En caso de que la Administraci\u00f3n de Ricardo Rossell\u00f3 Nevares deba recurrir a despidos para cumplir con las metas del Plan Fiscal \u2014aunque ha sido firme en que esa opci\u00f3n no est\u00e1 sobre la mesa\u2014, el acuerdo provee para que aquellos empleados de car\u00e1cter temporeros o irregulares sean los primeros en irse. Es decir, aquellos con ‘seniority’, o sea, mayor tiempo de trabajo, ser\u00edan los \u00faltimos en la lista de despidos. El ‘seniority’ ser\u00e1 determinado seg\u00fan las cartas circulares, los acuerdos de negociaci\u00f3n y las regulaciones.<\/p>\n
Todo despido ser\u00e1 notificado con 30 d\u00edas de anticipaci\u00f3n a la fecha de efectividad mediante una carta dirigida al empleado. En un per\u00edodo no mayor de 30 d\u00edas de la notificaci\u00f3n, la uni\u00f3n podr\u00eda solicitar una revisi\u00f3n basado \u00fanicamente en el ‘seniority’ del empleado y sus tareas.<\/p>\n
Plan m\u00e9dico<\/strong><\/p>\n La Administraci\u00f3n debe proveer una cubierta b\u00e1sica de $170 al mes o una cantidad mayor que as\u00ed lo estime, que incluya servicios de farmacia a todos los empleados sin importar su estado civil.<\/p>\n Los convenios sobre planes m\u00e9dicos ser\u00e1n manejados por un representante designado que citar\u00e1 a los trabajadores a una asamblea para comunicar sus avances.<\/p>\n D\u00edas feriados<\/strong><\/p>\n Los d\u00edas feriados son d\u00edas completos (24 horas), pero la Administraci\u00f3n tiene la potestad de asignar tareas para esos d\u00edas si as\u00ed lo cree necesario. En total, se supone que observen 15 durante el a\u00f1o, entre los que se encuentran: A\u00f1o Nuevo, D\u00eda de Reyes, Navidad, Marthin Luther King, Abolici\u00f3n de la Esclavitud, Viernes Santo, D\u00eda del Veterano y Descubrimiento de Puerto Rico, entre otros.<\/p>\n Los d\u00edas feriados que sean domingo, se celebrar\u00edan lunes, mientras que los feriados que sean s\u00e1bado, se observar\u00edan el viernes previo.<\/p>\n D\u00edas o medios d\u00edas declarados por el Gobernador o el Presidente de los Estados Unidos como libres deber\u00e1n ser pagados e incluidos en la lista de los 15 feriados y no pueden ser descontados de los d\u00edas ordinarios del empleado.<\/p>\n D\u00edas de enfermedad<\/strong><\/p>\n Al final de cada a\u00f1o fiscal, cada empleado pudo haber acumulado un total de hasta 90 d\u00edas.<\/p>\n El c\u00famulo comienza a partir de los tres meses de servicios.<\/p>\n Los d\u00edas acumulados no podr\u00e1n ser liquidados de ninguna forma y deber\u00e1n ser usados para atender una enfermedad.<\/p>\n En caso de que el balance sea de 12 d\u00edas o m\u00e1s, se pueden utilizar hasta cinco d\u00edas para: el cuido de un familiar enfermo y atender quejas de violencia de g\u00e9nero o acoso sexual en el empleo ante las autoridades pertinentes.<\/p>\n Ausencias de m\u00e1s de tres d\u00edas corridos deben ser justificadas por un m\u00e9dico. Previamente, el empleado o un familiar debe notificar la ausencia.<\/p>\n Padres de ni\u00f1os de educaci\u00f3n especial o con diversidad funcional tendr\u00edan un d\u00eda al mes disponible para que lleven a sus hijos a citas m\u00e9dicas. Este permiso tambi\u00e9n estar\u00e1 disponible para personas de 60 a\u00f1os o m\u00e1s<\/p>\n D\u00edas de vacaciones<\/strong><\/p>\n Se acumulan cuatro d\u00edas por mes y el total no puede sobrepasar 60 d\u00edas al finalizar el a\u00f1o escolar. No ser\u00e1n transferibles al pr\u00f3ximo a\u00f1o escolar.