{"id":88529,"date":"2014-12-12T18:24:20","date_gmt":"2014-12-12T22:24:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20141212\/debil-el-mollero-de-la-fuerza-laboral-boricua\/"},"modified":"2025-07-15T21:34:17","modified_gmt":"2025-07-15T21:34:17","slug":"debil-el-mollero-de-la-fuerza-laboral-boricua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20141212\/debil-el-mollero-de-la-fuerza-laboral-boricua\/","title":{"rendered":"D\u00e9bil el mollero de la fuerza laboral boricua"},"content":{"rendered":"

La pol\u00edtica p\u00fablica de Puerto Rico siempre se ha enfocado en la atracci\u00f3n de capital y el desarrollo industrial, dejando desatendida otra parte importante en la discusi\u00f3n sobre el desarrollo: las condiciones y destrezas de la fuerza laboral.<\/p>\n

As\u00ed lo argument\u00f3 esta semana la doctora Mar\u00eda Enchautegui, experta en condiciones laborales de trabajadores de bajos ingresos. La investigadora del Urban Institute destac\u00f3 que m\u00e1s all\u00e1 de los incentivos que se otorgan a las empresas, es importante desarrollar al capital humano con las destrezas que se requieren en el trabajo.<\/p>\n

La alta tasa de desempleo es un indicio del desajuste entre la demanda laboral y la totalidad de empleados h\u00e1biles para trabajar en esas industrias. Un plan de desarrollo de la fuerza laboral ir\u00eda dirigido a capacitar la mano de obra, para responder con mayor agilidad a las \u00e1reas donde hay demanda de empleo.<\/p>\n

Las pol\u00edticas existentes sobre la fuerza laboral ‘no parecen estar bien integradas como alternativas para el crecimiento de empleo’, analiz\u00f3 Enchautegui.<\/p>\n

Se trata de integrar mejor las demandas de los patronos, mediante adiestramientos, cursos de dos a\u00f1os, certificados, y acreditaciones reconocidas por las industrias. Esto ofrece alternativas a las personas que no quieren estar cuatro a\u00f1os en una universidad.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Resalt\u00f3, adem\u00e1s, que hay que sentar a la mesa a los patronos para conocer cu\u00e1les son las credenciales para hacer una transici\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida a la industria.<\/p>\n

Descart\u00f3 que se trate exclusivamente de un crecimiento del Producto Nacional Bruto, sino que tambi\u00e9n pudiera representar desarrollo en la calidad de vida de personas de bajos recursos. ‘Muchas de estas comunidades tienen demasiados recursos que no se est\u00e1n utilizando. Lo que tenemos que ver es c\u00f3mo est\u00e1n mejor preparados esos recursos humanos’, comparti\u00f3.<\/p>\n

La administraci\u00f3n Obama<\/a> se ha movido en esta direcci\u00f3n, con una inversi\u00f3n multimillonaria en becas a organizaciones que se dedican a adiestrar j\u00f3venes y personas desempleadas, as\u00ed como en la presentaci\u00f3n de enmiendas a los programas de fondos federales para que se incluya como requisito que toda compa\u00f1\u00eda que reciba fondos, rendir\u00e1 cuenta por el desempe\u00f1o de sus empleados.<\/p>\n

Las disparidades entre la cantidad de graduandos y las oportunidades de empleo, surgen en la medida en que la demanda de habilidades evoluciona a consecuencia de los cambios tecnol\u00f3gicos y econ\u00f3micos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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