Los trabajadores sociales enfrentan condiciones laborales, sociales y salariales que pueden incidir de forma adversa en el desempe\u00f1o en sus funciones.<\/p>\n
Algunos profesionales en ese campo han tenido que atender entre 30 y 40 casos cada uno, lo que conlleva una enorme carga de trabajo, y sin ser bien remunerados, con un salario de menos de $2,000 mensuales, seg\u00fan detall\u00f3 la presidenta del Colegio de Profesionales de Trabajo Social de Puerto Rico, Mabel L\u00f3pez Ortiz.<\/p>\n
\u201cCuando yo tengo un caso no tengo un caso nada mas, tal vez tengo cinco personas, hermanitos, abuelos, mam\u00e1 y pap\u00e1. Cada caso representa a su vez cada miembro de la familia que se suma\u201d, explic\u00f3 L\u00f3pez Ortiz.<\/p>\n
Asimismo, la secretaria del Departamento de la Familia, Carmen Ana Gonz\u00e1lez Magaz, reconoci\u00f3 que los trabajadores sociales no trabajan en las condiciones \u00f3ptimas, pero que se est\u00e1n haciendo esfuerzos para ello.<\/p>\n
\u201cLas condiciones se han reconocido en todo momento, y en t\u00e9rminos de iniciativas m\u00e1s puntuales estamos trabajando con los espacios de trabajo, la integraci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y tenemos una jornada la pr\u00f3xima semana reconociendo el aspecto socioemocional de los trabajadores sociales\u201d, dijo la secretaria del Departamento de la Familia.<\/p>\n
Seg\u00fan la presidenta del Colegio de Profesionales del Trabajo Social, un trabajador social en el \u00e1mbito p\u00fablico graduado de bachillerato gana un promedio de $800 mensuales, mientras que con un grado de maestr\u00eda puede ganar entre $1,000 a $1,7000.<\/p>\n
\u201cEn el sector privado tambi\u00e9n tenemos un movimiento donde las limitaciones son que la mayor\u00eda de los puestos son por servicios profesionales, sin contrato, y sin beneficios conocidos como el plan de salud\u201d, indic\u00f3 L\u00f3pez Ortiz.<\/p>\n
Con siete mil trabajadores sociales colegiados activos, la presidenta considera que el problema no es la falta de personal, sino la escasez de calidad en las condiciones laborales.<\/p>\n
\u201cDespu\u00e9s de la Ley 7 el Departamento de la Familia elimin\u00f3 puestos de secretaria, de personal de mantenimiento, de choferes para mover a los ni\u00f1os y ahora todos esos servicios los asumi\u00f3 el profesional del trabajo social\u201d, plante\u00f3 la tambi\u00e9n profesora.<\/p>\n
La subadministradora de la Administraci\u00f3n de Familias y Ni\u00f1os (ADFAN), Glenda Gerena, expuso que el n\u00famero ideal de casos que deben atender los trabajadores sociales en el Departamento de Familia son 20, cuando actualmente se manejan 40.<\/p>\n
\u201cSabemos que es un n\u00famero alto, pero es una situaci\u00f3n que estamos enfrentando a nivel de todas las agencias, no solo en el Departamento de la Familia\u201d, defendi\u00f3 Gerena.<\/p>\n
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