{"id":62836,"date":"2012-09-29T00:00:00","date_gmt":"2012-09-29T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/economia\/retiro\/20120929\/nueva-ventana-de-retiro-para-empleados-publicos\/"},"modified":"2025-08-25T10:03:27","modified_gmt":"2025-08-25T10:03:27","slug":"nueva-ventana-de-retiro-para-empleados-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20120929\/nueva-ventana-de-retiro-para-empleados-publicos\/","title":{"rendered":"Nueva ventana de retiro para empleados p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"

El Comite Administrador del Programa de Retiro, Incentivos y Readiestramiento anunci\u00f3 un nuevo periodo de elecci\u00f3n desde el 1ro al 30 de octubre de 2012 para acogerse a dicho programa, establecido por la Ley N\u00fam. 70-2010, con el fin de ofrecer a los empleados p\u00fablicos la oportunidad de retirarse o separarse voluntariamente de su empleo en el Gobierno de Puerto Rico y recibir incentivos econ\u00f3micos o una pensi\u00f3n incentivada, entre otros beneficios.<\/p>\n

El programa ofrece tres opciones de acuerdo con el tiempo en el empleo. La primera de ellas es la renuncia incentivada, mediante la cual se recibir\u00eda un incentivo econ\u00f3mico, cubierta de plan m\u00e9dico por un (1) a\u00f1o y la oportunidad de participaci\u00f3n en programas de readiestramiento y asistencia de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n

Una segunda opci\u00f3n es la oportunidad de retiro temprano incentivado a empleados de carrera que tengan entre quince (15) y veintinueve (29) a\u00f1os de servicio cotizados en el servicio p\u00fablico, quienes podr\u00e1n disfrutar igualmente del beneficio de plan m\u00e9dico por un (1) a\u00f1o, adem\u00e1s de una anualidad vitalicia.<\/p>\n

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