{"id":67863,"date":"2016-07-12T00:00:00","date_gmt":"2016-07-12T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20160712\/ppt-explica-su-rechazo-a-uber\/"},"modified":"2025-07-26T00:42:24","modified_gmt":"2025-07-26T00:42:24","slug":"ppt-explica-su-rechazo-a-uber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20160712\/ppt-explica-su-rechazo-a-uber\/","title":{"rendered":"PPT explica su rechazo a Uber"},"content":{"rendered":"

Aprovechando la falta de empleos y las deficiencias de los sistemas de transporte en Puerto Rico, la empresa Uber implementa un modelo empresarial irresponsable que lleva a muchos a aceptar condiciones laborables cuestionables, se\u00f1al\u00f3 el Partido del Pueblo Trabajador (PPT).<\/p>\n

A un d\u00eda del estreno del servicio de transporte, el PPTdivulg\u00f3 un comunicado de prensa el martes en el cual se\u00f1ala que la empresa propone un modelo en el cual los choferes son contratistas a quienes no les corresponde un salario m\u00ednimo, derechos de licencias de vacaciones o pago de horas extra, y mucho menos aportan al seguro social. A su vez, niegan la oportunidad a los trabajadores de organizarse.<\/p>\n

‘En realidad, UBER es un patrono: la empresa determina las tarifas que se cobran, contrata y despide (‘activa’ y ‘desactiva’) a los choferes y recibe parte del ingreso que generan los choferes (20% de lo cobrado, al menos en otras jurisdicciones). Bajo este modelo, los trabajadores pagan por la gasolina, el mantenimiento de su autom\u00f3vil y otros gastos, como seguros. As\u00ed, dado lo que deben pagar a la empresa y los gastos, tienen dos opciones: un ingreso insuficiente o un ingreso mayor laborando mucho m\u00e1s de cuarenta horas semanales. Lo que se vende como progreso es un regreso al empleo inseguro, desprotegido, mal pagado de otras \u00e9pocas. En el Siglo XXI se reviven los modelos del Siglo XIX’, denunci\u00f3 el PPT.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

‘No hay duda de que necesitamos empleos, pero empleos buenos, no empleos chatarra. No hay duda de que necesitamos transformar la transportaci\u00f3n en Puerto Rico. En la actualidad el transporte colectivo casi no existe fuera del \u00e1rea metropolitana. Los sistemas de taxi son limitados y caros. No sirven a la mayor parte del pa\u00eds, ni siquiera a muchas partes del \u00e1rea metropolitana. Eso no es un argumento a favor de UBER, pero s\u00ed a favor del cambio. Defendemos los derechos adquiridos y empleos de los taxistas, pero no idealizamos el sistema actual. Precisamente porque no hay empleos, porque los sistemas actuales son deficientes y caros, puede UBER abrirse paso con su modelo a costa de seguir degradando las condiciones de empleo y trabajo en Puerto Rico. A los que afirman que lo importante es proveer precios m\u00e1s bajos le respondemos que podemos regresar al trabajo infantil, a salarios de un d\u00f3lar la hora o la esclavitud con tal de proveer precios m\u00e1s bajos’, sostiene el Partido.<\/p>\n

La colectividad porpone la creaci\u00f3n de un sistema de transporte colectivo en todo el pa\u00eds as\u00ed como la reestructuraci\u00f3n de los sistemas de taxis para crear cooperativas que proveen movilidad a precios adecuados.<\/p>\n

‘UBER no aporta nada: ni capital, ni autos, nada. Su base es una aplicaci\u00f3n electr\u00f3nica que se puede replicar f\u00e1cilmente: podemos crear opciones eficientes y justas. Nuestra clase empresarial, que tanto hablar de iniciativa, no ha sabido hacerlo. Tendremos que hacerlo los trabajadores y trabajadoras’, concluy\u00f3 el comunicado.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aprovechando la falta de empleos y las deficiencias de los sistemas de transporte en Puerto Rico, la empresa Uber implementa un modelo empresarial irresponsable que lleva a muchos a aceptar condiciones laborables cuestionables, se\u00f1al\u00f3 el Partido del Pueblo Trabajador (PPT). A un d\u00eda del estreno del servicio de transporte, el PPTdivulg\u00f3 un comunicado de prensa […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":578260,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-67863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ultima-hora"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67863"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67863\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":578277,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67863\/revisions\/578277"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/578260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}