{"id":620847,"date":"2019-04-20T00:00:00","date_gmt":"2019-04-20T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test.noticel.com\/20190420\/el-dificil-reclutamiento-en-la-industria-de-la-marihuana-medicinal\/"},"modified":"2025-08-15T13:00:48","modified_gmt":"2025-08-15T13:00:48","slug":"el-dificil-reclutamiento-en-la-industria-de-la-marihuana-medicinal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20190420\/el-dificil-reclutamiento-en-la-industria-de-la-marihuana-medicinal\/","title":{"rendered":"El dif\u00edcil reclutamiento en la industria de la marihuana medicinal"},"content":{"rendered":"

Las oportunidades est\u00e1n en los dispensarios<\/i><\/p>\n

Entre diciembre de 2017 a diciembre de 2018, las convocatorias de empleo en la industria del cannabis en Estados Unidos crecieron 76%, seg\u00fan el portal especializado en investigaciones de mercado laboral Glassdoor<\/a>.<\/p>\n

De estas convocatorias, 53% era para \u00e1reas tecnicas o altamente tecnicas. Desde que se regul\u00f3 el cannabis medicinal en Puerto Rico hasta marzo de 2019, m\u00e1s de tres mil personas se han licenciado para obtener alg\u00fan empleo en la industria.<\/p>\n

Los proveedores de capacitaci\u00f3n aprobados por la Junta Reglamentadora de Cannabis Medicinal adscrita al Departamento de Salud (DS) son los encargados de expedir la certificaci\u00f3n que valida los cursos educativos para obtener la licencia ocupacional, requisito indispensable para trabajar en la industria. El curso cubre aspectos legales, reglamentarios, operacionales y generales de cada \u00e1rea que conforma la industria y dependiendo el \u00e1rea donde desee trabajar el o la futuro\/a empleado\/a tambien deber\u00e1 obtener otro certificado.<\/p>\n

‘El curso que m\u00e1s genera interes es el de la posici\u00f3n laboral para tecnico de dispensario y a este le sigue el curso de buenas practicas agr\u00edcolas, con el que puede el estudiante aspirar a empleo en un establecimiento de cultivo de cannabis medicinal. Los cursos menos solicitados son buenas pr\u00e1cticas de laboratorio y adiestramiento del personal de seguridad’, detall\u00f3 a NotiCel la asesora de la industria, Dra. B\u00e1rbara Collazo Cortes.<\/p>\n

Coincidi\u00f3 el licenciado Goodwin Aldarondo, proveedor de adiestramientos certificado por el DS en Puerto Rico Legal Marijuana: ‘Entre las licencias m\u00e1s populares est\u00e1 la de tecnico de dispensario<\/a> porque es donde m\u00e1s oportunidades de empleo hay ahora. La menos que se mueve es la de laboratorio pero hay que tomar en cuenta que en Puerto Rico solo hay tres laboratorios versus 72 dispensarios, y los laboratorios ya tienen su personal’.<\/p>\n

Los proveedores describieron la audiencia de sus cursos como personas entre 21 a 45 a\u00f1os de edad, usualmente con bachillerato, e igual cantidad de hombres y mujeres. ‘Un curso que suele ser m\u00e1s atractivo para hombres es el de cultivo’, not\u00f3 Collazo Cortes.<\/p>\n

‘Tomando en cuenta que es una industria novel que no ten\u00eda precedentes en la Isla, en los inicios fue retante para los patronos conseguir mano de obra capacitada. Sin embargo, la apertura de nuevos establecimientos de cannabis medicinal se estima que para julio de este a\u00f1o supere los 200 en la Isla por lo que se espera la generaci\u00f3n de unos 8,000 empleos’, abund\u00f3 la doctora quien forma parte de MedCan Foundation, proveedor de adiestramientos para obtener licencias ocupacionales en la industria.<\/p>\n

