{"id":76471,"date":"2015-01-15T00:00:00","date_gmt":"2015-01-15T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20150115\/menos-amiguismo-y-mas-evaluacion-para-los-fiscales\/"},"modified":"2025-07-16T16:09:33","modified_gmt":"2025-07-16T16:09:33","slug":"menos-amiguismo-y-mas-evaluacion-para-los-fiscales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20150115\/menos-amiguismo-y-mas-evaluacion-para-los-fiscales\/","title":{"rendered":"Menos ‘amiguismo’ y m\u00e1s evaluaci\u00f3n para los fiscales"},"content":{"rendered":"

Tras reconocer que algunos de los candidatos a fiscales carecen de experiencia, el secretario del Departamento de Justicia Cesar R. Miranda, anunci\u00f3 el jueves junto al rector de la Universidad de Puerto Rico en R\u00edo Piedras, Carlos E. Severino Valdez, la creaci\u00f3n de un sistema de evaluaci\u00f3n de fiscales trabajado por estudiantes y profesores de psicolog\u00eda junto a personal de la agencia.<\/p>\n

Seg\u00fan Miranda, algunos de los candidatos para fiscal\u00eda tienen pocos a\u00f1os de experiencia o carecen de destrezas necesarias por lo que necesitan un promedio de ocho a\u00f1os para hacer su trabajo bien. Destac\u00f3 la labor de los fiscales que laboran en \u00e1reas recargadas, tales como Apelaciones o las que lidian con litigios en el Tribunal Federal.<\/p>\n

Comenzando a finales de enero, todos los 340 fiscales ser\u00e1n evaluados dos veces al a\u00f1o y se les dar\u00e1 entrenamiento en las \u00e1reas en las cuales tengan deficiencias. Tambi\u00e9n se le pedir\u00e1 a la Legislatura que los nombre a t\u00e9rmino de ocho a\u00f1os, luego de los cuales no ser\u00edan renominados si no dan el grado, dijo Miranda.<\/p>\n

‘Ocho a\u00f1os es razonable para desarrollar un buen fiscal’, dijo Miranda al resaltar que ‘debe haber menos amiguismo’ a la hora de nombrar fiscales.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

La colaboraci\u00f3n en desarrollar la nueva herramienta se dio a trav\u00e9s del curso de Evaluaci\u00f3n y Gerencia del Desempe\u00f1o y cursos afiles del Departamento de Sicolog\u00eda de la Facultad de Ciencias Sociales del recinto riopedrense. El proyecto estuvo a cargo de la doctora Laura Galarza, junto a los profesores Juan S\u00e1nchez y Sara Santiago y sus estudiantes del programa de maestr\u00eda en Sicolog\u00eda Industrial-Organizacional, quienes desarrollaron un nuevo sistema y unas gu\u00edas bases que le permitir\u00e1n al Ministerio P\u00fablico utilizar los criterios necesarios para identificar fortalezas y debilidades en las ejecutorias de estos profesionales.<\/p>\n

‘La Universidad, como nuestro primer centro docente del pa\u00eds, es un caudal con grandes recursos que se encarga de construir ideas y proyectos que benefician el desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas en el pa\u00eds. Nosotros reconocemos la importancia de utilizar la UPR como un recurso que puede suplir las necesidades del Estado y por ello no dudamos en elaborar este sistema en conjunto con la Universidad. Exhorto a otros jefes de agencia a valerse de los recursos excelentes de nuestra Universidad’, enunci\u00f3 el secretario.<\/p>\n

Por su parte, el Rector del centenario recinto esboz\u00f3 que este acuerdo ‘ha significado una gran oportunidad para que este Recinto y el Departamento de Justicia unieran sus peritajes y aspiraciones en el fortalecimiento del sistema de justicia, para que alcance altos niveles de eficiencia, efectividad y que sea responsivo a los mejores intereses del pueblo de Puerto Rico’.<\/p>\n

Severino a\u00f1adi\u00f3 que ‘ha sido muy significativa fue la participaci\u00f3n de nuestros estudiantes, quienes tuvieron un laboratorio en vivo. Estoy seguro que ha sido una experiencia significativa para ellos como psic\u00f3logos en formaci\u00f3n y, a la vez, que la misma ha estado vinculada a las necesidades del Pa\u00eds’.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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