<\/p>\n Los d\u00edas que no se han utilizado por el empleado ser\u00e1n asignados por el Departamento de Educaci\u00f3n para extinguirlos.<\/p>\n Sobre el retiro<\/strong><\/p>\n El ingreso en el sistema de retiro de los maestros ser\u00e1 congelado a partir del 1 de enero de 2020.<\/p>\n Ser\u00e1n elegibles para retirarse todos aquellos maestros que cumplan 60 a\u00f1os y hayan acumulado 10 a\u00f1os de servicio o cumplan 47 a\u00f1os con al menos 25 a\u00f1os de servicio. Esto ser\u00e1 aplicable a todos los que cumplan con los criterios antes del 1 de enero de 2020 y a quienes sean mayor de 50 a\u00f1os a partir de esa misma fecha. Aquellos que con 50 a\u00f1os de edad a partir de esa fecha no cumplan con los requisitos, ser\u00e1n elegibles para el retiro cuando cumplan 63 a\u00f1os de edad.<\/p>\n Aquellos que tengan acumulados 30 a\u00f1os de servicio de cara al 1 de enero de 2020 podr\u00e1n retirarse en cualquier momento.<\/p>\n El ‘beneficio m\u00ednimo’ de $400 para miembros contratados antes del 1 de agosto del 2014 ser\u00e1 eliminado para quienes se retiren el 1 de enero de 2020 o despu\u00e9s.<\/p>\n A los retirados que reciban sus beneficios y regresen al Departamento de Educaci\u00f3n o a una escuela charter como maestros se les suspender\u00e1n sus beneficios mientras siga trabajando.<\/p>\n Miembros contratados antes del 1 de agosto de 2014 retirados por incapacidad continuar\u00e1n recibiendo el beneficio mensual equivalente a lo acumulado, basado en la compensaci\u00f3n promedio de 1.8% por a\u00f1o de servicio.<\/p>\n Seguro Social:<\/strong> La JCF y el Gobierno suponen tomar las acciones apropiadas para que aquellos contratados despu\u00e9s del 1 de enero de 2020 y todos los maestros menores de 50 a\u00f1os tengan Seguro Social.<\/p>\n Ley 160:<\/strong> Toda contribuci\u00f3n hecha a cuentas de la Ley 160 no estar\u00e1 sujeta al recorte de beneficios de pensiones.<\/p>\n El lunes, la presidenta de la AMPR reiter\u00f3 que el gobernador Rossell\u00f3 Nevares no ten\u00eda un compromiso real con proteger las pensiones de los maestros, a la misma vez que confes\u00f3 que debi\u00f3 haber aceptado el acuerdo propuesto por el predecesor Alejandro Garc\u00eda Padilla cuando negociaron las protecciones a los retirados.<\/p>\n A partir del pr\u00f3ximo lunes, 10 de junio, hasta el mi\u00e9rcoles, 12 de junio, todos los maestros activos podr\u00e1n votar en un refer\u00e9ndum para determinar si aceptan o no la propuesta pre acordada entre la AMPR, la AFT y la JCF. Para la votaci\u00f3n, el mapa de Puerto Rico se dividi\u00f3 en tres partes. Los primeros en votar ser\u00e1n quienes ubican en el oeste. El martes los que se encuentran en el centro y finalmente el mi\u00e9rcoles los que quedan al lado este.<\/p>\n Vea a continuaci\u00f3n una tabla<\/a> de estimados de beneficios por tiempo laborado y edad desarrollado por la AMPR.<\/p>\n![](\"\/amino-v1-theme\/images\/placeholder\/placeholder-16x9.jpg\")
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