De este modo, el presidente de la cadena de dispensarios Cl\u00ednica Verde, Ram\u00f3n Ortiz, valid\u00f3 que sus empleados suelen ser ‘gente joven la mayor\u00eda, pero tenemos varios sobre los 50 a\u00f1os de edad que genuinamente les apasiona el tema porque personalmente (el cannabis) les ha funcionado con sus dolencias’.<\/p>\n

‘Comenzamos la cadena m\u00e1s grande de dispensarios en Puerto Rico y ya tenemos cerca de 70 empleados a tiempo parcial con cinco dispensarios. Vamos a tener siete a 10 (dispensarios) m\u00e1s a final de este a\u00f1o y tendr\u00edamos cerca de 150 a 300 empleados’, abund\u00f3 Ortiz, quien tambien apunt\u00f3 que el personal cuenta en su mayor\u00eda con bachillerato o ‘mucha experiencia en salud’.<\/p>\n

En el caso de los laboratorios, ‘El reclutamiento no fue f\u00e1cil. Se hicieron una serie de entrevistas a m\u00e1s de 10 personas para los puestos de qu\u00edmico y microbi\u00f3logo ya que al ser la industria del cannabis una nueva en Puerto Rico, necesit\u00e1bamos reclutar a personal serio y que tuviera la capacidad, cualificaciones y debida experiencia en su respectiva disciplina. Luego de las entrevistas se hizo un an\u00e1lisis de cada uno y se realiz\u00f3 una segunda ronda de entrevistas para entonces seleccionar al candidato id\u00f3neo’, detall\u00f3 el gerente de desarrollo de negocios de Cannalytics Bioscience Lab, Javier D\u00edaz.<\/p>\n

Cannalytics Bioscience es uno de los tres laboratorios certificados por Salud en Puerto Rico para analizar los productos y cultivos de cannabis medicinal.<\/p>

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‘Los clientes pueden solicitar adem\u00e1s que se les analice el aire, superficies, las unidades de aire acondicionado, el suelo que utilizan para cultivar, entre otros, para auscultar la presencia de hongos, pesticidas o metales pesados que puedan contaminar sus cosechas o productos’, not\u00f3 por su parte la doctora Denise Rodr\u00edguez Steidel de Steidel Analytical Labs, otro de los laboratorios reconocidos por el DS.<\/p>\n

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‘Adem\u00e1s de dedicarnos al an\u00e1lisis de cannabis medicinal, le hacemos pruebas ambientales a las facilidades de cultivo y manufactura para asegurar que el cannabis medicinal que se est\u00e1 cosechando se haga en un ambiente libre de contaminantes microbiol\u00f3gicos. Somos seis empleados directos y todos a tiempo completo. Tambien tenemos contable, abogado y un sinn\u00famero de suplidores. Tenemos a dos qu\u00edmicos licenciados que se encargan del an\u00e1lisis qu\u00edmico, dos microbi\u00f3logos tecn\u00f3logos medicos; uno se encarga de realizar las pruebas de bacteriolog\u00eda y el otro es el director del laboratorio. Otro empleado se encarga de recogido de muestras y mensajer\u00eda’, abund\u00f3 D\u00edaz.<\/p>\n

‘Durante la fase de desarrollo de metodos de an\u00e1lisis y validaci\u00f3n, que dur\u00f3 varios meses por no tratarse de sistemas automatizados y s\u00ed de an\u00e1lisis que requieren la experiencia y conocimiento cient\u00edfico bien especializado, aparte de dos qu\u00edmicos licenciados con maestr\u00eda requerimos de un tercer analista qu\u00edmico y de un doctor en qu\u00edmica como consultor’, record\u00f3 por su parte Rodr\u00edguez Steidel.<\/p>\n

Steidel Analytical actualmente emplea cinco cient\u00edficos: dos qu\u00edmicos licenciados, dos microbi\u00f3logos con experiencia en laboratorios de microbiolog\u00eda y qu\u00edmica; y un bi\u00f3logo ambiental.<\/p>\n

