{"id":619474,"date":"2019-06-02T04:00:00","date_gmt":"2019-06-02T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/site.prod.ew.ntc.navigacloud.com\/2019\/06\/02\/maldonado-pide-flexibilidad-a-la-jcf-para-implantar-cambios-de-personal\/"},"modified":"2025-08-15T14:31:48","modified_gmt":"2025-08-15T14:31:48","slug":"maldonado-pide-flexibilidad-a-la-jcf-para-implantar-cambios-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20190602\/maldonado-pide-flexibilidad-a-la-jcf-para-implantar-cambios-de-personal\/","title":{"rendered":"Maldonado pide &#8216;flexibilidad&#8217; a la JCF para implantar cambios de personal"},"content":{"rendered":"<p><i>Admite hay resistencia a planes de transformaci\u00f3n.<\/i><\/p>\n<p>El Principal Oficial Financiero (CFO por sus siglas en ingl\u00e9s) del Gobierno de Puerto Rico, Ra\u00fal Maldonado Gautier, justific\u00f3 el retraso de las agencias en implantar las reformas estructurales para reducir el tama\u00f1o del gobierno y agilizar sus servicios por la complejidad que supone la movilidad de los empleados entre agencias.<\/p>\n<p>El tambi\u00e9n secretario del Departamento de Hacienda admiti\u00f3 que existe cierta resistencia a los cambios para transformar la operaci\u00f3n diaria del Gobierno con la consolidaci\u00f3n de agencias por lo que est\u00e1n en una etapa de inicial de orientaci\u00f3n a cada jefe de una para lograr las proyecciones.<\/p>\n<p>Insisti\u00f3 el retraso era anticipable debido al factor humano y al cambio de paradigmas sobre c\u00f3mo se deben hacer las cosas para ser m\u00e1s efectivos con menos gastos.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" embed-content-articleid=\"1081611433\" embed-content-groupid=\"593030471\" embed-content-id=\"1082965535\" embed-content-imgalign=\"none\" embed-content-index=\"0\" embed-content-location=\"input_story-body\" embed-content-type=\"subStoryType\" height=\"240px\" src=\"https:\/\/media.noticel.com\/o2com-noti-media-us-east-1\/photo\/2019\/05\/28\/2019-05-28%20RAU%CC%81L%20MALDONADO%20GAUTIER%20JRCR%204_1559068917567.jpg_38505381_ver1.0_160_90.jpg\" style=\"width:100%;\" width=\"360px\"\/><\/p>\n<p>&#8216;Los planes siempre son planes. Cuando uno va a la ejecuci\u00f3n, qu\u00e9 pasa?, est\u00e1 el factor humano. Todo el mundo tiende a proteger su \u00e1rea. Esto es un cambio cultural y un cambio de paradigma. Lo que estamos haciendo es convenciendo a los jefes de agencia, a sus subalternos, a los servidores p\u00fablicos de los beneficios de cambiar esa forma de pensar. Siempre hay resistencia, eso es natural, lo esper\u00e1bamos siempre. Lo que estamos haciendo es educ\u00e1ndolos para poder vencer esa resistencia&#8217;, dijo Maldonado en entrevista con NotiCel.<\/p>\n<p>No obstante, el tambi\u00e9n secretario del Departamento de Hacienda minimiz\u00f3 el impacto que pueda tener este atraso en el cumplimiento de las proyecciones del Plan Fiscal Certificado por los ahorros logrados en otras \u00e1reas.<\/p>\n<p><strong>Te interesar\u00eda leer: <a href=\"https:\/\/noticel.com\/en\/ahora\/junta-fiscal\/jaresko-esta-preocupada-por-los-constantes-parches-del-gobierno\/1080768796\/\">Jaresko est\u00e1 &#8216;preocupada&#8217; por los constantes parches del gobierno<\/a><\/strong><\/p>\n<p>La pasada semana el Gobierno hizo una entrega parcial de los planes de implementaci\u00f3n e informes de progreso de varias agencias, como parte de una demanda de acceso de informaci\u00f3n incoada por el Centro de Periodismo Investigativo (CPI). Los documentos demuestran que la mayor\u00eda de las agencias no han logrado las proyecciones pactadas en el Plan Fiscal en los renglones de las reformas estructurales como la consolidaci\u00f3n de agencias y la reforma del sistema de compras.