Seattle – Los empleados del sector tecnol\u00f3gico ganaron el a\u00f1o pasado m\u00e1s del doble del sueldo medio de los trabajadores de Estados Unidos y vieron incrementado su salario en un 1.9 por ciento, lo que los sit\u00faa como uno de los sectores m\u00e1s bien pagados del pa\u00eds.<\/p>\n
Un empleado medio de la industria tecnol\u00f3gica del pa\u00eds norteamericano gan\u00f3 el a\u00f1o pasado $89.450 (78.744 euros), seg\u00fan una encuesta llevada a cabo por el sitio web especializado Dice y publicada esta semana.<\/p>\n
Se trata de una cifra que se encuentra muy por encima de los $40,800 (35.917 euros) de media que, seg\u00fan datos del Departamento de Trabajo del Gobierno estadounidense, cobraron los asalariados de todos los sectores.<\/p>\n
Adem\u00e1s, estos $89,450 suponen un aumento del 1.9 por ciento respecto al sueldo medio de 2013 y un incremento absoluto de $10,000 anuales en relaci\u00f3n a lo que percibieron en 2010.<\/p>\n
Por zonas, los profesionales de la tecnolog\u00eda que m\u00e1s cobraron el a\u00f1o pasado fueron los de Silicon Valley y el \u00e1rea de San Francisco, donde ganaron una media de $112,610 (99.132 euros), seguidos por los del \u00e1rea de Seattle, donde la media se situ\u00f3 en los $99,423 anuales (87.523 euros).<\/p>\n
Estas dos zonas aglutinan la mayor\u00eda de las grandes empresas tecnol\u00f3gicas de los Estados Unidos; Apple, Google, Facebook y Hewlett-Packard en Silicon Valley, y Amazon y Microsoft en Seattle; y ambas se han convertido en un granero de miles de peque\u00f1as empresas o start-ups que prueban suerte en el cada vez m\u00e1s competido mundo de las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n
Pese a los buenos salarios que por lo general perciben los trabajadores del sector tecnol\u00f3gico, la industria tambi\u00e9n se ha convertido en una de las m\u00e1s inestables, ya que a las din\u00e1micas de r\u00e1pida creaci\u00f3n y desaparici\u00f3n propias de las start-ups, se sumaron el a\u00f1o pasado varios anuncios de recortes de plantilla por parte de verdaderos t\u00f3tems del mercado.<\/p>\n
Microsoft, el otrora dominador indiscutible del software, anunci\u00f3 el despido de 18,000 de sus trabajadores, mientras que Hewlett-Packard, otro gigante en horas bajas, rescindi\u00f3 el contrato a 16,000 empleados.<\/p>\n
Seg\u00fan la encuesta de Dice, que pregunt\u00f3 a 23,470 profesionales de la tecnolog\u00eda entre septiembre y noviembre de 2014, casi la mitad de los trabajadores del sector tecnol\u00f3gico no se sienten ‘satisfechos’ con el sueldo que perciben, pese a que este se sit\u00faa muy por encima de la media nacional, y creen que su trabajo deber\u00eda estar mejor remunerado.<\/p>\n
Por ello, hasta el 37 por ciento de los encuestados asegur\u00f3 contemplar un cambio de compa\u00f1\u00eda en 2015.<\/p>\n
Los elevados sueldos que se pagan en las empresas tecnol\u00f3gicas est\u00e1n teniendo un gran impacto sobre las zonas en las que se concentran estas compa\u00f1\u00edas, ya que ciudades como Seattle, San Francisco o San Jos\u00e9 han vivido durante los \u00faltimos a\u00f1os la llegada de miles de profesionales altamente cualificados provenientes de todo el pa\u00eds.<\/p>\n
Esto ha supuesto una enorme fuente de riqueza para estas \u00e1reas, que han prosperado a gran velocidad, pero a su vez ha derivado en un fuerte incremento de los precios de la vivienda y del coste de la vida.<\/p>\n
La poblaci\u00f3n aut\u00f3ctona que trabaja al margen de la industria tecnol\u00f3gica est\u00e1 encontrando en muchos casos serias dificultades para poder hacer frente a esta subida del coste de la vida, lo que se ha convertido en fuente de varios problemas sociales.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se ha abierto un nuevo frente para los sindicatos en la costa oeste de los Estados Unidos, que denuncian la gran brecha salarial existente entre los empleados con perfil tecnol\u00f3gico y los del sector de ‘servicios’, como limpieza, seguridad, cocina y mantenimiento.<\/p>\n
Estos trabajadores, en su mayor\u00eda hispanos, no acostumbran a mantener un contrato directo con la compa\u00f1\u00eda tecnol\u00f3gica, sino que est\u00e1n empleados por empresas especializadas, pero los sindicatos reclaman a las tecnol\u00f3gicas que se impliquen para mejorar sus condiciones laborales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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