{"id":59034,"date":"2016-06-27T00:00:00","date_gmt":"2016-06-27T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20160627\/patronos-privados-no-tienen-que-liquidar-licencias-de-enfermedad-documento\/"},"modified":"2025-07-28T05:27:03","modified_gmt":"2025-07-28T05:27:03","slug":"patronos-privados-no-tienen-que-liquidar-licencias-de-enfermedad-documento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20160627\/patronos-privados-no-tienen-que-liquidar-licencias-de-enfermedad-documento\/","title":{"rendered":"Patronos privados no tienen que liquidar licencias de enfermedad (documento"},"content":{"rendered":"

El Tribunal Supremo de Puerto Rico decidi\u00f3 hoy, lunes, que los patronos de empresas privadas no tienen obligaci\u00f3n de pagar las licencias por d\u00edas de enfermedad acumulados a los salientes empleados. Sin embargo, el dictamen tambien apunt\u00f3 a que el empleador puede acordar mediante contrato o a traves de un convenio colectivo proveer ese beneficio a los empleados que dejen la empresa definitivamente.<\/p>\n

La Ley N\u00fam. 180-1998, conocida como la Ley de Salario M\u00ednimo, Vacaciones y Licencia por enfermedad de Puerto Rico, 29 LPRA sec. 250 et seq., fue interpretada en la sentencia suscrita por la jueza presidenta del Supremo, Maite Oronoz. El caso surgi\u00f3 de una demanda incoada por tres gerenciales de la Puerto Rico Telephone Company (PRTC), Noel Zayas Rodr\u00edguez, Wilfredo Guzm\u00e1n Cardona y Jos\u00e9 J. G\u00f3mez Falgas, quienes fueron destituidos en 2009.<\/p>\n

El tr\u00edo demand\u00f3 por despido injustificado, discrimen por raz\u00f3n de edad, difamaci\u00f3n, y da\u00f1os y perjuicios, entre otros. La solicitud del pago de ciertas sumas de dinero por concepto de la liquidaci\u00f3n de la licencia por enfermedad acumulada fue fundamentaron en una pr\u00e1ctica interna de la compa\u00f1\u00eda, conocida como la Pr\u00e1ctica RH-026-A sobre Licencia por Enfermedad para Empleados Gerenciales.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

No obstante, la Jueza Oronozconcluy\u00f3 que, ‘En el presente caso no existe controversia en cuanto a que los recurridos fueron destituidos de la PRTC. As\u00ed, en vista de que no cumplen con la condici\u00f3n establecida en la Pr\u00e1ctica RH-026-A, y que la Ley N\u00fam. 180 no le requiere al patrono pagar el balance de d\u00edas acumulados al concluir la relaci\u00f3n obrero-patronal, no procede el reclamo de los recurridos sobre la liquidaci\u00f3n del balance acumulado en la licencia por enfermedad. En consecuencia, se declara con lugar la moci\u00f3n de sentencia sumaria parcial promovida por la PRTC’.<\/p>\n

Sentencia Zayas Rdz v PRTC – NotiCel_19750<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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