{"id":87029,"date":"2014-07-07T10:52:44","date_gmt":"2014-07-07T14:52:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/la-calle\/20140707\/con-campamento-denuncian-supuesta-amenaza-de-despidos-en-el-bgf\/"},"modified":"2025-07-15T23:30:56","modified_gmt":"2025-07-15T23:30:56","slug":"con-campamento-denuncian-supuesta-amenaza-de-despidos-en-el-bgf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/la-calle\/20140707\/con-campamento-denuncian-supuesta-amenaza-de-despidos-en-el-bgf\/","title":{"rendered":"Con campamento denuncian supuesta amenaza de despidos en el BGF"},"content":{"rendered":"

Miembros de la Uni\u00f3n Independiente de Empleados del Banco Gubernamental de Fomento (BGF) levantaron un campamento la ma\u00f1ana del lunes en el Departamento del Trabajo para exhortar al secretario, Vans Thomas a que intervenga y atienda el conflicto obrero-patronal en esa dependencia gubernamental.<\/p>\n

‘Durante el m\u00e1s reciente intento de la Uni\u00f3n del BGF de llegar a un acuerdo que termine con el conflicto que los ha mantenido durante 21 d\u00edas en la calle, esta vez a trav\u00e9s del proceso de arbitraje del Departamento del Trabajo, la gerencia del Banco Gubernamental de Fomento se niega a negociar con los empleados en huelga y, en su lugar, les entreg\u00f3 una carta amenaz\u00e1ndolos de que si no se reportan a trabajar el lunes 7 de julio, ser\u00e1n despedidos. Todo lo anterior, a pesar de que el gobernador Alejandro Garc\u00eda Padilla prometi\u00f3 que no habr\u00e1 despidos en el pa\u00eds’, dijo la presidenta de la Uni\u00f3n, Mar\u00eda T. Rodr\u00edguez en un comunicado de prensa.<\/p>\n

Seg\u00fan la l\u00edder sindical, los unionados que llevan 21 d\u00edas en paro indefinido reclaman que el patrono hace m\u00e1s de un a\u00f1o ha demostrado su negativa de negociar y de llegar a acuerdos sobre la renovaci\u00f3n del convenio en todas sus partes, incluyendo su art\u00edculo de salarios y pasados aumentos salariales de los a\u00f1os 2011, 2012 y 2013. ‘Durante este periodo la Uni\u00f3n ha presentado tres propuestas tratando de llegar acuerdos que pudieran dar fin a dicho conflicto. Sin embargo, en ninguno de los casos hubo inter\u00e9s del Banco de negociar de buena fe dichas propuestas’, dijo Rodr\u00edguez.<\/p>\n

Por otro lado, la presidenta de la Uni\u00f3n dijo que el m\u00e1s reciente intento de negociaci\u00f3n fue el pasado martes, primero de julio, que citados para iniciar un proceso de arbitraje con el Departamento del Trabajo, los representantes del BGF se limitaron a entregar una carta amenazando que si no se reportaban a trabajar el lunes 7 de julio, ser\u00edan despedidos.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

De acuerdo con la l\u00edder sindical, esa acci\u00f3n del BGF demuestra una falta total de disponibilidad al di\u00e1logo. ‘Ahora trata de traer esta controversia al amparo de la reci\u00e9n aprobada Ley 66 indicando que el referido estatuto proh\u00edbe todo tipo de aumento y pagos extraordinarios’, dijo.<\/p>\n

Entretanto, dijo que esta controversia data de mucho antes de la aprobaci\u00f3n de la Ley 66 y est\u00e1 fuera del alcance de la misma. Asegur\u00f3 son aumentos salariales de hace cuatro a\u00f1os que nunca se llevaron a cabo y la acci\u00f3n del patrono es un intento de aplicar el nuevo estatuto retroactivamente. Adem\u00e1s, la Uni\u00f3n se reafirma en que los aumentos salariales que llevamos m\u00e1s de cuatro a\u00f1os sin recibir son justos y no representan un gasto oneroso para el BGF o da\u00f1an su situaci\u00f3n presupuestaria.<\/p>\n

‘Todo lo contrario, los empleados unionados representamos menos del 25 por ciento del gasto total de n\u00f3mina del BGF, siendo casi el 60 por ciento de los trabajadores del Banco’, sostuvo Rodr\u00edguez.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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