El Bureau of Labor Statistics (BLS) de Estados Unidos y el Instituto de Estad\u00edsticas de Puerto Rico anunciaron una serie de mejoras metodol\u00f3gicas a las encuestas que mide el empleo y que lleva a cabo mensualmente el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH). Los primeros resultados de estas nuevas metodolog\u00edas se reflejar\u00e1n en los datos del mes de enero, que se publicar\u00e1n el 17 de marzo. Las cifras de enero siempre se publican m\u00e1s tarde debido a las revisiones que suelen hacerse a principios del a\u00f1o. Los datos de febrero se publicar\u00e1n m\u00e1s tarde ese mismo mes.<\/p>\n
Tanto Mario Marazzi Santiago, director ejecutivo del Instituto de Estad\u00edsticas, como los funcionarios del BLS, no quisieron especular sobre los resultados, pero dijeron que no esperaban que fueran significativamente diferentes a los actuales. Sin embargo, Jason Bram, analista de la Reserva Federal de Nueva York, public\u00f3 hace unos d\u00edas un informe en el revela que los resultados podr\u00edan mostrar que el empleo podr\u00eda haberse reducido menos de lo que las estad\u00edsticas oficiales han estado mostrando.<\/p>\n
Los cambios en la metodolog\u00eda suponen mejorar las encuesta de Grupo Trabajador y de Empleo Asalariado. En el caso de la Encuesta de Grupo Trabajador los cambios incluyen nueva muestra basada en los resultados del Censo 201o, el desarrollo de indicadores alternos de la subutilizaci\u00f3n laboral y el euso de mapas digitales para la segmentaci\u00f3n de bloques.<\/p>\n