Tras el anuncio de un ‘hist\u00f3rico acuerdo’ entre la Fortaleza y los sindicatos que representan a los empleados de las agencias del gobierno central, el liderato de Prosol UTIER conden\u00f3 el lunes que se rese\u00f1ara positivamente una reducci\u00f3n a los beneficios de los trabajadores, mientras reiteraron su compromiso de continuar con las manifestaciones de oposici\u00f3n hasta tanto no se elimine el proyecto 1922.<\/p>\n
‘No podemos aceptar nada de lo que se est\u00e1 negociando en Fortaleza’, expres\u00f3 en conferencia de prensa frente al Capitolio, el presidente de Prosol UTIER, Luis Pedraza, al criticar las negociaciones que un grupo de seis uniones acept\u00f3 entablar con Fortaleza, y mediante las cuales llegaron a un acuerdo el viernes en la medianoche que a\u00fan no ha sido detallado.<\/p>\n
Las estrategias utilizadas por los unionados de las corporaciones p\u00fablicas regidas por la Ley 130 han sido distintas a las utilizadas por las uniones regidas por la Ley 45, que estuvieron sentadas en mesa de negociaci\u00f3n para llegar a acuerdos sobre sus convenios colectivos. ‘No estamos dispuestos a aceptar cla\u00fasulas del proyecto 1922’, aclar\u00f3 la presidenta de la Federaci\u00f3n Central de Trabajadores (FCT), Luisa Acevedo, uno de los grupos que estuvo en La Fortaleza. La diferencia, seg\u00fan Acevedo, es que los otros sindicatos se han enfocado en la eliminaci\u00f3n del proyecto y ‘nosotros, en caso de que la aprueben, tenemos un plan que nos va a cubrir para que no nos impacte de la forma en que \u00edbamos a ser impactados’.<\/p>\n
La Presidenta destac\u00f3 que las seis uniones, que representan a unos 41,500 unionados, que es igual al 92% del total de servidores p\u00fablicos bajo la Ley 45, estar\u00e1n notificando a sus matr\u00edculas de los acuerdos en la noche del lunes. ‘No tenemos nada que esconder. Solamente quer\u00edamos preservar el derecho de nuestra matr\u00edcula de conocer de primera mano los elementos que se negociaron’, expres\u00f3 a este diario digital.<\/p>\n
Acevedo destac\u00f3 que los ajustes negociados con Fortaleza no incluyeron los derechos adquiridos, ni los bonos de Navidad, que ascienden en algunos casos hasta $1,600 anuales.<\/p>\n
Por su parte, el liderato de Prosol, que representa a unos 2,100 unionados, critic\u00f3 que las medidas quieran ser impuestas con urgencia y que el Gobierno recurra a un ‘libreto’ en el que siempre se\u00f1ale los gastos por n\u00f3mina y beneficios de los empleados p\u00fablicos como un problema. Como propuestas alternativas, apuntan hacia la reducci\u00f3n de contratos en las corporaciones y la disminuci\u00f3n de los salarios a los empleados de confianza, que supuestamente han tenido aumentos de entre $1,500 a $3,000 en algunas agencias.<\/p>\n
En la Autoridad de Carreteras y Transportaci\u00f3n (ACT)\u00fanicamente se identificaron m\u00e1s de $90 millones en contratos que pueden ser economizados con la labor de los empleados gerenciales y unionados, seg\u00fan el presidente del Cap\u00edtulo 3, Julio Vargas.<\/p>\n
La propuesta del grupo es que el Gobierno ataje la crisis fiscal y econ\u00f3mica mediante una reestructuraci\u00f3n de la deuda p\u00fablica y una revisi\u00f3n de la concesi\u00f3n de cr\u00e9ditos contributivos a empresas que logran ganancias millonarias que no invierten en el pa\u00eds.<\/p>\n
‘No hay espacio para la discusi\u00f3n porque nos quieren imponer una Ley que lo dice todo en contra de los empleados p\u00fablicos’, expres\u00f3 Pedraza, al reducir el impacto que tengan los acuerdos de los l\u00edderes obreros por la Ley 45 con Fortaleza, ya que deben ser ratificados por sus respectivas matr\u00edculas.<\/p>\n
Las medidas de reducci\u00f3n de gastos contenidas en el presupuesto del a\u00f1o fiscal 2015 incluyen $120 millones de suspensi\u00f3n de aumentos en beneficios por convenio colectivo, $75 millones de reducci\u00f3n del bono de Navidad, y $19 millones de la eliminaci\u00f3n de la liquidaci\u00f3n por exceso de enfermedad, seg\u00fan los datos oficiales. Incluye tambi\u00e9n $10 millones por la reducci\u00f3n del 10% de la n\u00f3mina de confianza, y $26 millones por la reducci\u00f3n del 10% del gasto por servicios profesionales y comprados.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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