El presidente de la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Industria de Energ\u00eda y Riego (UTIER) \u00c1ngel Figueroa Jaramillo junto a la Alianza Energetica denunci\u00f3 el miercoles que supuestamente la gerencia de la Autoridad de Energ\u00eda Electrica (AEE) en contubernio con el gobernador Alejandro Garc\u00eda Padilla y el presidente del Senado Eduardo Bhatia pretenden aprobar un proyecto de ley que dejar\u00eda inoperante los sindicatos de la Corporaci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n
‘Ellos pretenden mediante legislaci\u00f3n, anular las determinaciones del Tribunal Supremo en el caso nuestro’, dijo Figueroa Jaramillo en conferencia de prensa.<\/p>\n
Seg\u00fan el l\u00edder sindical, en el 2006 el entonces Gobierno pretendi\u00f3 dejar sin efecto el convenio colectivo. El caso se vio en los tribunales y tard\u00f3 siete a\u00f1os en dilucidarse a favor del sindicato.<\/p>\n
Los miembros de la Alianza se\u00f1alaron que la Ley Laboral que se busca aplicar atender\u00e1 las relaciones entre trabajadores y el patrono de manera particular, distinto al resto de las corporaciones del gobierno y cuya base legal partir\u00e1 de algunas disposiciones contenidas en la actual Ley de Sostenibilidad Fiscal y Operacional del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (Ley 66).<\/p>\n
La denuncia se sostuvo en un documento que resume en dos p\u00e1ginas las medidas que se implantar\u00e1n, convirtiendo en permanentes algunas de las secciones de la Ley 66 e incluyendo nuevos cambios al ordenamiento laboral de la AEE.<\/p>\n
‘Reemplazar\u00e1n la Ley 66 con una nueva ley laboral exclusiva para la agencia que har\u00e1 que los acuerdos pactados con las asociaciones y los convenios colectivos vencidos o por vencer se negocien bajo un nuevo estatuto. Asimismo, a las organizaciones que negociaron de buena fe bajo la Ley 66 no se les honrar\u00e1n los compromisos contra\u00eddos’, manifest\u00f3 Luz L\u00f3pez Rivera, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Empleados Gerenciales.<\/p>\n
Seg\u00fan Figueroa Jaramillo, la ley laboral que quiere imponer la AEE es parte de la encomienda de Donahue, representante de la firma AlixPartners en la isla, y cuyas acciones develan que est\u00e1 sometida a los intereses de bonistas y privatizadores.<\/p>\n
‘Est\u00e1n dise\u00f1ando un plan de ajuste fiscal neoliberal por la cocina con medidas detrimentales para los trabajadores y trabajadoras de la AEE que, m\u00e1s all\u00e1 de violar los convenios colectivos, abonan el terreno para vender y desmantelar la corporaci\u00f3n p\u00fablica’, asegur\u00f3 el l\u00edder de la UTIER.<\/p>\n
Figueroa Jaramillo alert\u00f3 que entre las medidas que se consideran implantar con la nueva ley laboral est\u00e1 reducir a 12 los d\u00edas de enfermedad y a 20 para vacaciones. Tambi\u00e9n se proponen eliminar los d\u00edas no utilizados por concepto de vacaciones y enfermedad, por lo que quien exceda los 60 d\u00edas acumulados los perder\u00e1.<\/p>\n
Otra de las propuestas, agreg\u00f3, ser\u00e1 la reducci\u00f3n del pago de horas extra a 1.5 veces el sueldo base, contrario a la compensaci\u00f3n doble que est\u00e1 estipulada en los convenios colectivos.<\/p>\n
Evans Castro, presidente de la Uni\u00f3n de Empleados Profesionales Independientes (UEPI), aleg\u00f3 que la nueva ley persigue destruir las representaciones sindicales de la AEE en una estrategia encaminada hacia allanar el camino a la privatizaci\u00f3n con la menor resistencia interna posible.<\/p>\n
‘Prohibir\u00e1n la extensi\u00f3n de los convenios colectivos en aquellos casos en que una nueva negociaci\u00f3n se extienda por m\u00e1s de tres meses, lo que es una medida antisindical cuya \u00fanica intenci\u00f3n es destruir la capacidad econ\u00f3mica de los representantes de los trabajadores para minar su fuerza’, expres\u00f3 Castro.<\/p>\n
