![\"\"](\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/06\/29122752\/CST_Suma-Pasa-La-Llave_300x250.jpg\")
<\/a><\/div>\n‘Vamos a evaluar todos y cada uno de los incentivos contributivos para medir si son costo efectivos y si han cumplido con los prop\u00f3sitos para los cuales fueron otorgados. Tenemos que evaluar si han generado los empleos prometidos y el efecto directo e indirecto que han tenido en la actividad econ\u00f3mica del Pa\u00eds. Lo m\u00e1s importante aqu\u00ed es analizar si los beneficios obtenidos de estas iniciativas son mayores que lo que nos cuestan’, plante\u00f3 el Representante.<\/p>\n
La firma KPMG sugiere que los incentivos actuales no atraer\u00e1n una gran cantidad de inversi\u00f3n, ocasionando una p\u00e9rdida de ingresos. Adem\u00e1s, reconoce que la fiscalizaci\u00f3n de PRIDCO para asegurarse que las compa\u00f1\u00edas cumplen con los decretos no ha sido la mejor.<\/p>\n
‘Un r\u00e9gimen fiscal con bajas tasas contributivas (como el de Irlanda) no atrae cantidades importantes de inversi\u00f3n y reduce los ingresos recaudados por la actividad empresarial corporativa interna. Por lo tanto, en la pr\u00e1ctica, la negociaci\u00f3n de los acuerdos individuales con los inversores actuales y los entrantes parece ser el camino m\u00e1s prometedor para atraer y mantener la inversi\u00f3n. Sin embargo, si el sistema fiscal es elegido como el mecanismo de entrega de estos incentivos, la estructura de los programas de incentivos debe ser cuidadosamente dise\u00f1ada para asegurarse que los beneficios se obtienen. Por otra parte, los acuerdos negociados por PRIDCO deben ser sometidos a an\u00e1lisis de costo-beneficio riguroso regularmente y los incentivos deben de ajustarse de ser necesario’, reza el informe.<\/p>\n
Por otro lado, Puerto Rico tiene la Ley 20, que incentiva las exportaciones al otorgar beneficios a ciertos negocios elegibles para exportar a una tasa contributiva fija de 4%, una tasa de 3% en el dinero que se reciba de las exportaciones, y un 100% de exenci\u00f3n contributiva en los dividendos y en los impuestos a la propiedad por los primeros cinco a\u00f1os, entre otros.<\/p>\n
Sobre este beneficio, KPMG opina que el gobierno debe considerar la posibilidad de enmendar la ley para condicionar el recibo de los beneficios a un determinado umbral m\u00ednimo de actividad en Puerto Rico, basado en el n\u00famero de empleados, gastos de n\u00f3mina, o propiedades en la isla.<\/p>\n
‘Una compa\u00f1\u00eda no debe recibir beneficios bajo la Ley 20 a menos que contribuya en un m\u00ednimo a la econom\u00eda’, sentenci\u00f3.<\/p>\n
En cuanto a la eliminaci\u00f3n del ‘Branch Profits Tax’, o impuesto por la repatriaci\u00f3n de dividendos de una corporaci\u00f3n for\u00e1nea en Estados Unidos hacia su pa\u00eds de origen, el informe considera innecesaria su eliminaci\u00f3n.<\/p>\n
Vea tambi\u00e9n<\/p>\n