{"id":72793,"date":"2017-01-29T00:00:00","date_gmt":"2017-01-29T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/economia\/20170129\/bajo-investigacion-pizzerias-que-cambiaron-empleados-despues-de-reforma\/"},"modified":"2025-07-23T04:08:56","modified_gmt":"2025-07-23T04:08:56","slug":"bajo-investigacion-pizzerias-que-cambiaron-empleados-despues-de-reforma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20170129\/bajo-investigacion-pizzerias-que-cambiaron-empleados-despues-de-reforma\/","title":{"rendered":"Bajo investigaci\u00f3n pizzer\u00edas que cambiaron empleados despu\u00e9s de reforma"},"content":{"rendered":"

La corporaci\u00f3n que representa en Puerto Rico a la compa\u00f1\u00eda Domino’s Pizza emiti\u00f3 la semana pasada una comunicaci\u00f3n a sus empleados de que pasar\u00e1n a una nueva compa\u00f1\u00eda, una movida que ha levantado suspicacia por la recien convertida en ley reforma laboral.<\/p>\n

‘Debido a unas decisiones internas, la administraci\u00f3n de todo el personal pasar\u00e1 a ser dirigida por otra compa\u00f1\u00eda. Por tal raz\u00f3n la misma estar\u00e1 realizando entrevistas a todos los empleados activos, enti\u00e9ndase: (gerente, asistente de gerente, choferes y recepcionistas). Estas entrevistas son de forma compulsoria dado que de alguien no presentarse puede perder la oportunidad de tener un nuevo contrato con ellos’, reza la misiva atribuida a la empresa Domino’s.<\/p>\n

La fecha de la carta (27 de enero) es posterior a la firma de la Reforma Laboral por parte del gobernador Ricardo Rossell\u00f3 Nevares.<\/p>\n

Se supone, seg\u00fan la administraci\u00f3n, que cualquier movida de una empresa para implantar el nuevo estatuto a empleados activos previo al cambio de ley, ser\u00edan multadas.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Portavoces de la cadena en Puerto Rico dijeron que la movida se debe a un proceso de quiebra de las tiendas mencionadas y no a la reforma laboral.<\/p>\n

Tras la publicaci\u00f3n original de esta nota, el secretario del Trabajo, Carlos Saavedra Guti\u00e9rrez, confirm\u00f3 que su oficina investiga a Domino’s Pizza para confirmar si cometieron un acto ilegal bajo la nueva Reforma Laboral, lo que podr\u00eda acarrear castigo civil, en la forma de doble compensaci\u00f3n por los da\u00f1os sufridos por el empleado, y criminal, en la forma de multa de $5,000 y hasta un a\u00f1o de reclusi\u00f3n.<\/p>\n

El licenciado indic\u00f3 que el Art\u00edculo 3.18 de la reci\u00e9n firmada ley de reforma laboral indica que es ilegal despedir empleados para volver a contratarlos bajo los esquemas de beneficios de la nueva ley y que tambi\u00e9n ser\u00eda ilegal que los despidan y contraten a personas nuevas para las mismas funciones.<\/p>\n

‘Con la informaci\u00f3n que ellos (Domino’s) han dicho p\u00fablicamente, es un caso de patrono sucesor, y en caso de patrono sucesor esos empleados no pierden ning\u00fan derecho… si me crea un empleo nuevo, no hay problema, lo que no puede hacer es decir estos 10 choferes los voy a botar y voy a contratar 10 nuevos choferes con la intenci\u00f3n de que les aplique el nuevo esquema, no, eso es ilegal’, argument\u00f3.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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