{"id":83893,"date":"2018-02-01T00:00:00","date_gmt":"2018-02-01T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/politica\/rossello\/20180201\/cuestionan-acuerdo-de-confidencialidad-exigido-en-fortaleza\/"},"modified":"2025-07-16T04:03:36","modified_gmt":"2025-07-16T04:03:36","slug":"cuestionan-acuerdo-de-confidencialidad-exigido-en-fortaleza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20180201\/cuestionan-acuerdo-de-confidencialidad-exigido-en-fortaleza\/","title":{"rendered":"Cuestionan acuerdo de confidencialidad exigido en Fortaleza"},"content":{"rendered":"

El gobernador lo dej\u00f3 sin efecto hoy.<\/i><\/p>\n

Tras salir a relucir que un administrador de La Fortaleza solicit\u00f3 a los empleados de la Oficina del Gobernador a firmar un acuerdo de confidencialidad, la Asociaci\u00f3n de Periodistas de Puerto Rico (Asppro) expres\u00f3 preocupaci\u00f3n por la terminolog\u00eda ambigua y cuestionable.<\/p>\n

El pedido, que solicit\u00f3 el administrador Luis Mart\u00ednez, y que consiguientemente fue dejado sin efecto por el gobernador Ricardo Rossell\u00f3, caus\u00f3 alarma entre los empleados de la Fortaleza que expresaron sentirse intimidados por las repercusiones legales.<\/p>\n

‘Es la primera vez que conocemos de una medida administrativa de este tipo en La Fortaleza, donde ya existen suficientes disposiciones legales sobre sus deberes, obligaciones y administraci\u00f3n dentro del marco del servicio p\u00fablico’, expres\u00f3 Damaris Su\u00e1rez, presidente de la Asppro.<\/p>\n

‘El nuevo acuerdo que le exigieron a los empleados iba m\u00e1s all\u00e1, comenzando con prohibir el divulgar o usar ‘informaci\u00f3n confidencial’, la cual define como pr\u00e1cticamente cualquier cosa, y con vigencia de por vida porque lo extiende despues de que expire el propio acuerdo o ya no sea empleado de la Oficina del Gobernador’, cuestion\u00f3 adem\u00e1s.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Entre las vaguedades del pretendido acuerdo, dice: ‘el empleado no divulgar\u00e1 o utilizar\u00e1, en detrimento de la OG [Oficina del Gobernador], el Gobernador y\/o la Primera Dama y su familia, y mantendr\u00e1 en estricta confidencialidad la informaci\u00f3n confidencial (\u2026) sea o no designada por escrito como confidencial’. Adem\u00e1s, aplica a ‘cualquier informaci\u00f3n’ sobre la familia del gobernador y la primera dama, sin limitaciones.<\/p>\n

‘Otro apartado altamente preocupante se refiere a las citaciones u \u00f3rdenes judiciales ( subpoenas ). Indica que el empleado ‘consultar\u00e1 con la OG, el Gobernador y\/o la Primera Dama sobre la posibilidad de tomar alguna acci\u00f3n legal para resistir o limitar dicha solicitud’. Esto compromete al empleado con hacer lo que el administrador, el gobernador y su esposa le digan frente a una autoridad judicial, lo cual es impropio y podr\u00eda ser en detrimento del empleado’, manifest\u00f3 la presidenta de la Asppro en un comunicado de prensa.<\/p>\n

‘Los terminos y condiciones del acuerdo son altamente cuestionables desde el punto de vista etico, legal, administrativo y hasta del m\u00e1s b\u00e1sico principio de libertad de expresi\u00f3n. Contradice el principio de la ley que protege a los empleados por denunciar actos de corrupci\u00f3n [Ley 14 de 2001], pero sobre todo contrasta con la pol\u00edtica p\u00fablica de transparencia que el propio gobernador Ricardo Rossell\u00f3 Nevares ha dicho defender’, apunt\u00f3 la presidenta del gremio de periodistas.<\/p>\n

Puede ver el acuerdo aqu\u00ed:<\/a><\/p>\n

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