{"id":620854,"date":"2019-04-01T00:00:00","date_gmt":"2019-04-01T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test.noticel.com\/20190401\/en-un-limbo-laboral-pacientes-de-cannabis-medicinal\/"},"modified":"2025-08-15T07:34:23","modified_gmt":"2025-08-15T07:34:23","slug":"en-un-limbo-laboral-pacientes-de-cannabis-medicinal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/mas\/otros\/20190401\/en-un-limbo-laboral-pacientes-de-cannabis-medicinal\/","title":{"rendered":"En un limbo laboral pacientes de cannabis medicinal"},"content":{"rendered":"

Protecciones permanecen inciertas<\/i><\/p>\n

Las protecciones al paciente de cannabis medicinal en el \u00e1rea laboral a\u00fan permanecen inciertas, por lo que urge una acci\u00f3n de parte de la Legislatura de Puerto Rico para establecer una legislaci\u00f3n detallada que pueda guiar a los patronos y evite que el empleado se encuentre obligado a elegir entre su salud o su empleo.<\/p>\n

La licenciada Mar\u00eda Judith Marchand-S\u00e1nchez, experta en derecho laboral, explic\u00f3 a NotiCel que por el momento la Ley 42-2017 para legalizar la industria del cannabis medicinal en Puerto Rico, as\u00ed como el reglamento 9038 establecido por la Junta Reglamentadora de Cannabis Medicinal del Departamento de Salud, guardan silencio en terminos de protecciones o responsabilidades.<\/p>\n

‘Hay espacio para especular, desafortunadamente, ante la ausencia de expresiones de la ley’, reconoci\u00f3 la abogada.<\/p>\n

Marchand-S\u00e1nchez recalc\u00f3 que las \u00fanicas gu\u00edas ofrecidas hasta ahora est\u00e1n relacionadas a la prohibici\u00f3n de usar cannabis medicinal a empleados bajo alguna clasificaci\u00f3n ocupacional sensitiva a la seguridad, como manejo de veh\u00edculos pesados y otros, tal y como ocurre con otros medicamentos. Tambien detall\u00f3 que existe una gu\u00eda relacionada a los patronos que reciben fondos federales ya que no est\u00e1n obligados a realizar ning\u00fan tipo de acomodo si el empleado pone en riesgo alg\u00fan tipo de licencia o certificaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

De igual forma, se estipula que el empleado no debe presentarse con deterioro ocupacional o cuando no este en \u00f3ptimas condiciones para trabajar. Sin embargo, destac\u00f3 que un paciente bien dosificado no debe experimentar deterioro ocupacional.<\/p>\n

‘Lo que queremos evitar es que una persona que este enferma, que el patrono no lo ponga en esa posici\u00f3n de que tenga que elegir entre medicarse con lo que le hace bien o su empleo. As\u00ed es que la invitaci\u00f3n es a que se lleve a cabo un proceso interactivo para acomodar las necesidades de ambas partes y que se vigile por los derechos de ambas partes’, expres\u00f3.<\/p>\n

La licenciada detall\u00f3 que aquellos empleados pacientes de cannabis medicinal que sean sometidos a pruebas de dopaje, por el momento, deben presentar como protecci\u00f3n una tarjeta que este vigente expedida por el Departamento de Salud, y que solicite se lleve a cabo un proceso interactivo con el patrono donde, de manera confidencial, se discutan las necesidades del empleado y patrono para ver si pueden llegar a alg\u00fan entendimiento.<\/p>\n

‘Hay una urgencia, hay una necesidad imperante de que este asunto se aclare. Es un tema que en nuestra jurisdicci\u00f3n es novel, porque es industria relativamente nueva que trae nuevos retos, pero este es un asunto que se ha manejado de diversas manera en otras jurisdicciones, as\u00ed que esta protecci\u00f3n al empleado ya est\u00e1 pensado y estructurado en otras jurisdicciones. Es cuesti\u00f3n de sentarnos y ver c\u00f3mo lo han manejado jurisdicciones que se parecen a la nuestra y nutrirnos de eso. A la mesa de la industria le falta un soporte, y el soporte es que cuando miras el perfil del paciente de cannabis, que es una persona que est\u00e1 en su 47 a\u00f1os, es un problema porque est\u00e1 en edad productiva y somos t\u00fa y yo, tu marido\u2026 no hablamos de personas jubiladas, sino de profesionales que tenemos una enfermedad incapacitante y encontramos un remedio curativo en este bot\u00e1nico y estamos trabajando’, concluy\u00f3.<\/p>\n

Aunque el Senado aprob\u00f3 un proyecto (PS 878) que enmendar\u00eda la Ley 42 de 2017 para proteger ‘de ser despedidos o de ser rechazados para un empleo por dar positivo a pruebas de sustancias controladas para la cual tiene receta o autorizaci\u00f3n en ley’, la C\u00e1mara no ha tomado acci\u00f3n sobre la medida que ya obtuvo un informe positivo de la Comisi\u00f3n de lo Jur\u00eddico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Protecciones permanecen inciertas Las protecciones al paciente de cannabis medicinal en el \u00e1rea laboral a\u00fan permanecen inciertas, por lo que urge una acci\u00f3n de parte de la Legislatura de Puerto Rico para establecer una legislaci\u00f3n detallada que pueda guiar a los patronos y evite que el empleado se encuentre obligado a elegir entre su salud […]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-620854","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-otros"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=620854"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620854\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":843968,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620854\/revisions\/843968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=620854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=620854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=620854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}