<\/p>\n<p>&#8216;Son planes bien complejos. Y la realidad es que este es un a\u00f1o cr\u00edtico (los pr\u00f3ximos seis meses) porque gran parte de los planes de implementaci\u00f3n requieren la movilidad del empleador \u00fanico, la cual, yo la tengo bajo mi jurisdicci\u00f3n. La estoy trabajando con prioridad&#8217;, explic\u00f3 el funcionario.<\/p><div class=\"notic-content-middle\" id=\"notic-2501139926\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/aldiacontigopr.com\/\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"300&#215;250-JGO-Agua\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/06\/13130542\/300x250-JGO-Agua.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/06\/13130542\/300x250-JGO-Agua.jpg 300w, https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/06\/13130542\/300x250-JGO-Agua-14x12.jpg 14w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" width=\"300\" height=\"250\"   \/><\/a><\/div>\n<p>Sostuvo que la nueva etapa para lograr la reducci\u00f3n del tama\u00f1o del Gobierno es mover empleados entre agencias para consolidar funciones.<\/p>\n<p>Sin embargo, la directora ejecutiva de la Junta de Control Fiscal (JCF), Natalie Jaresko se mostr\u00f3 preocupada por el retraso y urgi\u00f3 al Gobierno a acelerar el proceso porque postergarlo implicar\u00eda una mayor dificultad para alcanzar las metas debido a que cada a\u00f1o el fisco tiene menos dinero disponible.<\/p>\n<p>Para la Maldonado, la JCF debe entender que los cambios se deben hacer adecuadamente para que sean productivos, y que, adem\u00e1s, teniendo un sistema tan complejo toma tiempo implantarlos correctamente respetando los derechos de los empleados.<\/p>\n<p>&#8216;Es que aqu\u00ed la clave es que sea ejecutable. Podemos hacerlo, pero yo no puedo violar ning\u00fan derecho a un empleado. O sea, estoy asegur\u00e1ndome que todos los servidores p\u00fablicos que voy a mover de una agencia a otra donde hay m\u00e1s necesidad, mantenga sus derechos, mantenga su salario, mantengan obviamente sus funciones&#8217;, se\u00f1al\u00f3 Maldonado.<\/p>\n<p>Se mostr\u00f3 confiado en que este retraso no provocar\u00e1 que el Gobierno incumpla con las metas y proyecciones del Plan Fiscal Certificado, como anticip\u00f3 Jaresko. De acuerdo con el funcionario, el Gobierno necesita mayor flexibilidad de la JCF, sobre todo en las \u00e1reas que requieren manejar el personal.<\/p>\n<p>Aunque la JCF quiere que se haga m\u00e1s r\u00e1pido, el Gobierno le ha planteado que las reformas estructurales son un cambio de cultura institucional que conlleva m\u00e1s tiempo.<\/p>\n<p>De acuerdo con Maldonado, hay que tomar en cuenta que para mover un funcionario entre agencias toma tiempo debido a las diferencias de funciones, salarios y clasificaci\u00f3n del personal agencia por agencia. Puso el ejemplo del caso de Hacienda que, luego de identificar el nuevo personal y las \u00e1reas a las que se integrar\u00e1n, procede una etapa de adiestramiento para que puedan iniciar sus nuevas funciones.<\/p>\n<p>Maldonado insisti\u00f3 que la administraci\u00f3n de Ricardo Rossell\u00f3 ha cumplido superando las expectativas en los renglones de recaudos y reducci\u00f3n de gastos como dispone el Plan Fiscal, por lo que le han pedido a la JCF flexibilidad en c\u00f3mo van a manejar a los servidores p\u00fablicos con la herramienta del empleador \u00fanico.<\/p>\n<p>&#8216;Hay \u00e1reas en las cuales necesitamos una mayor flexibilidad, especialmente el factor humano. Tenemos que ser sensibles. O sea, son servidores p\u00fablicos, yo no puedo cambiarle de un d\u00eda para otro una funci\u00f3n en la que ha estado 15 a\u00f1os&#8217;, sostuvo el secretario de hacienda.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Admite hay resistencia a planes de transformaci\u00f3n. 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