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*Cometer fraude\/p<\/p>\n
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‘El patrono tiene derecho a proteger su imagen, sus logos, sus secretos de negocio y su propiedad’, argument\u00f3 Ben\u00edtez.br \/<\/p>\n
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Para el licenciado, uno de los grandes retos que enfrenta el sistema judicial federal para atender estos casos es que ‘se utilizan leyes viej\u00edsimas para aplicarlas a fen\u00f3menos completamente nuevos y din\u00e1micos’.\/p<\/p>\n
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En una resumida lecci\u00f3n de Derecho, Benitez se\u00f1al\u00f3 que las leyes que se aplican en est\u00e1s situaciones son el ‘Sharing Comunication Act’, que protege la informaci\u00f3n que se guarda en una base de datos, y el ‘Electronic Comunication Act’, que prohibe que se intercepte una comunicaci\u00f3n por un cable. Todav\u00eda, afirm\u00f3, ‘no hay leyes para bregar con el derecho a la privacidad en el Internet o en las redes sociales’.br \/<\/p>\n
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‘Mi posici\u00f3n, en todos los casos que tienen que ver con redes, es que nadie tiene ning\u00fan tipo de derecho a la privacidad porque toda persona debe asumir que cualquier cosa que vaya a poner va ha ser vista por al menos una persona adicional; si envi\u00f3 un mensaje utilizando el ‘inbox’, ese mensaje no es privado porque lo va ver un empleado de Facebook y por lo menos dos o tres personas m\u00e1s’.<\/p>\n
Ben\u00edtez indic\u00f3 a su vez que precisamente Facebook establece en sus pol\u00edticas que no se pude tener ning\u00fan tipo de expectativa de privacidad.<\/p>\n
‘Pero, y si tengo mi perfil privado?’, se preguntan muchos. En contestaci\u00f3n, el licenciado dijo recomendar mantener los perfiles lo m\u00e1s privados posibles aunque dio varios ejemplos en los que la informaci\u00f3n comoquiera s\u00e9 filtrar\u00eda y podr\u00eda ser utilizada en corte. Ben\u00edtez explic\u00f3 que lo que ocurre a menudo es que el patrono pide a acceso a otro empleado que s\u00ed tiene acceso a la p\u00e1gina que se quiere investigar, y entonces la evidencia es obtenida ilegalmente por medio de intimidaci\u00f3n y no s\u00e9 pude utilizar.<\/p>\n
Por el contrario, tambi\u00e9n podr\u00eda ocurrir que alguien que tenga acceso al perfil privado de otro, imprima o copie la informaci\u00f3n comprometedora, y sea v\u00e1lida la prueba.<\/p>\n
Sin embargo, no todo el mundo toma acciones legales cuando se les despide por algo ocurrido en el Internet. Ben\u00edtez opin\u00f3 que ‘todo depende de lo que se haya hecho porque si se trata de una barbaridad o de alguna pegada de cuernos, la persona no lo va a querer hacer p\u00fablico’.<\/p>\n
Asimismo dio el ejemplo de un jefe que despide a un empleado porque revel\u00f3 en Facebook que ten\u00eda c\u00e1ncer y teme que la p\u00f3liza de seguro aumente, como una circunstancia en la que el empleado tiene un buen caso para objetar el despido.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Para aquellos que no est\u00e1n cobijados por la incondicional ala que protege a las asesoras camerales Heidi Wys y Zaida ‘Cucusa’ Hern\u00e1ndez, por ejemplo, sus acciones en las redes sociales podr\u00edan costarle su empleo. El monitoreo de lo que los empleados hacen en la ‘web’ es tan agresivo que, seg\u00fan el \u00faltimoestudio publicado en el […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":909388,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-64591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otros"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64591"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":909421,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64591\/revisions\/909421"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/909388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}