaciones-Noticel-728x90-1.jpg 728w, https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30095222\/Acodese-Adaptaciones-Noticel-728x90-1-300x37.jpg 300w, https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30095222\/Acodese-Adaptaciones-Noticel-728x90-1-18x2.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 728px) 100vw, 728px\" width=\"728\" height=\"90\"   \/><\/a><\/div>\n\n\n\n<p>Este tipo de documento aplica tanto al personal unionado como el que no y define, tomando en cuenta datos del mercado laboral, la estructura salarial como las responsabilidades de cada clasificaci\u00f3n de trabajador. &nbsp;Con el nuevo plan, los trabajadores que actualmente ganan por debajo de la plaza a la que han sido asignados, recibir\u00e1n un aumento salarial para alcanzar el m\u00ednimo de la plaza. Los que ganan actualmente m\u00e1s de lo dispuesto en el plan para su plaza, no ver\u00e1n ajuste alguno.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre el personal administrativo, la JSF se limita a indicar en una carta del 29 de diciembre dirigida a presidente de la AAA, Luis Gonz\u00e1lez Delgado, que la corporaci\u00f3n p\u00fablica tiene que ajustar dicha estructura salarial, pero no establece una fecha l\u00edmite para dar ese paso. No obstante, se indica que la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH) divulgar\u00e1 nuevas gu\u00edas salariales para el personal administrativo del gobierno central. No obstante, a la AAA no le aplicar\u00edan estas gu\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSe espera que la AAA las utilice como referencia al desarrollar sus propias guias salariales para el personal administrativo, asegurando consistencia y concordancia con las reformas m\u00e1s amplias de compensaci\u00f3n al sector p\u00fablico\u201d, lee la carta firmada por el director ejecutivo de la JSF, Robert Mujica.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAumentar la compensaci\u00f3n base en esta escala fortalecer la capacidad de la AAA para atraer y retener personal cualificado en roles que son necesarios para alcanzar un servicio seguro, confiable y continuo\u201d, indic\u00f3 Mujica. \u201cEstos aumentos deber\u00e1n reducir el n\u00famero de plazas vacantes, minimizar las interrupciones operacionales y mejorar la capacidad en general de la AAA, adem\u00e1s de la eficiencia y la capacidad de respuesta\u2026\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal (JSF) aprob\u00f3, retroactivo al 23 de octubre, el Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n aplicable al personal de carrera de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA). 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