De aprobarse esta disposici\u00f3n, por ejemplo, se anular\u00eda de inmediato el convenio colectivo de la UTIER, vencido hace unos a\u00f1os como consecuencia de la negativa de la direcci\u00f3n de la AEE en llegar a entendidos razonables con los sindicatos.<\/p>\n
‘A nuestros trabajadores se les ha reducido m\u00e1s del 15 por ciento de sus derechos y beneficios econ\u00f3micos y ahora se pretende hacerlo de forma permanente. Mientras tanto, a los bonistas de fondos buitres se les aument\u00f3 el valor de sus bonos de 30 por ciento a 100 por ciento, con una reducci\u00f3n de 15 por ciento pero con intereses compuestos de 5 por ciento por el tiempo de la pr\u00f3rroga de pago. En palabras sencillas, los bonistas jam\u00e1s perdieron nada pero a los trabajadores nos pretenden llevar a la miseria’, sentenci\u00f3 el dirigente de la UTIER.<\/p>\n
Por su parte, Ernesto Santiago P\u00e9rez, presidente de la Asociaci\u00f3n de Jubilados de la AEE, anticip\u00f3 que la imposici\u00f3n de recortes y nuevas condiciones de empleo crear\u00e1 un segundo \u00e9xodo de trabajadores de la corporaci\u00f3n, lo que pondr\u00e1 en riesgo inminente la seguridad y confianza de nuestro sistema el\u00e9ctrico.<\/p>\n
De igual forma alert\u00f3 sobre los efectos de un \u00e9xodo de empleados para el Sistema de Retiro de la AEE.<\/p>\n
‘No hay dudas que las propuestas patronales de la AEE recibir\u00e1n el aplauso de los privatizadores y de los grandes bonistas, quienes no tienen ning\u00fan inter\u00e9s en proteger y preservar la corporaci\u00f3n como un bien p\u00fablico al servicio de la ciudadan\u00eda’, dijo el l\u00edder de los jubilados, al tiempo que acus\u00f3 a la quebrada compa\u00f1\u00eda AlixPartners de llevarse m\u00e1s de 21 millones de d\u00f3lares mientras busca erradicar m\u00e1s de 74 a\u00f1os de lucha y negociaci\u00f3n.<\/p>\n
En la lista de propuestas que contendr\u00e1 esa nueva ley laboral tambi\u00e9n hay medidas para eliminar la intervenci\u00f3n del Negociado de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje y la Junta de Relaciones del Trabajo en casos de querellas y reclamaciones en la AEE, revel\u00f3 Castro.<\/p>\n
‘Quieren que toda controversia y procedimiento disciplinario se resuelva mediante arbitraje privado con mediadores escogidos por la Asociaci\u00f3n Americana de Arbitraje. Esto es una acci\u00f3n prejuiciosa y discriminatoria que ataca la credibilidad de esos foros de mediaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos alegando que tienen un historial de resoluciones favorables a los sindicatos’, se\u00f1al\u00f3 la presidenta del gremio gerencial.<\/p>\n
La Alianza vaticin\u00f3 que la nueva ley eliminar\u00e1 la obligaci\u00f3n de los empleados de la AEE a pertenecer a una uni\u00f3n, acci\u00f3n que permitir\u00eda a los trabajadores renunciar a su representante sindical, dejar de pagar cuotas y, a su vez, facilitar\u00eda la contrataci\u00f3n de trabajadores no unionados para realizar diversas tareas.<\/p>\n
Asimismo, la solicitud para que la gerencia y los sindicatos revisen la situaci\u00f3n financiera de la AEE una vez al a\u00f1o y, de notar que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica proyecta mejor\u00eda renegociar nuevas concesiones laborales, estar\u00eda eliminada bajo la nueva ley.<\/p>\n
Los miembros de la Alianza advirtieron, adem\u00e1s, que entre los pr\u00f3ximos pasos de la Junta de Gobierno est\u00e1 la recomendaci\u00f3n de aumentar la tarifa de la luz tal y como ha favorecido Donahue como paliativo ‘para agradar a los bonistas’.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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