Como parte del plan fiscal a cinco a\u00f1os, los empleados ver\u00e1n restringidos sus beneficios con medidas que eliminar\u00e1n el derecho al bono de Navidad, reducir\u00e1n el periodo de vacaciones, reducir\u00e1n las horas que cuentan como horas extra, crear\u00e1n condiciones de empleo inferiores para la juventud, extender\u00e1n los periodos probatorios a dos a\u00f1os y facilitar\u00e1n los despidos.<\/p>\n
As\u00ed lo dio a conocer el portavoz del Partido del Pueblo Trabajador (PPT), Rafael Bernabe, quien puso en su cuenta de Twitter recientemente fotos de la propuesta de reforma laboral que se cocina como parte del plan de ajuste fiscal a cinco a\u00f1os que el gobierno planifica implantar como parte de la reestructuraci\u00f3n de la deuda. El documento, obtenido tambi\u00e9n por NotiCel, detalla qu\u00e9 se est\u00e1 trabajando y qui\u00e9nes son los encargados de timonearlas desde el lado p\u00fablico y desde el privado.<\/p>\n
El asesor de esa reforma es la firma de abogados de Fiddler, Gonz\u00e1lez <><><><><><><><><><><><><><><><>& Rodr\u00edguez. La agencia que lidiar\u00e1 con los cambios es el Departamento del Trabajo dirigido por el secretario Vance Thomas, quien en el pasado hab\u00eda dicho que no apoyar\u00eda cambios a las leyes laborales que no est\u00e9n sustentados por evidencia sobre su efectividad.\/p<\/p>\n
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En declaraciones escritas, Bernabe advirti\u00f3 que la reci\u00e9n comenzada sesi\u00f3n legislativa tra\u00eda agresiones contra los derechos de los trabajadores en el sector privado y en el p\u00fablico.\/p<\/p>\n
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Bernabe record\u00f3 que el gobierno ha contratado a la empresa V2A Strategic Management, la misma consultora que redact\u00f3 la Ley 7 de 2009, para preparar varios proyectos de ley para cambiar las condiciones de trabajo para trabajadores al eliminarle derechos.\/p<\/p>\n
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Las propuestas de reforma laboral son las mismas propuestas hechas por los economistas Anne Krueger, Ranjit Teja y Andrew Wolfe en un informe que habla sobre la condiciones econ\u00f3micas de Puerto Rico y el cual hace propuestas para levantar el desarrollo econ\u00f3mico de la isla. Los economistas recibieron el insumo de varios miembros del sector privado quienes por d\u00e9cadas han abogado por una reforma laboral.\/p<\/p>\n
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De hecho, Bernabe plante\u00f3 que no es raro que las organizaciones patronales est\u00e9n aplaudiendo estas propuestas. ‘Extender los periodos probatorios y facilitar el despido pone a los trabajadores en una situaci\u00f3n m\u00e1s vulnerable y hace m\u00e1s f\u00e1cil que se les impongan m\u00e1s exigencias por miedo a perder el empleo. Con esa legislaci\u00f3n pretenden hacernos trabajar m\u00e1s por menos salario, a la vez que aumentan sus ganancias. Cada trabajador y trabajadora debe entender que su bono de Navidad, sus vacaciones y su seguridad de empleo est\u00e1n en peligro, m\u00e1s a\u00fan si se trata de una persona joven’, indic\u00f3 a la vez que insisti\u00f3 en la necesidad de la movilizaci\u00f3n contra estas medidas.\/p<\/p>\n
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Bernabe refut\u00f3 el an\u00e1lisis expuesto en el informe Krueger en el cual se apoyan estas medidas tal y como hab\u00eda anticipado La Fortaleza. ‘A diferencia de lo que dice ese informe, el problema de Puerto Rico no es que los salarios sean muy altos, ni que las compensaciones a los pobres muy generosas, ni que el gobierno sea muy grande. El problema es que buena parte de la riqueza que se genera en Puerto Rico sale de Puerto Rico. No se reinvierte en Puerto Rico. Por eso no tenemos ni crecimiento ni empleo ni recaudos para el gobierno. Pero en lugar de reconsiderar los privilegios contributivos de las grandes empresas se enfilan de nuevo los ca\u00f1ones contra el pueblo trabajador’, explic\u00f3.\/p<\/p>\n