Para el gerente general de la empresa dedicada al cultivo, manufactura y transporte de cannabis medicinal en la Isla, Anani Pharmaceutical, Jorge Juan Sanders, ‘El reclutamiento m\u00e1s complicado suele ser en el \u00e1rea de manufactura cuando necesitamos personas con ciertos estudios o conocimientos qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos o de extracci\u00f3n. En Manufactura tenemos dos empleados egresados del Recinto Universitario de Mayag\u00fcez (de la Universidad de Puerto Rico) que pudieron quedarse gracias a conseguir empleo aqu\u00ed. Al momento tenemos 18 empleados. Durante los tiempos de cosecha empleamos 10 personas por 10 d\u00edas pagos por hora’.<\/p>\n

De la plantilla de empleados de Anani, 13 laboran a tiempo completo y cinco son a tiempo parcial. Se distribuyen entre seis empleados de cultivo, cinco empleados de manufactura, dos empleados de transporte y cinco empleados gerenciales administrativos.<\/p>\n

Por otro lado, Aldarondo advirti\u00f3 que, ‘Salud no tiene fiscalizaci\u00f3n. Solo tienen tres inspectores para m\u00e1s de 120 establecimientos de cannabis, licencias, etc. Necesitan m\u00e1s inspectores, recursos, equipos y divisiones dentro de la Junta Reglamentadora de Salud’.<\/p>\n

Seg\u00fan detall\u00f3, la Ley MEDICINAL establece que un solicitante que persiga un puesto de tecnico de dispensario debe completar al menos seis horas de cursos para obtener la licencia ocupacional. ‘Pero hay compa\u00f1\u00edas que ponen un video por una o dos horas y dan el certificado. Es m\u00e1s barato pero no salen con todo lo que necesitan ni capacitados seg\u00fan la ley. El curso debe ser interactivo y presencial, que puedan aclarar dudas al final. Hay compa\u00f1\u00edas con presentaciones perfectas y a la hora de preguntas no saben responder. Los estudiantes, que con mucho entusiasmo van y ven ese video, se desencantan. Est\u00e1s desalentando a los mismos que quieren levantar la industria. Los mismos estudiantes se han quejado. Han habido inspectores (del DS) que van a los adiestramientos de otras compa\u00f1\u00edas y no toman acci\u00f3n’, detall\u00f3 Aldarondo.<\/p>\n

No obstante, Ortiz opin\u00f3 que, ‘Salud requiere que todos los a\u00f1os tomen un curso de seis horas y ahora a\u00f1aden un curso nuevo de tres horas. Lo que se exige es m\u00e1s que suficiente’. Adem\u00e1s, su cadena de dispensarios capacita a los nuevos integrantes del personal por dos meses antes de que pasen a atender pacientes y cada tres meses ofrecen cursos sobre las novedades de la industria.<\/p>\n

‘Tenemos assistant managers (asistente de gerente), manager (gerente) y los budtenders. Comienzan como budtenders y van escalando dentro del mismo equipo. Los mismos assistant managers son quienes dan el curso introductorio de dos meses a los nuevos empleados. Queremos que creen una carrera en nuestra empresa, como si fuera una farmaceutica y en el futuro esperamos tener un cultivo peque\u00f1o y manufactura’, detall\u00f3 Ortiz.<\/p>\n

En 1996, los votantes del estado de California<\/a> aprobaron la resoluci\u00f3n 215 para convertirse en la primera jurisdicci\u00f3n estadounidense en permitir el uso medico de la marihuana. Desde entonces, 33 estados incluyendo el Distrito de Columbia, Guam, Puerto Rico y las Islas V\u00edrgenes han promulgado leyes similares o alg\u00fan programa integral de marihuana medicinal. El pa\u00eds pionero en legalizar el cannabis fue Uruguay en 2013 y en 2018 le sigui\u00f3 Canad\u00e1.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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