{"id":95828,"date":"2014-05-04T17:29:39","date_gmt":"2014-05-04T21:29:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20140504\/minoria-advierte-doble-discurso-sobre-despidos-de-empleados-en-fusion-de-ag\/"},"modified":"2025-07-15T11:47:06","modified_gmt":"2025-07-15T11:47:06","slug":"minoria-advierte-doble-discurso-sobre-despidos-de-empleados-en-fusion-de-ag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20140504\/minoria-advierte-doble-discurso-sobre-despidos-de-empleados-en-fusion-de-ag\/","title":{"rendered":"Minor\u00eda advierte doble discurso sobre despidos de empleados en fusi\u00f3n de ag"},"content":{"rendered":"

La minor\u00eda novoprogresista en la C\u00e1mara de Representantes acus\u00f3 el domingo al gobierno popular de ‘tomadura de pelo’ al se\u00f1alar que no se despedir\u00e1n empleados p\u00fablicos con los recortes y ajustes de $1,300 millones en el nuevo presupuesto.<\/p>\n

El gobernador Alejandro Garc\u00eda Padilla ha dicho que con la consolidaci\u00f3n de las agencias y los recortes no se despedir\u00e1 ning\u00fan empleado p\u00fablico.<\/p>\n

Seg\u00fan la portavoz de la minor\u00eda de la C\u00e1mara, Jennifer Gonz\u00e1lez, con la propuesta Ley de Sustentabilidad Fiscal del Gobierno, que decretar\u00eda un estado de emergencia fiscal, se deja la puerta abierta para los despidos al dejar al descubierto a los empleados transitorios e irregulares.<\/p>\n

‘El gobernador dice no habr\u00e1 despidos pero la propia Secretaria de la Gobernaci\u00f3n (Ingrid Vila) ha dicho que va a quedar en jefes de agencias en manos de los jefes de agencias si despiden o no empleados (transitorios y por contrato),’ dijo Gonz\u00e1lez. ‘Esto es una tomadura de pelo\u2026’<\/p>\n

La medida de Sustentabilidad Fiscal reduce en un 10% los contratos en la rama Ejecutiva, d\u00e1ndole potestad a los jefes de agencias a unilateralmente reducir las tarifas de los servicios comprados o profesionales. Tambi\u00e9n queda suspendida toda disposici\u00f3n o norma en convenio, ley, reglamentaci\u00f3n o disposici\u00f3n administrativa que resulte contraria o interfiera con esta medida.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Con esta ley, seg\u00fan Gonz\u00e1lez, existir\u00e1 total flexibilidad para realizar traslados de empleados entre puestos, clases y niveles de puestos, grupos de empleados, unidades apropiadas, de unidades sindicales a no sindicales y viceversa, en una misma agencia o entre agencias sin importar los convenios colectivos sin cumplen con los requisitos de preparaci\u00f3n acad\u00e9mica para ocupar el puesto.<\/p>\n

‘Qu\u00e9 pasa si entre los traslados existe alguno que no pueda cumplir con los requisitos para ocupar el nuevo puesto, queda despedido? Esto es tan s\u00f3lo una forma de deshacerse de empleados, enga\u00f1\u00e1ndolos. El Gobernador dijo que no despedir\u00eda empleado, minti\u00f3. La realidad es que forzar\u00e1 su renuncia y adjudicar\u00e1 en los jefes de agencia la responsabilidad delegadas en ellos con esta medida. Se estima que sobre 8 mil empleados transitorios se quedar\u00e1n sin empleo. Esto es dejar sin empleo o no?, cuestion\u00f3 Gonz\u00e1lez.<\/p>\n

De otra parte tambi\u00e9n mencionaron las medidas contempladas en agenda para la Recuperaci\u00f3n Econ\u00f3mica que incluye el cierre de 100 escuelas.<\/p>\n

‘Esto va a provocar el despido de m\u00e1s de 5,000 maestros transitorios. El gobierno depend\u00eda del retiro de 7,000 maestros como consecuencia de la Ley 160-2013. Luego de la decisi\u00f3n del Tribunal Supremo, el n\u00famero de maestros que se van a retirar ha disminuido considerablemente’, dijo Gonz\u00e1lez.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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