El representante Jos\u00e9 Enrique \u201cQuiquito\u201d Mel\u00e9ndez, junto al presidente de la C\u00e1mara de Representantes Carlos \u201cJohnny\u201d M\u00e9ndez, radic\u00f3 un proyecto de ley con la intenci\u00f3n de que cuando se declare un estado de emergencia por el secretario del Departamento de Salud, \u201cel empleado que sufriere o hubiera sospecha de que sufra de alguna enfermedad o epidemia que haya provocado el estado de emergencia, una vez agotada la licencia por enfermedad a la que tiene derecho, de continuar enfermo, podr\u00e1 hacer uso de la licencia de vacaciones que tuviere acumulada\u201d.<\/p>\n
El Proyecto de la C\u00e1mara 2428 enmendar\u00eda la \u201cLey de Salario M\u00ednimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico\u201d, y a\u00f1ade que durante esas declaraciones de emergencias decretadas por el Secretario de Salud, conforme a las leyes que lo cobijan, los empleados del sector privado tendr\u00e1n la oportunidad, de ser necesario, de utilizar sus licencias por enfermedad o las de vacaciones, sin ser penalizados por sus patronos. En caso de prolongarse la enfermedad que provoc\u00f3 el estado de emergencia, estos empleados podr\u00e1n acogerse a una licencia sin sueldo de hasta diez (10) d\u00edas laborables adicionales.<\/p>\n
La Ley 81, expresa que el secretario de Salud de Puerto Rico tiene la autoridad en Ley para emitir \u00f3rdenes para prevenir un da\u00f1o irreparable a la salud y al bienestar p\u00fablico. Esta Ley tambi\u00e9n establece que, en caso de que alguna epidemia amenace la salud en Puerto Rico, el Secretario de Salud tiene que tomar las medidas que juzgue necesarias para combatirla y con la aprobaci\u00f3n del Gobernador incurrir\u00e1 en los gastos que sean necesarios por cuenta del Gobierno Estatal, con cargo al Fondo Estatal de Emergencia.<\/p>\n
\u201cPuerto Rico permanece en alerta a lo que esta sucediendo alrededor del mundo ante el brote de la enfermedad llamada Coronavirus (2019-nCoV). Este virus, se detect\u00f3 por primera vez en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, China y contin\u00faa expandi\u00e9ndose alrededor de muchos pa\u00edses. Y nosotros tenemos que estar listos y proveerles a nuestros ciudadanos las alternativas correctas para que puedan lidiar con la situaci\u00f3n de llegar la enfermedad a nuestra isla. Y los empleados del sector privado no tienen la misma protecci\u00f3n laboral que los empleados p\u00fablicos. Es por ello que estamos presentando esta medida legislativa\u201d, expres\u00f3 Mel\u00e9ndez.<\/p>\n
El legislador a\u00f1adi\u00f3 que el sector privado acostumbra otorgarle las vacaciones a sus empleados a base de procesos de negociaci\u00f3n. Esto debido a que deben calendarizar fechas, negociar con otros empleados, entre otras consideraciones. Pero esta ley proteger\u00e1 a los empleados enfermos por alguna epidemia o estado de emergencia decretada por el Secretario de Salud, y de esta manera el empleado podr\u00e1 usar sus d\u00edas de vacaciones y seguir devengando su dinero el cual necesitar\u00eda para cubrir los gastos de sus tratamientos m\u00e9dicos\u201d.<\/p>\n
Mel\u00e9ndez indic\u00f3 que la Ley proveer\u00e1 para que de agotarse las licencias otorgadas (enfermedad y vacaciones), y la persona continuara enferma, entonces quedar\u00eda activada una licencia sin paga de hasta diez d\u00edas (10) laborales. No obstante, aquel patrono a quien sus circunstancias le permita pagar, como tiempo trabajado, los d\u00edas otorgados al empleado por concepto de la \u201clicencia sin paga\u201d, quedar\u00eda autorizado para as\u00ed hacerlo, a su entera discreci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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