{"id":7841,"date":"2018-06-25T00:00:00","date_gmt":"2018-06-25T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/contralor\/gobierno\/20180625\/en-juncos-los-empleados-transitorios-duraban-27-anos\/"},"modified":"2025-07-18T23:53:40","modified_gmt":"2025-07-18T23:53:40","slug":"en-juncos-los-empleados-transitorios-duraban-27-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20180625\/en-juncos-los-empleados-transitorios-duraban-27-anos\/","title":{"rendered":"En Juncos los empleados transitorios duraban 27 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p><i>Seg\u00fan informe de la Contralora<\/i><\/p>\n<p>El municipio de Juncos mantuvo a 369 empleados clasificados como transitorios hasta por 27 a\u00f1os, lo que desvirt\u00faa el principio de merito en el servicio p\u00fablico y es contrario a ley y reglamentaci\u00f3n.<\/p>\n<p>As\u00ed lo indic\u00f3 un informe la Oficina de la Contralora sobre las operaciones de ese municipio dado a conocer hoy.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, dice el informe, el municipio mantuvo a siete empleados en destaques en escuelas p\u00fablicas, centros Head Start y en la Polic\u00eda de Puerto Rico sin solicitar autorizaci\u00f3n a la Legislatura Municipal ni realizar acuerdos escritos. El Informe de Auditor\u00eda M-15-34 del 2015 tambien coment\u00f3 una situaci\u00f3n similar.<\/p>\n<p>En el informe, la Contralora emiti\u00f3 una opini\u00f3n cualificada sobre las operaciones fiscales de Juncos. Una opini\u00f3n cualificada se emite cuando los incumplimientos individuales o en conjunto son significativos, pero no generalizados.<\/p>\n<p>El Informe revela atrasos de dos a\u00f1os en la preparaci\u00f3n del Informe Mensual de Ingresos y Desembolsos y hasta 23 meses en la preparaci\u00f3n de las conciliaciones bancarias. Esta situaci\u00f3n impide tener la informaci\u00f3n completa y confiable sobre la situaci\u00f3n financiera del Municipio.<\/p><div class=\"notic-content-middle\" id=\"notic-857197822\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/magnapremiumlager\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"106-2026-21_Magna Verano Display v.02\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30090253\/106-2026-21_Magna-Verano-Display-v.02_300x250-2.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30090253\/106-2026-21_Magna-Verano-Display-v.02_300x250-2.jpg 300w, https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30090253\/106-2026-21_Magna-Verano-Display-v.02_300x250-2-14x12.jpg 14w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" width=\"300\" height=\"250\"   \/><\/a><\/div>\n<p>Adem\u00e1s, la auditor\u00eda detect\u00f3 deficiencias con las recaudaciones como las tardanzas en efectuar los dep\u00f3sitos o informes que no estaban firmados por los recaudadores. Situaciones similares ya se hab\u00edan comentado en el Informe de Auditor\u00eda M-15-34 del 2015.<\/p>\n<p>El informe de siete hallazgos se\u00f1ala que la Unidad de Auditor\u00eda Interna no realiz\u00f3 auditor\u00edas peri\u00f3dicas sobre los controles y funcionamiento de los dos sistemas de contabilidad mecanizado que utiliz\u00f3 el Municipio, uno hasta junio de 2015 y el otro desde marzo de 2015. Adem\u00e1s, no se utilizaba el m\u00f3dulo de propiedad que tras 24 meses segu\u00eda en proceso de implementaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El Informe comenta que Juncos ten\u00eda deficits acumulados en el Fondo Operacional de $8.5, $8.6 y $5 millones para los a\u00f1os 2014 al 2016 respectivamente y sobregiros en 91 fondos municipales por $13 millones.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, al 30 de junio de 2017, no hab\u00eda recobrado $17,241 recomendados en los informes de auditor\u00eda del 2013 y 2015.<\/p>\n<p>El Informe cubre el per\u00edodo del 1 de enero de 2014 al 30 de junio de 2017 y est\u00e1 disponible en <a href=\"http:\/\/www.ocpr.gov.pr\/\" target=\"_blank\">www.ocpr.gov.pr<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan informe de la Contralora El municipio de Juncos mantuvo a 369 empleados clasificados como transitorios hasta por 27 a\u00f1os, lo que desvirt\u00faa el principio de merito en el servicio p\u00fablico y es contrario a ley y reglamentaci\u00f3n. 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