{"id":91897,"date":"2011-12-15T19:08:00","date_gmt":"2011-12-15T23:08:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/economia\/20111215\/senalan-al-tribunal-por-bono-de-navidad\/"},"modified":"2025-07-15T16:38:49","modified_gmt":"2025-07-15T16:38:49","slug":"senalan-al-tribunal-por-bono-de-navidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20111215\/senalan-al-tribunal-por-bono-de-navidad\/","title":{"rendered":"Se\u00f1alan al Tribunal por bono de Navidad"},"content":{"rendered":"

Las exoneraciones de patronos en el pago del bono de Navidad se redujo al comparar con el a\u00f1o pasado, aunque se ha incrementado significativamente desde el 2004.<\/p>\n

De acuerdo a cifras provistas por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), este a\u00f1o fueron solicitadas 762 exoneraciones del pago del bono de Navidad y de estas se aprobaron 630. Esto quiere decir que 61,576 empleados no recibir\u00e1n este a\u00f1o un bono m\u00ednimo de $600.<\/p>\n

En cambio, en el 2010, unos 798 solicitaron ser exonerados y de los cuales 634 fueron aprobadas.<\/p>\n

Pese a esto, el representante Jaime Perell\u00f3 denunci\u00f3 hoy que ‘hace 2 a\u00f1os ya, se cambi\u00f3 el reglamento del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos para flexibilizarlo y que los due\u00f1os de empresas o negocios pudieran evadir con mayor flexibilidad el pago del Bono a sus empleados. Y aunque en aquel momento lo denunciamos previendo los resultados, hoy lamentablemente confirmamos el saldo de estas enmiendas en detrimento de miles de empleados del sector privado para favorecer a unos pocos’.<\/p>\n

Ante esto, Perell\u00f3 solicit\u00f3 una investigaci\u00f3n al secretario del DTRH, Miguel Romero, sobre si las pol\u00edticas que implant\u00f3 influenciaron a que m\u00e1s patronos fueran exonerados del pago del bono de Navidad. De hecho, indic\u00f3 que en el nuevo Reglamento el DTRH elimin\u00f3 el requisito de un informe auditado por un contador p\u00fablico autorizado.<\/p>\n

Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que ‘se permite reclamar como p\u00e9rdidas la depreciaci\u00f3n de la propiedad y reclamar tambi\u00e9n como p\u00e9rdidas las contribuciones que pagan los negocios al Estado’. A juicio del legislador, esto ha abierto la brecha para que m\u00e1s patronos evadan su responsabilidad.<\/p>\n

‘De esta manera se sigue empobreciendo al trabajador a la vez se favorece a los que m\u00e1s tienen’, sentenci\u00f3.<\/p>\n

Sin embargo, como ya hab\u00eda informado<\/p>\n

NotiCel<\/a>, el alza en las solicitudes de exoneraciones se viene dando desde que el ex gobernador An\u00edbal Acevedo Vil\u00e1 modific\u00f3 la ley.<\/p>\n

Secretario del Trabajo responde<\/strong>
\n El secretario del Trabajo, Miguel Romero, rechaz\u00f3 tajantemente las expresiones vertidas hoy por el representante Perell\u00f3 ante la enmienda al reglamento del Departamento del Trabajo sobre el Bono de Navidad y afirm\u00f3 que dicha enmienda obedeci\u00f3 al dictamen del Tribunal de Apelaciones sobre la nulidad de requerir por Reglamento lo que la Ley no exige.
\n Romero sostuvo que el Reglamento se enmend\u00f3 hace un a\u00f1o atr\u00e1s, el 11 de agosto de 2010, no dos, como menciona el Representante, para acoger la interpretaci\u00f3n emitida por el Tribunal de Apelaciones ante varios casos entorno al mismo asunto, entre estos: Pueblo Inc. v. Rom\u00e1n Velasco Gonz\u00e1lez, 30 de marzo de 2010.<\/p>\n

Como parte del an\u00e1lisis que el Tribunal realiz\u00f3 en torno a dicha controversia determin\u00f3 que ‘en el Art\u00edculo 7 de la Ley 148 dispone que las solicitudes de exenci\u00f3n para el pago del Bono de Navidad est\u00e9n acompa\u00f1adas de un estado de situaci\u00f3n de ganancias y p\u00e9rdidas certificados por un CPA, lo que significa que dicho estado sea auditado, compilado o revisado por un CPA.<\/p>\n

El Legislador no exigi\u00f3 que el referido estado de situaci\u00f3n certificado solo pod\u00eda ser auditado, como se estableci\u00f3 en el Art\u00edculo V6 del Reglamento 7418. Por lo tanto, el Secretario del DTRH no estaba facultado para a\u00f1adir un requisito que no se estableci\u00f3 en la Ley y se excedi\u00f3 al requerir mediante reglamento que los referidos estados financieros est\u00e9n auditados por un CPA. Su actuaci\u00f3n es ultra vires, por ende, este requisito debe tenerse por no puesto’, reza la sentencia del Tribunal.<\/p>\n

‘En otras palabras, a tenor con la interpretaci\u00f3n del Honorable Tribunal se procedi\u00f3 a enmendar el reglamento para atemperarlo a lo que provee realmente la Ley 148. En ning\u00fan momento se pretendi\u00f3 con esta enmienda beneficiar intereses particulares alguno. Al contrario, se procedi\u00f3 a atemperar dicho Reglamento a la interpretaci\u00f3n del Tribunal. Por lo que decir que la misma se hizo para flexibilizar que los due\u00f1os de empresas o negocios pudieran evadir con mayor flexibilidad el pago de Bono a sus empleados es una aseveraci\u00f3n incorrecta que demuestra un desconocimiento total con el cual induce a error a la ciudadan\u00eda’, sentenci\u00f3 el Secretario del Trabajo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las exoneraciones de patronos en el pago del bono de Navidad se redujo al comparar con el a\u00f1o pasado, aunque se ha incrementado significativamente desde el 2004. De acuerdo a cifras provistas por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), este a\u00f1o fueron solicitadas 762 exoneraciones del pago del bono de Navidad y de […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":356626,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-91897","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91897"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":356629,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91897\/revisions\/356629"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/356626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}