{"id":66963,"date":"2018-07-21T00:00:00","date_gmt":"2018-07-21T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20180721\/eliminan-pago-de-exceso-de-dias-de-enfermedad\/"},"modified":"2025-07-18T18:24:32","modified_gmt":"2025-07-18T18:24:32","slug":"eliminan-pago-de-exceso-de-dias-de-enfermedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20180721\/eliminan-pago-de-exceso-de-dias-de-enfermedad\/","title":{"rendered":"Eliminan pago de exceso de d\u00edas de enfermedad"},"content":{"rendered":"

En Ponce.<\/i><\/p>\n

La Legislatura Municipal de Ponce aprob\u00f3 el jueves, en sesi\u00f3n ordinaria, una medida que modifica los par\u00e1metros para acceder a las licencias de enfermedad y elimina el pago del exceso de 90 d\u00edas, con el fin de proteger los empleos y la prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n

‘Nos estamos acogiendo parcialmente a la Ley 26. La medida es temporera, a\u00f1ade beneficios y evitar\u00e1 el despido de unos 600 empleados. No se toca la licencia por vacaciones ni otros beneficios marginales. Lo \u00fanico que hace es eliminar el pago en efectivo del exceso de 90 d\u00edas acumulados. O sea, los empleados seguir\u00e1n acumulando sus d\u00edas bajo los mismos par\u00e1metros’, afirm\u00f3 mediante declaraciones escritas el presidente de la Legislatura Municiapal, Rafael Mateu Cintr\u00f3n.<\/p>\n

Sobre el escenario fiscal que oblig\u00f3 a esta acci\u00f3n explic\u00f3 que ‘desde que comenz\u00f3 este cuatrienio, esta administraci\u00f3n ha estado actuando proactivamente, anticipando el peor escenario, pero trabajando para que ocurra lo mejor para la Ciudad. Con las medidas que implementamos, como la reducci\u00f3n del Gabinete a la mitad, la eliminaci\u00f3n de donativos, nos ahorramos unos $4 millones en el pasado a\u00f1o fiscal. Eso sin contar la reducci\u00f3n sustancial en la otorgaci\u00f3n de contratos, que desde el 2009 para ac\u00e1 que ya alcanza los $56 millones’.<\/p>

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‘Pero no ha sido suficiente, estamos en una emergencia fiscal que comenz\u00f3 a finales del 2016 y que se agrav\u00f3 con el paso del Hurac\u00e1n Mar\u00eda. Los municipios han sido golpeados por todos lados en los \u00faltimos dos a\u00f1os. Se le siguen imponiendo responsabilidades y quitando recursos. Por ejemplo, la reducci\u00f3n del subsidio de la AEE de un 100% a un 60%, que implicar\u00eda un desembolso sustancial de las arcas municipales. Pero tenemos el deber de continuar ubicando a Ponce en el camino de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica’, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

De acuerdo al legislador, con esta medida se podr\u00eda encaminar la devoluci\u00f3n de la jornada laboral completa a un 35 por ciento de los empleados.<\/p>\n

Por su parte, el director de Recursos Humanos, el licenciado Ruben Morales Olivero, asegur\u00f3 que la medida le ahorrar\u00eda sobre un mill\u00f3n de d\u00f3lares anuales al Municipio de Ponce, si se usa como referencia el m\u00e1s reciente desembolso realizado el pasado viernes.<\/p>\n

Durante la sesi\u00f3n tambien se aprob\u00f3, con el voto de los legisladores de minor\u00eda y mayor\u00eda, una medida que fija la cantidad del Bono de Navidad que recibir\u00e1n los empleados municipales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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