{"id":9230,"date":"2018-05-30T00:00:00","date_gmt":"2018-05-30T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/educacion\/junta-fiscal\/top-stories\/20180530\/igual-que-jaresko-keleher-negocio-su-propia-ley-80\/"},"modified":"2025-08-17T04:39:20","modified_gmt":"2025-08-17T04:39:20","slug":"igual-que-jaresko-keleher-negocio-su-propia-ley-80","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20180530\/igual-que-jaresko-keleher-negocio-su-propia-ley-80\/","title":{"rendered":"Igual que Jaresko, Keleher negoci\u00f3 su propia Ley 80"},"content":{"rendered":"

Su contrato incluye una tarifa de terminaci\u00f3n.<\/i><\/p>\n

Aunque no suele ser pr\u00e1ctica com\u00fan de la administraci\u00f3n insertar cl\u00e1usulas dentro sus contratos de servicios profesionales para garantizar el pago de una mesada de indemnizaci\u00f3n en caso de despidos sin causa, resulta que la secretaria del Departamento de Educaci\u00f3n (DE), Julia Keleher, es una excepci\u00f3n.<\/p>\n

Seg\u00fan el texto del contrato que otorg\u00f3 la Autoridad de Asesor\u00eda Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF) a Keleher, si la agencia decide dar por terminado el contrato se comprometen al pago de una tarifa de terminaci\u00f3n. Dicha tarifa ser\u00e1 igual a la diferencia entre la cuant\u00eda total del acuerdo – $250,000 – y el monto total desembolsado hasta la fecha de terminaci\u00f3n, siempre y cuando no exceda el monto total del acuerdo.<\/p>\n

Bajo este lenguaje, Keleher potencialmente tendr\u00eda derecho a la totalidad de la cuant\u00eda de su contrato de ser despedida por la AAFAF. M\u00e1s a\u00fan, de renovarse su contrato con el mismo lenguaje, cuant\u00eda y vigencia – el actual acuerdo vence el 30 de junio – si la AAFAF opta por despedirla en diciembre, tendr\u00eda derecho a una mesada de $133,032, lo que pr\u00e1cticamente ser\u00eda la cuant\u00eda que resta de su contrato para ese entonces.<\/p>

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El asunto de las mesadas por despido injustificado surge dentro la discusi\u00f3n sobre la eliminaci\u00f3n de la ley 80 de despido injustificado, la cual obliga a patronos a pagar una mesada de indemnizaci\u00f3n a empleados despedidos sin justa causa. Esta medida surge como parte de un acuerdo entre la Fortaleza y la Junta de Control Fiscal (JCF), dirigido a aplazar la eliminaci\u00f3n de derechos laborales adicionales, principalmente el bono de navidad y las licencias de vacaciones y enfermedad.<\/p>\n

Sin embargo, pese a que el argumento de la Junta ha sido a los efectos de que la ley 80 encarece el costo de operaciones a patronos privados, resulta que la indemnizaci\u00f3n por despido sin justa causa aplica para la directora ejecutiva de ese cuerpo y una de las principales propulsoras de esta medida, Natalie Jaresko.<\/p>\n

NotiCel revel\u00f3 en primicia que el contrato que mantiene Jaresko con la JCF incluye una cl\u00e1usula de indemnizaci\u00f3n por despido sin justa causa que asciende a $208,333<\/a>. Curiosamente, es la \u00fanica persona dentro el equipo de trabajo de la Junta que tiene derecho a tal beneficio.<\/p>\n

Vea el contrato de Keleher aqu\u00ed:<\/p>\n

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