{"id":88326,"date":"2015-12-10T09:51:00","date_gmt":"2015-12-10T13:51:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20151210\/aaa-reduccion-de-bono-es-por-ineficiencias-en-ahorros\/"},"modified":"2025-07-15T21:55:04","modified_gmt":"2025-07-15T21:55:04","slug":"aaa-reduccion-de-bono-es-por-ineficiencias-en-ahorros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20151210\/aaa-reduccion-de-bono-es-por-ineficiencias-en-ahorros\/","title":{"rendered":"AAA: reducci\u00f3n de bono es por ineficiencias en ahorros"},"content":{"rendered":"

El presidente ejecutivo de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA), Alberto L\u00e1zaro Castro, admiti\u00f3 el jueves que los recortes de 45% en el bono de Navidad de los empleados se debe a la inhabilidad de llegar a unos acuerdos para obtener ahorros de cuatro millones de d\u00f3lares<\/p>\n

L\u00e1zaro Castro indic\u00f3 que en el caso de la Uni\u00f3n Independiente Aut\u00e9ntica (UIA) se estuvo negociando por m\u00e1s de un a\u00f1o, la firma de una estipulaci\u00f3n para lograr ahorros que rondan en $4,000,000 a trav\u00e9s de eficiencias como el establecimiento de brigadas universales de agua y alcantarillado y la creaci\u00f3n de la clase de cotejador.<\/p>\n

‘En las \u00faltimas semanas hicimos unos acercamientos a los l\u00edderes de la UIA, a modo de que identificaran alternativas de ahorros adicionales que fuesen viables, esfuerzo que no rindi\u00f3 frutos. Por tanto, el pago del bono a los empleados regulares suscritos a la unidad apropiada ser\u00e1 de un 45% de la cuant\u00eda total. Esto significa que el beneficio ser\u00e1 de aproximadamente $1,300 y no de $2,800 como en a\u00f1os anteriores’, indic\u00f3 el presidente de la AAA.<\/p>\n

Los empleados estar\u00e1n recibiendo un bono de Navidad de la agencia de $1,300, que se ver\u00e1 reflejado en los dep\u00f3sitos individuales a partir de hoy mismo y seg\u00fan se efect\u00faen las transacciones bancarias de cada instituci\u00f3n.<\/p>\n

Asimismo, indic\u00f3 que los empleados unionados transitorios y los reclutados conforme a la citada estipulaci\u00f3n recibir\u00e1n la cuant\u00eda pactada de 600 d\u00f3lares. La HIEPPAAA recibir\u00e1 1,000 d\u00f3lares y los gerenciales y confianza, 600.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

‘El bono se pag\u00f3 en la fecha establecida por convenio y la cantidad estipulada en cumplimiento con la Ley 66, tanto para la Uni\u00f3n Independiente Aut\u00e9ntica (UIA), la Hermandad Independiente de Empleados Profesionales (HIEPAAA), as\u00ed como para los empleados gerenciales, transitorios y de confianza’, destac\u00f3 en primera instancia el presidente ejecutivo en un comunicado.<\/p>\n

Los miembros de la UIA establecieron una manifestaci\u00f3n en la sede del Departamento del Trabajo (DT) desde el martes por varios reclamos entre los que est\u00e1 el pago del Bono de Navidad y los acuerdos establecidos bajo la Ley 66 de Sostenibilidad Fiscal. Seg\u00fan se ha informado, las manifestaciones han provocado la paralizaci\u00f3n de los servicios del DT, incluso de la negociaci\u00f3n con los empleados de la AAA.<\/p>\n

El portavoz de la UIA, Iv\u00e1n Vargas, comunic\u00f3 a NotiCel que la cantidad que estar\u00e1 emitiendo la corporaci\u00f3n representa un recorte de 45% en la cantidad negociada. La cantidad m\u00e1xima ser\u00eda el 8.75% de $28,000, que es el salario de los unionados con mayor antig\u00fcedad.<\/p>\n

Finalmente, el presidente ejecutivo de la AAA dijo que ‘el pago se realiza para evitar la imposici\u00f3n de multas y penalidades por causa del incumplimiento.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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