{"id":9333,"date":"2018-11-19T00:00:00","date_gmt":"2018-11-19T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/top-stories\/20181119\/pasan-las-de-cain-empleados-de-lo-que-era-comunidades-especiales\/"},"modified":"2025-07-26T18:20:15","modified_gmt":"2025-07-26T18:20:15","slug":"pasan-las-de-cain-empleados-de-lo-que-era-comunidades-especiales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/gobierno\/20181119\/pasan-las-de-cain-empleados-de-lo-que-era-comunidades-especiales\/","title":{"rendered":"Pasan las de Ca\u00edn empleados de lo que era Comunidades Especiales"},"content":{"rendered":"

Viajan desde Ponce y Utuado hasta San Juan<\/i><\/p>\n

Cuatro empleadas de la Oficina para el Desarrollo Socioecon\u00f3mico y Comunitario (ODSEC) denunciaron una situaci\u00f3n de traslado oneroso impuesta por la gerencia que complica a\u00fan m\u00e1s los servicios que suponen brindar al proyecto de comunidades especiales.<\/p>\n

Los traslados tomaron efecto el 5 de septiembre, pero solo aplicaron a las oficinas regionales de ODSEC en Ponce, Arecibo y Humacao, no as\u00ed a la oficina regional del oeste ubicada en Mayag\u00fcez. La ODSEC es la dependencia sucesora de lo que en su momento fue la Oficina de las Comunidades Especiales.<\/p>\n

Tres de las afectadas que conversaron con NotiCel: Geraline Mireya, Naidaly Mart\u00ednez y Jocecil Lugo, todas oriundas de Ponce, ejercen como organizadoras de desarrollo comunitario en el \u00e1rea sur, mientras que una de ellas, Elizabeth Haza, hace lo mismo desde la oficina regional en Arecibo.<\/p>\n

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En el caso de la oficina de Ponce, las organizadoras comunitarias indicaron que tras el paso del hurac\u00e1n Mar\u00eda la estructura estaba en condiciones deplorables, denuncia que llevaron ante la OSHA y que result\u00f3 en una serie de multas contra la agencia. Sin embargo, en el caso de Haza, su oficina sigue abierta pues comparte espacio con la oficina del Departamento de la Familia en Arecibo.<\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, el 4 de septiembre, los empleados de las oficinas regionales del norte, sur y este fueron convocadas a una reuni\u00f3n en la oficina central en San Juan para anunciar el cierre de estas oficinas. Efectivo el pr\u00f3ximo d\u00eda, estos empleados tendr\u00edan que reportarse a la oficina ubicada en la avenida Roosevelt, sin garant\u00eda alguna de que este arreglo ser\u00eda temporero.<\/p>\n

Para Haza, quien comenz\u00f3 en la agencia en el 2001, fue despedida en el 2010 por la Ley 7 y regres\u00f3 a Comunidades Especiales en el 2013, esta fue su segundo traslado en lo que va de cuatrienio. Oriunda de Utuado, originalmente se reportaba a la oficina de Jayuya, la cual fue cerrada y el personal trasladado a Arecibo.<\/p>\n

Para mantener su trabajo, est\u00e1 obligada a viajar cinco d\u00edas a la semana hasta San Juan, pagando $11.80 al d\u00eda en peajes y $30 cada dos d\u00edas en gasolina. ‘Es bien fuerte porque ahora mismo yo tengo una nena tambien que yo la tengo que dejar para ir a trabajar en San Juan, donde yo salgo de mi casa a las 6 de la ma\u00f1ana y lleg\u00f3 a las 7 de la noche. Una ni\u00f1a de 16 a\u00f1os que tengo que dejarla’, exclam\u00f3 Haza, a\u00f1adiendo que en los \u00faltimos dos a\u00f1os no ha recibido directrices en relaci\u00f3n a las 36 comunidades que tiene asignadas.<\/p>

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Las cuatro empleadas tambien resaltaron la carga econ\u00f3mica que supone la traves\u00eda diaria hasta San Juan. Para Lugo, esa carga se ha tornado insostenible, se\u00f1alando que ha tenido que tomar prestamos para pagar los gastos nuevos que surgieron con este traslado.<\/p>\n

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Mart\u00ednez contextualiz\u00f3 la situaci\u00f3n al se\u00f1alar que ella y sus compa\u00f1eras devengan un sueldo de $1,970 mensuales. Sin embargo, los costos de peaje, gasolina y mantenimiento vehicular han disparado sus gastos a la vez que el tiempo de viaje les limita la interacci\u00f3n familiar durante la semana laboral.<\/p>\n

‘Estamos trabajando con el mismo sueldo, con m\u00e1s cantidad de tiempo que nos restan para nosotros transportarnos a la oficina y trabajar. No nos estamos negando a trabajar en ning\u00fan momento. Nos estamos negando a la oportunidad de estar traslad\u00e1ndonos a San Juan. Yo tengo $512 fuera de presupuesto a lo que es mantenimiento a mi carro’, expres\u00f3 Mart\u00ednez, quien adem\u00e1s intenta cursar estudios universitarios en Ponce bajo este nuevo horario.<\/p>\n

Mireya, quien ha trabajado en el proyecto de Comunidades Especiales desde su creaci\u00f3n, explic\u00f3 que tras las reuniones entre el patrono y el l\u00edder sindical Luis Pedraza Leduc, les dieron la oportunidad de buscar oficinas alternas en el sur. Aunque encontraron opciones de oficina en instalaciones municipales libre de costo, la gerencia de ODSEC no ha tomado acci\u00f3n.<\/p>\n

Entretanto, las cuatro empleadas se\u00f1alan que su trabajo en la oficina central se limita a labores clericales, principalmente contestar llamadas sobre el programa Puerto Rico Responde, el cual indicaron est\u00e1 paralizado. No obstante, en las \u00faltimas semanas fueron asignadas a retomar trabajos de coordinaci\u00f3n comunitaria en sus regiones, asignando tres comunidades a cada una.<\/p>\n

En Puerto Rico hay m\u00e1s de 500 comunidades bajo el proyecto de Comunidades Especiales. Las cuatro organizadoras indicaron que durante estos \u00faltimos dos a\u00f1os no han podido atender sus respectivas comunidades y se\u00f1alaron que la administraci\u00f3n de ODSEC tampoco ha desarrollado un plan de trabajo para todas.<\/p>\n

Aun as\u00ed, las cuatro coinciden que sus dificultades se remediar\u00edan si la Administraci\u00f3n las devuelve a sus respectivas regiones, recordando adem\u00e1s, que al ser contratadas por la agencia fueron asignadas a las regiones cercanas a sus hogares.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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