Mientras que en Puerto Rico y el mundo se preparan para recibir cargamentos de la ansiada vacuna contra el COVID-19, algunos grupos han cuestionado si un patrono puede obligarles a vacunarse como condici\u00f3n para regresar al empleo de forma presencial.<\/p>\n
La respuesta var\u00eda, de acuerdo al profesor de Derecho Jaime Sanabria Monta\u00f1ez, porque las reglas son distintas para empleados p\u00fablicos y trabajadores del sector privado. El Gobierno de Puerto Rico tiene unos poderes otorgados por la Constituci\u00f3n para tomar decisiones en aras de salvaguardar la salud p\u00fablica, sin embargo, en el sector privado las l\u00edneas no est\u00e1n muy claras.<\/p>\n
\u201cUn patrono no puede obligar a un empleado a vacunarse, pero si lo va a hacer, o si un tribunal dice que as\u00ed debe ser, ese derecho tiene que ceder ante otros derechos que se han aprobado en el pasado, como el derecho de no meterse en mis creencias religiosas, en mi derecho a ser objetor de conciencia o, el m\u00e1s importante, el que no se metan en mi vida privada o en mi intimidad\u201d, explic\u00f3 Sanabria Monta\u00f1ez.<\/p>\n
Aunque el virus es una amenaza real con efectos mortales probados, en Puerto Rico no existe ley ni jurisprudencia que faculte a los patronos del sector privado a obligar a sus empleados a vacunarse.<\/p>\n
El profesor esboz\u00f3 que agencias federales han intervenido en el pasado para opinar que en ciertos lugares podr\u00eda ser un requerimiento, pero esas posturas no se han materializado en \u00f3rdenes ni en reglamentos. Un ejemplo ser\u00eda en los hospitales, que pueden requerirle la vacuna a sus enfermeros y doctores porque las funciones del puesto que ocupan hacen indispensable que se vacune, porque si no lo hacen ser\u00edan un riesgo para la salud de ellos y los pacientes.<\/p>\n
Ahora bien, \u00bfy si el patrono es una tienda? Ciertamente son empleados que interact\u00faan con p\u00fablico de manera constante.<\/p>\n
\u201cEse patrono tiene dos obligaciones: asegurarse que sus empleados est\u00e9n libres de riesgo y no causarle da\u00f1o al cliente que lo visita\u201d, expres\u00f3 Sanabria Monta\u00f1ez.<\/p>\n
No obstante, las responsabilidades que cargan los patronos a ra\u00edz de la Ley de Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacionales (OSHA) claudicar\u00edan ante las disposiciones del intimidad y privacidad de la Carta de Derechos de la Constituci\u00f3n, as\u00ed como el\u00a0T\u00edtulo VII\u00a0de la Ley de\u00a0Derechos Civiles\u00a0de 1964 y la\u00a0Ley Contra el Discrimen en el Empleo (Ley 100 de 1959).<\/p>\n
\u201cEl derecho a intimidad y privacidad y tiene dos vertientes seg\u00fan se ha dicho por el tribunal. Una vertiente es la que literalmente dice, a que no se metan a cosas de mi vida privada, pero la segunda tiene que ver con autodeterminaci\u00f3n, que es la facultad de una persona para tomar sus propias decisiones sin que yo Estado o yo patrono privado me meta en ellas. Es la facultad de tomar decisiones en cuanto a su vida privada y familia\u201d, indic\u00f3 Sanabria Monta\u00f1ez, antes de mencionar como ejemplo la crianza de un hijo o c\u00f3mo una mujer decida alimentar a su hijo, si es mediante f\u00f3rmula o lactancia.<\/p>\n
El derecho a la intimidad, aunque es considerado m\u00e1s abarcador en Puerto Rico que en otras \u00e1reas, no es absoluto. Un patrono podr\u00eda afirmar que tiene un inter\u00e9s apremiante para obligar a que sus empleados se vacunen, pero seg\u00fan Sanabria Monta\u00f1ez leyes como la de libertad de creencia religiosa pueden utilizarse para objetar el mandato.<\/p>\n
El punto de creencia religiosa incluye la vertiente de objetores de conciencia, as\u00ed como los valores morales y filos\u00f3ficos, de acuerdo al profesor. Esto quiere decir que no se limita a la creencia en una deidad.<\/p>\n
\u201cSi por cuesti\u00f3n de filosof\u00eda no crees en la vacuna, tienes un derecho protegido contra vacunarte. Igual, un empleado que no quiera vacunarse, podr\u00eda identificar otra protecci\u00f3n mediante la Ley ADA, porque podr\u00eda plantear que vacunarse le podr\u00eda hacer da\u00f1o a una condici\u00f3n m\u00e9dica que tenga y solicitar acomodo razonable. En esa misma nota, aunque no tengas creencia religiosa o impedimento, puedes no vacunarte porque crees que la vacuna no te va a salvar la vida\u201d, enumer\u00f3 Sanabria Monta\u00f1ez, quien ofrecer\u00e1 un seminario virtual<\/a> sobre este tema el 9 de diciembre a las 11 a.m.<\/p>\n Las vacunas contra el COVID-19 que han anunciado empresas como Pfizer y Moderna no alcanzan el 100% de efectividad, argumento que ser\u00eda utilizado por las personas que se nieguen a vacunarse.<\/p>\n