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Aunque estas medidas se proponen argumentando que crear\u00e1n empleos, no existe prueba alguna de que ese sea el caso. ‘Lo que s\u00ed sabemos es que, con el mismo argumento, hace varios a\u00f1os se elimin\u00f3 la paga doble para quienes trabajan domingo pero los nuevos empleos nunca aparecieron. Lo \u00fanico que se logr\u00f3 fue reducir el salario de los empleados y empleadas. As\u00ed se beneficia a unos pocos a costa de la mayor\u00eda y el pa\u00eds no prospera’, opin\u00f3 Bernabe.\/p<\/p>\n
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En un diagrama de trabajo para el plan fiscal contenido en la propuesta de V2A al Banco Gubernamental de Fomento a href=’http:\/\/periodismoinvestigativo.com\/2015\/08\/v2a-la-compania-detras-del-grupo-de-trabajo-para-el-plan-economico-y-fiscal-de-puerto-rico\/’que public\u00f3 el Centro de Periodismo Investigativo\/a, Melba Acosta, la presidenta del BGF; Roberto Jim\u00e9nez, uno de los directores de V2A y exasesor econ\u00f3mico del gobierno de Pedro Rossell\u00f3 e integrante del Comit\u00e9 de Transici\u00f3n de Luis Fortu\u00f1o, y Jos\u00e9 A. Arroyo Pont, jefe de proyectos de V2A, uno de los directores de la Asociaci\u00f3n de Restaurantes de Puerto Rico y propietario del restaurante Mezzanine, aparecen designados como los ‘Project Leads’ o coordinadores de proyectos que sirven como los principales contactos.<\/p>\n
En la propuesta tambi\u00e9n se nombra a otro grupo llamado Working Team que est\u00e1 formado por el BGF y Ren\u00e9 Yam\u00edn, director de V2A junto a tres consultores de esta firma cuyos nombres no se mencionan. Yam\u00edn tambi\u00e9n es director de Akcelita, firma de consultor\u00eda tecnol\u00f3gica, y trabaj\u00f3 para la firma consultora McKinsey <><><><>& Company.\/p<\/p>\n
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Por su parte, el BGFindic\u00f3 en declaraciones escritas que, ‘V2A no es una firma de asesor\u00eda legal. Por ende, no cuentan con la pericia que requiere la composici\u00f3n de anteproyectos de ley de cualquier \u00edndole, por lo que no han sido contratados para dichos prop\u00f3sitos. Es importante dejar claro que dicha firma de consultor\u00eda no est\u00e1 desarrollando el mismo (plan de reforma laboral). Dicho plan lo est\u00e1 desarrollando el Grupo de Trabajo designado por el Gobernador por v\u00eda de la Orden Ejecutiva del 29 de junio de 2015’.\/p<\/p>\n
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Seg\u00fan el Banco, por su ‘expertise’ en Gerencia de Proyectos, V2A asiste al Grupo de Trabajo en el manejo general del proyecto en: asistencia en la creaci\u00f3n de subgrupos que trabajan en el an\u00e1lisis y estudio de cada una de las recomendaciones del Informe Krueger; identificaci\u00f3n de recursos que puedan aportar a cada uno de dichos subgrupos; coordinaci\u00f3n de reuniones entre funcionarios p\u00fablicos y consultores externos para el desarrollo de ideas y recomendaciones; preparaci\u00f3n de res\u00famenes y\/o presentaciones al Grupo de Trabajo sobre los hallazgos y recomendaciones de cada uno de los subgrupos; recopilaci\u00f3n del insumo de cada uno de los miembros del Grupo de Trabajo sobre los hallazgos presentados; y en la preparaci\u00f3n del borrador final a base de las determinaciones realizadas por el Grupo de Trabajo a ser presentado al Gobernador. ‘Por lo tanto, V2A no formula propuestas espec\u00edficas para el Plan, no emprende iniciativas legislativas ni de administraci\u00f3n p\u00fablica, y su rol se limita, precisamente, a ese esfuerzo coordinador como gerente de proyectos’, insisti\u00f3 la instituci\u00f3n.<\/p>\n