{"id":90739,"date":"2013-12-11T21:50:19","date_gmt":"2013-12-12T01:50:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/economia\/20131211\/encuesta-revela-que-los-puertorriquenos-estan-contentos-en-su-ambiente-labo\/"},"modified":"2025-07-15T18:25:38","modified_gmt":"2025-07-15T18:25:38","slug":"encuesta-revela-que-los-puertorriquenos-estan-contentos-en-su-ambiente-labo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20131211\/encuesta-revela-que-los-puertorriquenos-estan-contentos-en-su-ambiente-labo\/","title":{"rendered":"Encuesta revela que los puertorrique\u00f1os est\u00e1n contentos en su ambiente labo"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan una encuesta realizada por la red de universidades Universia y la comunidad laboral Trabajando.com, en Puerto Rico el 59% de los empleados sienten que trabajan en un buen ambiente laboral.<\/p>\n

El favoritismo que existe con empleados, la falta de personal, la presi\u00f3n laboral, o no ser un lugar psicol\u00f3gicamente agradable pueden ser algunos de los factores por lo cual no existe un buen clima laboral.<\/p>\n

Pero seg\u00fan esta encuesta, los puertorrique\u00f1os se sienten c\u00f3modos con su ambiente de trabajo porque existen los recursos para cumplir con los objetivos de la empresa para la que laboran, existe un equilibrio entre la vida personal y profesional, sienten que est\u00e1n en un ambiente saludable donde no existe favoritismo, y tienen la probabilidad de desarrollarse profesionalmente.<\/p>\n

En contraste, un 41% encontr\u00f3 que en sus respectivos trabajos no se trabaja de manera agradable, ya que el 22% dijo que no se valora al empleado o no existe la posibilidad de crecer profesionalmente (19%), entre otros.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Jos\u00e9 Miguel Justel, Director General de Universia Puerto Rico, expres\u00f3 que, ‘el clima laboral es un estado que se produce a base de la aportaci\u00f3n de actitudes y competencias que hace cada colaborador de la empresa. Por eso, es importante que cada organizaci\u00f3n se dedique a cultivar el desarrollo del recurso humano para promover comportamientos que conduzcan a un excelente clima laboral’.<\/p>\n

Un 76% de los encuestados asegur\u00f3 que recomendar\u00eda la compa\u00f1\u00eda en la que trabaja, mientras un 24% se\u00f1al\u00f3 que no. Asimismo, el 55% dijo que no dejar\u00eda su trabajo por otro a igualdad de salario. Pero ante la posibilidad de saber c\u00f3mo iban a ser las cosas en el lugar de trabajo, el 30% sostuvo que realizar\u00eda algunos cambios antes de aceptar la oferta.<\/p>\n

Lo cierto es que a pesar de los cambios que los participantes hicieran al trabajo, el 55% de los encuestados no buscaron informaci\u00f3n de c\u00f3mo era el clima laboral antes de aceptar una oferta de empleo.<\/p>\n

En la encuesta participaron 433 personas de los cuales el 62% eran mujeres y el 38% hombres. En cuanto a edad, el 63% de los encuestados revel\u00f3 tener m\u00e1s de 27 a\u00f1os, seguido por un 27% de entre 21 y 26, y finalmente un 10% dijo estar entre los 18 y 20.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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