{"id":9307,"date":"2018-08-22T00:00:00","date_gmt":"2018-08-22T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/legislatura\/20180822\/aumentan-multa-por-hostigamiento-sexual-en-el-empleo\/"},"modified":"2025-07-27T19:54:03","modified_gmt":"2025-07-27T19:54:03","slug":"aumentan-multa-por-hostigamiento-sexual-en-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20180822\/aumentan-multa-por-hostigamiento-sexual-en-el-empleo\/","title":{"rendered":"Aumentan multa por hostigamiento sexual en el empleo"},"content":{"rendered":"

$10,000 se tendr\u00e1n que pagar.<\/i><\/p>\n

El Senado de Puerto Rico aprob\u00f3 el Proyecto del Senado 635, de la autor\u00eda de la senadora Zoe Laboy Alvarado, para enmendar la Ley que proh\u00edbe el hostigamiento sexual en el empleo, a los fines de aumentar la sanci\u00f3n m\u00ednima por violar la misma a diez mil d\u00f3lares.<\/p>\n

Dicha cifra no se hab\u00eda revisado desde 1998, cuando se determin\u00f3 fijar dicha sanci\u00f3n en tres mil d\u00f3lares.<\/p>\n

‘Casi tres decadas despues, nos parece que es momento de aumentar esa sanci\u00f3n m\u00ednima. En primer lugar, por el factor inflaci\u00f3n, pero m\u00e1s all\u00e1, conscientes del da\u00f1o que el hostigamiento sexual produce en la v\u00edctima’, expres\u00f3 Laboy en declaraciones escritas.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Explic\u00f3 que el hostigamiento sexual en el empleo consiste en cualquier tipo de acercamiento sexual no deseado, requerimientos de favores sexuales y cualquier otra conducta verbal o f\u00edsica de naturaleza sexual cuando se da una o m\u00e1s de las circunstancias siguientes: cuando el someterse a dicha conducta se convierte de forma impl\u00edcita o expl\u00edcita en un termino o condici\u00f3n del empleo de una persona; cuando el sometimiento o rechazo a dicha conducta por parte de la persona se convierte en fundamento para la toma de decisiones en el empleo o respecto del empleo que afectan a esa persona; o cuando esa conducta tiene el efecto o prop\u00f3sito de interferir de manera irrazonable con el desempe\u00f1o del trabajo de esa persona o cuando crea un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo.<\/p>\n

En El 2014 el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos hab\u00eda recibido 103 querellas de hostigamiento sexual, seg\u00fan expuso la Legisladora.<\/p>\n

‘En la mayor\u00eda de los casos, las v\u00edctimas de hostigamiento sexual tienen que lidiar con una potencial perdida de empleo y con otras situaciones que afectan su calidad de vida, y este puede ser un respiro financiero para la v\u00edctima. Pero m\u00e1s importante a\u00fan confiamos en que su mayor resultado sea que se convierta en disuasivo para aquellos que consideren incurrir en este tipo de delito’, dijo la senadora.<\/p>\n

La medida pasar\u00e1 ahora a la C\u00e1mara de Representantes y, de aprobarse, se enviar\u00e1 para la consideraci\u00f3n del gobernador de Puerto Rico, quien con su firma lo convertir\u00eda en ley.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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