{"id":69496,"date":"2018-06-07T00:00:00","date_gmt":"2018-06-07T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/educacion\/retiro\/top-stories\/upr\/20180607\/sin-garantia-de-solvencia-el-plan-de-retiro-upr\/"},"modified":"2025-07-29T16:33:37","modified_gmt":"2025-07-29T16:33:37","slug":"sin-garantia-de-solvencia-el-plan-de-retiro-upr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20180607\/sin-garantia-de-solvencia-el-plan-de-retiro-upr\/","title":{"rendered":"Sin garant\u00eda de solvencia el Plan de Retiro UPR"},"content":{"rendered":"

Un estudio se dio a conocer hoy.<\/i><\/p>\n

El presidente de la Junta de Retiro de la Universidad de Puerto Rico (UPR), el doctor Eduardo Berr\u00edos Torres, anunci\u00f3 el miercoles, que recibi\u00f3 el resultado del an\u00e1lisis actuarial del Plan de Retiro de Beneficios Definidos de la UPR encomendado por la Junta de Gobierno de esta instituci\u00f3n academica.<\/p>\n

Describi\u00f3 que, el an\u00e1lisis actuarial valida la posici\u00f3n asumida por la Junta de Retiro de la Universidad en torno a que las propuestas consideradas para el Fideicomiso del Sistema de Retiro UPR son detrimentales para la Universidad y los 19,000 participantes [activos-empleados y pensionados] de dicho sistema.<\/p>\n

‘El an\u00e1lisis realizado por la firma Cavanaugh MacDonald confirma que los escenarios de cerrar, congelar o sustituir el Plan de Retiro de Beneficios Definidos de nuestros trabajadores activos y pensionados ni mejoran ni garantizan la solvencia de este. Al contrario, estos escenarios provocar\u00e1n que los participantes del Retiro de la UPR pierdan sus beneficios vigentes y al momento de su jubilaci\u00f3n no reciban una pensi\u00f3n justa y razonable, lo que los condenar\u00eda a un estado de pobreza absoluta’, expres\u00f3 Berr\u00edos Torres en comunicaci\u00f3n escrita.<\/p>\n

Aunque la Junta de Gobierno de la UPR recibi\u00f3 el an\u00e1lisis actuarial en enero de este a\u00f1o, no fue hasta el pasado 15 de mayo que autoriz\u00f3 se compartiera con la Junta de Retiro de la Universidad.<\/p>\n

Seg\u00fan se inform\u00f3, el estudio actuarial confirma que la amortizaci\u00f3n de la deuda actuarial de la UPR, mediante el metodo de financiaci\u00f3n cerrado a 30 a\u00f1os, protege y garantiza la solvencia y perpetuidad del Fideicomiso de Retiro de la UPR. Berr\u00edos Torres record\u00f3 que esta ha sido una de las recomendaciones de los actuarios del Retiro de la Universidad que la Junta que preside ha acogido favorablemente, y ha comunicado, insistido y reiterado a la Junta de Gobierno de la UPR en resoluciones consecutivas aprobadas entre los a\u00f1os 2014 y 2017.<\/p>\n

Mencion\u00f3 que el estudio revela que si la amortizaci\u00f3n de la deuda actuarial de la UPR prevalece a 40 a\u00f1os [pol\u00edtica vigente bajo la Certificaci\u00f3n N\u00famero 146 (2014-15)] se reducir\u00eda la raz\u00f3n de cobertura del Fideicomiso de Retiro aument\u00e1ndose la deuda actuarial.<\/p>\n

Berr\u00edos Torres explic\u00f3 que, adem\u00e1s, el estudio refleja que los escenarios considerados por la Junta de Gobierno causar\u00edan que el Fideicomiso del Retiro UPR se quede insolvente en el a\u00f1o 2038 de determinarse el cerrar el Plan de Retiro de Beneficios Definidos vigente o en el a\u00f1o 2043 si la decisi\u00f3n tomada por la Junta de Gobierno fuese congelar el Plan y adoptar para los dos escenarios un Plan de Retiro de Contribuci\u00f3n Definida.<\/p>\n

