Una joven empleada que fue despedida la semana pasada de Nordstrom asegur\u00f3 que la tienda por departamentos ha estado despidiendo personal desde su segunda semana de operaciones y estim\u00f3 que ya se han ido cientos de empleados que no pudieron cumplir con cuotas de ventas.<\/p>\n
‘Todas las semanas se iban grupos como de 100 en 100’, asegur\u00f3 la mujer, quien labor\u00f3 para la secci\u00f3n de ventas de ropa para damas.<\/p>\n
Seg\u00fan la exempleada, Nordstrom exige que se cumplan con ciertas cuotas de ventas por hora que pueden variar. ‘Si no cumples, te eliminan’, dijo.<\/p>\n
Estim\u00f3 que dependiendo de la persona, se espera que se pueda vender entre $1,000 a $1,500 al d\u00eda. No obstante, sostuvo que contrario a la percepci\u00f3n p\u00fablica, Nordstrom tiene precios al alcance de todos los bolsillos. ‘Los precios vinieron para competir con Macy’s’, sostuvo.<\/p>\n
Otro de los cesanteados de Nordstrom, quien tiene sobre 10 a\u00f1os de experiencia en la industria al detal, dijo que fue despedido porque alegadamente no encajaba en el \u00e1rea de venta de ropa de mujer pero insisti\u00f3 en que cumpli\u00f3 con las cuotas de venta, tarea que no era f\u00e1cil porque a veces ‘un s\u00e1bado a las 3 de la tarde’ hab\u00edan m\u00e1s empleados que clientes en la tienda.<\/p>\n
Nordstrom es una de dos tiendas anclas en el centro comercial de tiendas de lujo, The Mall of San Juan.<\/p>\n
El cesanteado dijo que quiso trabajar en Nordstrom por los beneficios. El salario era de $9 de la hora m\u00e1s la comisi\u00f3n.<\/p>\n
Critic\u00f3 que personal de Nordstrom contrat\u00f3 empleados de otras tiendas por departamento que ten\u00edan trabajos seguros luego de ofrecerles ‘villas y castillas’ para luego dejarlos cesanteados. ‘Muchas personas no han podido volver a sus otros trabajos y se quedaron pillados porque tampoco pueden coger desempleo’, sostuvo. Esto es porque fueron despedidos antes de concluir el periodo probatorio.<\/p>\n
El exempleado asegur\u00f3 que de 642 empleados que ten\u00eda Nordstrom, ahora quedan unos 190.<\/p>\n
La oficial de relaciones p\u00fablicas de Nordstrom, Tara Darrow, dijo a NotiCel en declaraciones escritas, sobre los despidos que ‘cuando abrimos una tienda nueva, hacemos lo mejor que podemos para anticipar nuestras necesidades de personal. Hay ocasiones en las que luego de abrir, tenemos que hacer ajustes al n\u00famero de personas basado en c\u00f3mo va nuestro negocio. En estos casos, miramos el desempe\u00f1o de nuestros empleados’.<\/p>\n
La cadena no especific\u00f3 cu\u00e1ntos empleados fueron cesanteadosy aseguran no recibir ning\u00fan incentivo p\u00fablico por operar en Puerto Rico. Cuando inici\u00f3 operaciones a finales de marzo, la tienda de unos 138 mil pies cuadrados ten\u00eda unos 642 empleados. Adem\u00e1s, dentro de la tienda hay un restaurante (Bazille), una barra llamada Habitant, y el Espresso Bar.<\/p>\n
Pese a que medios circularon la noticia de que Nordstromhab\u00eda vendido $1.5 millones en su primera semana de apertura,Darrow indic\u00f3 que no pod\u00edan confirmar la cantidad porque no divulgan la cantidad de ventas por tienda, pero asegur\u00f3 que en la medida en que crezca el negocio contratar\u00e1n m\u00e1s personal y esperan permanecer en la isla mucho tiempo.<\/p>\n
El Programa de Desarrollo Laboral del Departamento de Desarrollo Econ\u00f3mico y Comercio, entidad que ahora se encarga de lidiar con despidos luego que se sacara del Departamento del Trabajo, dijo que al enterarse de los despidos<\/a> se comunicaron con Nordstrom.<\/p>\n ‘La unidad de respuesta r\u00e1pida se comunic\u00f3 con Nordstrom\u2026Ellos dijeron que no era un plan de cesant\u00edas sino que los despidos se deben a empleados que no pasaron el periodo de probatoria’, explic\u00f3 el licenciado Luis Daniel Rosa.<\/p>\n El periodo de probatoria, seg\u00fan la ley, es de 90 d\u00edas.<\/p>\n Seg\u00fan Rosa, Nordstrom no recibe beneficios del Programa de Desarrollo Laboral y, hasta donde tiene entendido, no tiene otros beneficios por operar en la Isla.<\/p>\n Una vez la Unidad de Respuesta R\u00e1pida recibe informaci\u00f3n de que los despidos no son debido a un plan de cesant\u00edas o despidos masivos, termina su intervenci\u00f3n. ‘Es debido a que no pasaron el periodo probatorio’, reiter\u00f3.<\/p>\n Rosa dijo que si se recibe informaci\u00f3n adicional, volver\u00e1n a comunicarse con la tienda por departamentos. El abogado asegur\u00f3 desconocer cu\u00e1nto Nordstrom ha generado en ingresos o acerca de sus expectativas en ventas.<\/p>\n Vea tambi\u00e9n:<\/p>\n