{"id":7399,"date":"2018-06-21T00:00:00","date_gmt":"2018-06-21T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/top-stories\/20180621\/empleado-de-aee-que-hostigo-a-abonada-se-beneficia-de-la-quiebra\/"},"modified":"2025-07-19T00:58:29","modified_gmt":"2025-07-19T00:58:29","slug":"empleado-de-aee-que-hostigo-a-abonada-se-beneficia-de-la-quiebra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20180621\/empleado-de-aee-que-hostigo-a-abonada-se-beneficia-de-la-quiebra\/","title":{"rendered":"Empleado de AEE que hostig\u00f3 a abonada se beneficia de la quiebra"},"content":{"rendered":"

Su destituci\u00f3n est\u00e1 paralizada por el T\u00edtulo III.<\/i><\/p>\n

Un a\u00f1o despues de declararse culpable por hostigamiento y acoso sexual a una abonada de la Autoridad de Energ\u00eda Electrica (AEE), Jose J. Cordero Perez parece seguir como empleado de la corporaci\u00f3n p\u00fablica y benefici\u00e1ndose de la paralizaci\u00f3n de procesos adjudicativos que ha provocado la quiebra del pa\u00eds y de la AEE.<\/p>\n

La informaci\u00f3n est\u00e1 contenida en unas escuetas declaraciones sometidas por la agencia, que a su vez denotan que, pese a que para algunos esto podr\u00eda catalogarse como noticia vieja, el procedimiento criminal contra el exempleado<\/a> no ha finalizado debido a la situaci\u00f3n fiscal y legal del pa\u00eds.<\/p>\n

Mientras, las expresiones vertidas por la AEE, as\u00ed como por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) reflejan el pase de bat\u00f3n y el grado de estoicidad denunciado por la v\u00edctima al inicio del proceso judicial contra Cordero Perez en el 2015.<\/p>\n

‘Conforme establece el Convenio Colectivo, el caso se encuentra en el Negociado de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje del Departamento del Trabajo, por lo que no emitiremos comentarios adicionales sobre el particular para no afectar el tr\u00e1mite correspondiente. En dicho proceso la AEE ha solicitado la destituci\u00f3n del empleado’, declar\u00f3 la AEE por escrito.<\/p>\n

NotiCel pregunt\u00f3 sobre la existencia de un protocolo para casos como estos en los que un empleado de la corporaci\u00f3n acosa a una abonada, pero la agencia opt\u00f3 por no contestar y remitirse a las expresiones escritas.<\/p>\n

En su mensaje, la AEE tampoco especific\u00f3 la fecha en que se concret\u00f3 la solicitud de destituci\u00f3n. Sin embargo, para la segunda semana de junio del a\u00f1o en curso trascendi\u00f3 un reclamo de la v\u00edctima para que la agencia expulsara a Cordero Perez. Por esta raz\u00f3n, se presume que su salida de la quebrada corporaci\u00f3n p\u00fablica es una posibilidad reciente.<\/p>\n

Los hechos se remontan al 2014, cuando Cordero Perez –quien se desempe\u00f1aba como Investigador de Irregularidades en Consumo de Energ\u00eda Electrica– comenz\u00f3 un patr\u00f3n de persecuci\u00f3n con una residente de Aguadilla a quien le inspeccionaba el contador.<\/p>\n

Seg\u00fan sali\u00f3 a relucir durante una vista judicial, el exempleado envi\u00f3 mensajes como ‘no te pongas brava que te corto la luz’ y ‘pobre de tu novio’ a la querellante.<\/p>\n

De acuerdo a la v\u00edctima, Cordero Perez pasaba por su casa en veh\u00edculos oficiales de la AEE y aumentaba la cantidad de mensajes de texto que le cursaba, algunos con contenido sexual.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Asimismo, la mujer cont\u00f3 que Cordero Perez la intent\u00f3 sobornar mediante una invitaci\u00f3n a sostener una relaci\u00f3n sexual a cambio de removerle una multa de $6,000.<\/p>\n

Ante este panorama, la mujer alert\u00f3 a varios supervisores de la AEE sobre la situaci\u00f3n, pero ninguno tom\u00f3 acciones correctivas contra el empleado. Uno de esos supervisores, tal como relat\u00f3 en sala, le pidi\u00f3 discreci\u00f3n para preservar su reputaci\u00f3n como mujer.<\/p>\n

La dilaci\u00f3n por parte de la AEE para destituir a Cordero Perez se ha adjudicado p\u00fablicamente<\/a> a la relaci\u00f3n que sosten\u00eda el acusado con el actual representante Jose L. Rivera Guerra, pues eran cu\u00f1ados.<\/p>\n

Empero, el legislador por los distritos de Aguadilla y Moca se deslig\u00f3 de Cordero Perez y neg\u00f3 cualquier uso de su poder pol\u00edtico para influenciar el estatus laboral del exempleado.<\/p>\n

‘Al que se\u00f1alan como mi ‘cu\u00f1ado’, est\u00e1 divorciado de mi hermana desde el 2013. Segundo, nunca intervine en el caso al que hacen referencia, de hecho, para el 2014 no era representante a la C\u00e1mara, y la administraci\u00f3n en el poder era del Partido Popular Democr\u00e1tico. Quiero dejar meridianamente claro que condeno cualquier acto de hostigamiento, soy un hombre de familia y todo el que me conoce lo sabe’, exclam\u00f3 Rivera Guerra.<\/p>\n

Por su parte, el DTRH se\u00f1al\u00f3 que no se manifiesta sobre casos particulares, sin embargo, el Negociado de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje design\u00f3 al \u00e1rbitro Jose F. Pueyo Font para liderar el caso desde abril de 2017.<\/p>\n

No obstante, el proceso de T\u00edtulo III bajo la Ley para la Supervisi\u00f3n, Administraci\u00f3n y Estabilidad Econ\u00f3mica para Puerto Rico (PROMESA, por sus siglas en ingles), detuvo las incidencias.<\/p>\n

‘Luego de dos fechas se\u00f1aladas y notificadas para vistas, una el 3 de julio de 2017 que fue suspendida por un receso administrativo en el Gobierno, que incluy\u00f3 al DTRH, y la otra rese\u00f1alada para el 25 de agosto de 2017, a la cual no compareci\u00f3 la UTIER, que es el organismo que representa al empleado, todos los casos entre la AEE y las respectivas uniones fueron paralizados por el T\u00edtulo III de la Ley Federal PROMESA y hasta el momento contin\u00faan en ese estado’, relat\u00f3 el DTRH por escrito.<\/p>\n

De acuerdo a dos portales especializados en expedientes judiciales, el caso supon\u00eda tener una continuaci\u00f3n en septiembre.<\/p>\n

En febrero de 2017, el exempleado realiz\u00f3 un alegato de culpabilidad por acoso sexual, negligencia en el cumplimiento del deber y alteraci\u00f3n a la paz contra la mujer. Como resultado, se le orden\u00f3 el pago de $5,500 en multas por 27 infracciones a cuatro art\u00edculos de la Ley de \u00c9tica Gubernamental.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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