{"id":91947,"date":"2014-05-21T18:21:18","date_gmt":"2014-05-21T22:21:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/educacion\/upr\/20140521\/upr-ahorros-en-nomina-iran-a-aumentos-en-salario-de-facultad-por-ascensos\/"},"modified":"2025-07-15T16:35:25","modified_gmt":"2025-07-15T16:35:25","slug":"upr-ahorros-en-nomina-iran-a-aumentos-en-salario-de-facultad-por-ascensos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20140521\/upr-ahorros-en-nomina-iran-a-aumentos-en-salario-de-facultad-por-ascensos\/","title":{"rendered":"UPR: Ahorros en n\u00f3mina ir\u00e1n a aumentos en salario de facultad por ascensos"},"content":{"rendered":"

El plan de presupuesto que present\u00f3 el Presidente de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Uroyo\u00e1n Walker, ante la Junta de Gobierno identifica unos recortes de $31.7 millones, que ser\u00e1n redistribuidos en mejoras permanentes, as\u00ed como para pagar los aumentos innegables por ascensos en rango e incremento en primas de los planes medicos de los empleados, seg\u00fan pudo constatar este diario digital al evaluar un documento oficial.<\/p>\n

El ahorro principal proviene de los ajustes en n\u00f3mina debido a las plazas vacantes y a ‘otros pagos’, lo cual supone un estimado de $16 millones. Walker explic\u00f3 a este diario que en estos momentos se encuentran en un proceso de evaluaci\u00f3n conjunta para determinar los ajustes en n\u00f3mina de acuerdo a la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de cada unidad.La administraci\u00f3n ha negado que exista una directriz para reducir las horas de los empleados por contrato, pese a que algunos docentes y no docentes aseguran que se les ha comunicado que les reducir\u00e1n a jornada parcial o que se les ha disminuido un 10% el m\u00e1ximo de horas estipuladas en el contrato.<\/p>\n

El rector de Ponce, el doctor Drianfel V\u00e1zquez, coment\u00f3 que la \u00fanica directriz que existe con relaci\u00f3n a los empleados por contrato es que se reunan los comit\u00e9s de departamentales y hagan su recomendaci\u00f3n sobre a quienes recomiendan a tiempo completo y quienes a tiempo parcial de acuerdo a su peritaje y experiencia. ‘Todo est\u00e1 en proceso de evaluaci\u00f3n. Es especulativo porque todav\u00eda no se sabe la matr\u00edcula, ni la cantidad de secciones’, contest\u00f3.<\/p>\n

Los otros ahorros provienen de un ajuste a las partidas de exceso por licencia de enfermedad que suma $8 millones; la eliminaci\u00f3n de la reserva institucional de $3 millones ante la contingencia de la National Science Foundation; y la reducci\u00f3n a la partida de pareo de fondos externos que suma $2 millones. La administraci\u00f3n aclar\u00f3 que la cantidad que se asignar\u00e1 permitir\u00e1 atender tanto los compromisos de pareos vigentes como una reserva para nuevos proyectos.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Unas partidas menos sustanciosas se obtienen de la reducci\u00f3n de contratos de servicios profesionales ($300,000); la reducci\u00f3n a la partida de sentencias legales ($200,000); y de una correcci\u00f3n a la partida de la cuota de tecnolog\u00eda por $300,000.<\/p>\n

El ahorro de m\u00e1s de $31.7 millones ser\u00e1 reinvertido para atender las prioridades institucionales, y reparar la disminuci\u00f3n estimada de ingresos para el a\u00f1o fiscal 2015. La disminuci\u00f3n de ingresos totaliza $3.5 millones que provienen de la partida de juegos de azar ($500,000), la matr\u00edcula de programas nocturnos ($100,000), el reembolso de costos indirectos ($1,000,000) y los ingresos miscel\u00e1neos ($2,000,000). A estas disminuciones se les suma el incremento de intereses de inversiones de $25,000 para el resultado neto.<\/p>\n

Entre las prioridades institucionales a las que se redirigir\u00e1n los ahorros, un 47% va a mejores permanentes en los once recintos, 16% a ascensos en rango, 13.8% para corregir una deficiencia de asignaci\u00f3n al Programa de Educaci\u00f3n M\u00e9dica Graduado, 7.5% al Plan M\u00e9dico de empleados por una aumento en la aportaci\u00f3n patronal y 3.7% para la apertura de nuevo edificio de ciencias en la UPR, en Bayam\u00f3n.<\/p>\n

Walker indic\u00f3 que poner al d\u00eda los ascensos ha sido definido como una prioridad para ‘reconocer las ejecutorias y el compromiso de nuestro personal docente’.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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