{"id":73641,"date":"2016-12-16T00:00:00","date_gmt":"2016-12-16T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/lgbtt\/vida\/20161216\/publican-guias-para-garantizar-banos-abiertos-a-empleados-transgenero\/"},"modified":"2025-07-18T08:35:23","modified_gmt":"2025-07-18T08:35:23","slug":"publican-guias-para-garantizar-banos-abiertos-a-empleados-transgenero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20161216\/publican-guias-para-garantizar-banos-abiertos-a-empleados-transgenero\/","title":{"rendered":"Publican gu\u00edas para garantizar ba\u00f1os abiertos a empleados transg\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

‘Cumpliendo con la responsabilidad de defender y proteger los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo adecuadas’, la Secretar\u00eda Auxiliar de Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (PROSHA) public\u00f3 el viernes las Gu\u00edas para el acceso a ba\u00f1os a empleados transgenero y transexuales en Puerto Rico.<\/p>\n

El documento, que sigui\u00f3 las directrices impartidas por OSHA Federal, pretende que los patronos en Puerto Ricopromuevan pr\u00e1cticas seguras y saludables que garanticen el acceso y uso de instalaciones sanitarias en sus lugares de trabajo a todos los empleados.<\/p>\n

Estas gu\u00edas permitir\u00e1n que, sin importar la identidad de g\u00e9nero del empleado, \u00e9ste tenga acceso sin limitaciones al uso de las instalaciones sanitarias y evitar que se afecte su salud y seguridad ocupacional.<\/p>\n

El Secretario Auxiliar de PROSHA, Israel Droz, indic\u00f3 que ‘normas federales adoptadas por PROSHA y Leyes Estatales requieren que los patronos provean a sus empleados de servicios sanitarios. El Tribunal Supremo de los Estados Unidos, adem\u00e1s ha interpretado que el discrimen contra una persona transg\u00e9nero y transexual, est\u00e1 prohibido por estatutos federales. Esto implica que los empleados tienen derecho a la igualdad de acceso a las instalaciones sanitarias de su lugar de trabajo que sean compatibles con su identidad de g\u00e9nero’.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

El funcionario indic\u00f3 adem\u00e1s que, conforme a la pol\u00edtica p\u00fablica del Gobierno para erradicar el discrimen por orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero, se desarrollaron estas gu\u00edas.<\/p>\n

‘Es importante que los patronos sepan, que las gu\u00edas sobre buenas pr\u00e1cticas no constituyen un reglamento nuevo, pero s\u00ed contienen normas de seguridad y salud obligatorias de manera que ayude a los patronos a garantizar un lugar de trabajo seguro y salubre para todos los empleados’, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

Para finalizar, Droz agreg\u00f3 que durante el viernesPR-OSHA orient\u00f3 y educ\u00f3 a personal de organizaciones p\u00fablicas y privadas en las gu\u00edas para contestar sus preguntas.<\/p>\n

Las gu\u00edas pueden ser accedidas a trav\u00e9s de www.trabajo.pr.gov.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

‘Cumpliendo con la responsabilidad de defender y proteger los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo adecuadas’, la Secretar\u00eda Auxiliar de Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (PROSHA) public\u00f3 el viernes las Gu\u00edas para el acceso a ba\u00f1os a empleados transgenero y transexuales en Puerto Rico. El documento, que sigui\u00f3 las directrices impartidas por OSHA Federal, […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[2,69],"tags":[],"class_list":["post-73641","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ultima-hora","category-vida-y-bienestar"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73641"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":500022,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73641\/revisions\/500022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}