El informe de Cavanaugh MacDonald tambien destaca que, si se sustituyera el Plan de Retiro de Beneficios Definido vigente por uno de Beneficios Reducidos, aunque podr\u00eda reducirse el gasto operacional del Retiro UPR se disminuir\u00e1 el efectivo disponible en caja para subsidiar los compromisos del Retiro UPR. Mientras que, amortizar la deuda actuarial de la UPR mediante el metodo de financiaci\u00f3n cerrada a 30 a\u00f1os bajo las tres alternativas que contempla este escenario (pensi\u00f3n m\u00e1xima de 2,000 d\u00f3lares; 2,300 d\u00f3lares y\/o 2,500 d\u00f3lares al cumplir con dos requisitos: 65 a\u00f1os y 35 de servicios acreditados) favorece la raz\u00f3n de cobertura y alcanzar\u00e1 el objetivo de que para el a\u00f1o 2044 se liquide al 100 por ciento la deuda actuarial.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

‘El estudio actuarial llega a las mismas conclusiones que nosotros ya hemos planteado. Si el Plan de Retiro de Beneficios Definidos vigente queda insolvente, por las medidas que pretende implementar la Junta de Gobierno de la UPR, la Universidad tendr\u00e1 que adoptar un plan de pago de pensiones ‘pay-as-you-go’ que es significativamente m\u00e1s costoso que el Plan de Retiro actual. Estas medidas no solo son perjudiciales para nuestros trabajadores, tambien lo son para las finanzas de la administraci\u00f3n universitaria’, asegur\u00f3 Berr\u00edos Torres.<\/p>\n

El presidente de la Junta de Retiro de la UPR a\u00f1adi\u00f3 que la mejor forma para garantizar la solvencia y perpetuidad del Fideicomiso de Retiro de la Universidad es continuar identificando estrategias y alternativas de ajustes como ha estado haciendo hasta ahora la Junta que preside.<\/p>\n

‘Insistimos en que reducir las aportaciones de la UPR al Fideicomiso de Retiro no es la soluci\u00f3n a largo plazo para lograr su solvencia, as\u00ed lo confirma el informe de Cavanaugh MacDonald’ puntualiz\u00f3.<\/p>\n

Berr\u00edos Torres aprovech\u00f3 la oportunidad para recordarle a la Junta de Gobierno de la UPR que a\u00fan esperan que se incorpore su participaci\u00f3n en las reuniones en la que se traten asuntos que incidan en el Fideicomiso de Retiro, solicitud presentada en reiteradas ocasiones desde agosto 2017.<\/p>\n

‘Es medular poder discutir en conjunto la situaci\u00f3n del Plan de Retiro de Beneficios Definidos y explorar posibles alternativas en consenso sin la necesidad de afectar a los trabajadores y jubilados universitarios’, manifest\u00f3.<\/p>\n

Finalmente, el presidente de la Junta de Retiro hizo una exhortaci\u00f3n a los participantes activos y pensionados a mantenerse informados y en defensa del Plan de Retiro de Beneficios Definidos.<\/p>\n

El Plan de Retiro de Beneficios Definidos de la UPR que la Universidad ofrece a sus empleados es parte constitutiva de su continuidad como instituci\u00f3n universitaria y ha estado vigente y disponible por los pasados 77 a\u00f1os.<\/p>\n

El informe puede ser revisado en http:\/\/retiro.upr.edu\/.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un estudio se dio a conocer hoy. El presidente de la Junta de Retiro de la Universidad de Puerto Rico (UPR), el doctor Eduardo Berr\u00edos Torres, anunci\u00f3 el miercoles, que recibi\u00f3 el resultado del an\u00e1lisis actuarial del Plan de Retiro de Beneficios Definidos de la UPR encomendado por la Junta de Gobierno de esta instituci\u00f3n […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":609834,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[78,2],"tags":[],"class_list":["post-69496","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retiro","category-ultima-hora"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69496"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":609853,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69496\/revisions\/609853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/609834"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}