{"id":91467,"date":"2017-08-16T17:20:00","date_gmt":"2017-08-16T21:20:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/politica\/20170816\/oneill-mantenia-un-conserje-exclusivo\/"},"modified":"2025-07-15T17:17:24","modified_gmt":"2025-07-15T17:17:24","slug":"oneill-mantenia-un-conserje-exclusivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20170816\/oneill-mantenia-un-conserje-exclusivo\/","title":{"rendered":"O’Neill manten\u00eda un conserje exclusivo"},"content":{"rendered":"

El exalcalde de Guaynabo, Hector O’Neill Garc\u00eda, manten\u00eda un n\u00famero indeterminado de empleados bajo su n\u00f3mina en el municipio, de los cuales se destaca la labor de un conserje que se asume dedicaba su tiempo exclusivamente a la limpieza de la oficina del ejecutivo que estuvo al frente del ayuntamiento por m\u00e1s de 20 a\u00f1os.<\/p>\n

Este conserje, descrito como empleado de confianza y cuya n\u00f3mina fue incluida en el presupuesto, provoc\u00f3 suspicacia pues ante la falta de informaci\u00f3n se presume que laboraba en la oficina delexalcaldeO’Neill Garc\u00eda por m\u00e1s de $900 mensuales.<\/p>\n

‘Yo encontr\u00e9 un conserje en una posici\u00f3n de confianza. Yo no he visto eso nunca. Como \u00fanico puedo pensar es que haya un puesto de conserje en la oficina propia del alcalde, que debe ser confidencial como su secretaria. Se ganaba 990 y pico de d\u00f3lares. [No es normal], el personal de limpieza estar\u00eda englobado en el \u00e1rea de mantenimiento. No surge tampoco en d\u00f3nde est\u00e1 y tampoco me lo pudieron aclarar’, discuti\u00f3 la abogada Aura Gonz\u00e1lez, quien tambi\u00e9n forma parte del Comit\u00e9 de Transici\u00f3n de \u00c1ngel P\u00e9rez Otero.<\/p>\n

Fue as\u00ed como se desarroll\u00f3 una ma\u00f1ana decuestionamientospor parte del Comit\u00e9 de Transici\u00f3n del alcalde electo deGuaynabo a la Oficina de Recursos Humanos, que no pudo precisar cu\u00e1ntos empleados de confianza est\u00e1n en n\u00f3mina en el municipio.<\/p>\n

La incertidumbre complica el presupuesto de liquidaciones a los trabajadores, pues Guaynabo gastar\u00eda m\u00e1s de lo esperado, sumado a los $190 mil ya desembolsados.<\/p>\n

A principios de agosto, el Comit\u00e9 de Transici\u00f3n entrante recibi\u00f3 una lista de 47 empleados de confianza asignados a la Oficina del Alcalde, n\u00famero que no concuerda con la informaci\u00f3n que provey\u00f3 la Oficina de Recursos Humanos en la vista. No obstante, la directora interina de la oficina, Sandra Ramos \u2014quien lleva alrededor de 23 a\u00f1os como subdirectora\u2014 asegur\u00f3 que la cifra era 35, pues se gui\u00f3 por el sistema electr\u00f3nico que contiene los registros.<\/p>\n

‘Hay una discrepancia de vital importancia porque no solamente hay unos empleados que pueden tener derecho a reinstalaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n hay unos empleados de confianza que no tienen derecho a la reinstalaci\u00f3n’, expres\u00f3 Antonio Pab\u00f3n Batle, presidente del Comit\u00e9 de Transici\u00f3n de P\u00e9rez Otero.<\/p>\n

Eso implica que una cantidad mayor de empleados, de presentar su renuncia, podr\u00edan solicitar el pago por motivo de exceso en d\u00edas de vacaciones o enfermedad.<\/p>\n

El municipio de Guaynabo ya ha pagado m\u00e1s de $190 mil en liquidaciones a empleados de confianza, para disminuir el presupuesto destinado a esos deberes a poco menos de $380 mil.<\/p>\n

‘Ahora mismo tenemos una situaci\u00f3n de unos pagos en exceso por vacaciones y enfermedad en donde se presupuest\u00f3 una cantidad que ya sabemos de antemano que no va a dar. Hasta el momento no sabemos ni el n\u00famero de empleados que hay porque est\u00e1n segmentados, no los tienen englobados’, exclam\u00f3, por su parte, Gonz\u00e1lez.<\/p>\n

La directora interina de la Oficina de Recursos Humanos indic\u00f3 que tiene registrados unos 2,414 empleados municipales, los cuales se dividen en:<\/p>\n

1,440 empleados de carrera<\/p>\n

598 empleados transitorios (pagados con fondos municipales)<\/p>\n

14 empleados de confianza con derecho a reinstalaci\u00f3n (nueve de ellos ya reinstalados)<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

21 empleados de confianza sin derecho a reinstalaci\u00f3n<\/p>\n

M\u00e1s de 100 vacantes (Oficina de Recursos Humanos desconoce el n\u00famero exacto)<\/p>\n

Esa lista no contempla 21 empleados transitorios del programa Head Start y 17 puestos de confianza de un programa de consorcio entre Guaynabo y Toa Baja.<\/p>\n

Cabe destacar que, tal como se inform\u00f3, los directores ejecutivos de estas iniciativas son nombrados por recomendaci\u00f3n del alcalde \u2014en este caso por el exl\u00edder ejecutivoO’Neill Garc\u00eda\u2014 pero subvencionados con fondos federales.<\/p>\n

Adem\u00e1s de estas irregularidades, el testimonio de Ramos revel\u00f3 que la Oficina de Recursos Humanos ha modificado requerimientos de contrataci\u00f3n para emplear a personas espec\u00edficas en el municipio.<\/p>\n

Uno de los casos es el abogado Eduardo Far\u00edas \u2014exdirector de la Oficina de Recursos Humanos\u2014 quien no parec\u00eda contar con los requisitos para ocupar el puesto en cumplimiento con la Ley de Municipios Aut\u00f3nomos, por lo que el ayuntamiento enmend\u00f3 el plan de clasificaci\u00f3n para ajustarlo a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y laboral de Far\u00edas.<\/p>\n

‘Yo pregunt\u00e9 si \u00e9l ten\u00eda una maestr\u00eda en Administraci\u00f3n P\u00fablica, porque no todos los abogados est\u00e1n facultados a ocupar cualquier posici\u00f3n por el hecho de ser abogados. Ella [Ramos] me dice que no. Entonces le pregunto que si hay una sustituci\u00f3n a esa maestr\u00eda y ella me dice que \u00e9l est\u00e1 cualificado, pero no me contest\u00f3 la pregunta. Luego me dice que se enmienda el plan de clasificaci\u00f3n para ajustarlo a esa preparaci\u00f3n que \u00e9l tiene porque \u00e9l no cualificaba como estaba’, acot\u00f3 Aura Gonz\u00e1lez.<\/p>\n

Far\u00edas aparece como uno de los implicados en los casos de hostigamiento sexual que han plagado el municipio. Asimismo, se comunic\u00f3 que en semanas recientes fue reinstalado a su posici\u00f3n como miembro de la representaci\u00f3n legal de Guaynabo.<\/p>\n

Ante este panorama, el Comit\u00e9 de Transici\u00f3n teme que otras plazas hayan sido reformadas para contratar a personas particulares, ya sea por \u00f3rdenes o recomendaciones del exalcalde.<\/p>\n

A pesar de la inconsistencia en los n\u00fameros, el grupo de trabajo fue enf\u00e1tico en que los empleados actuales no deben preocuparse, ya que sus pagos est\u00e1n asegurados.<\/p>\n

Durante el segundo d\u00eda de vistas de transici\u00f3n tambi\u00e9n se discutieron detalles sobre las obligaciones de la Secretar\u00eda Municipal, pormenores de la Junta de Subasta y detalles sobre el consorcio entre Guaynabo y Toa Baja, cuyo prop\u00f3sito era la preparaci\u00f3n de j\u00f3venes para adentrarse al campo laboral.<\/p>\n

Las vistas de transici\u00f3n culminan el jueves y, el viernes, el Comit\u00e9 de Transici\u00f3n someter\u00e1 un informe preliminar.<\/p>\n

Lea tambi\u00e9n:<\/p>\n

‘Micro manejo’ de O’Neill dej\u00f3 irregularidades financieras en Guaynabo<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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