{"id":58721,"date":"2012-05-03T00:00:00","date_gmt":"2012-05-03T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20120503\/el-bullying-no-es-solo-cosa-de-ninos\/"},"modified":"2025-08-29T01:26:24","modified_gmt":"2025-08-29T01:26:24","slug":"el-bullying-no-es-solo-cosa-de-ninos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20120503\/el-bullying-no-es-solo-cosa-de-ninos\/","title":{"rendered":"El ‘bullying’ no es solo cosa de ni\u00f1os"},"content":{"rendered":"

Habitualmente se habla de ‘bullying’ en el contexto escolar, pero el 45 % de los empleados en Puerto Rico est\u00e1 siendo afectado por alguna forma de hostigamiento en su \u00e1rea de trabajo.<\/p>\n

Seg\u00fan el Workplace Bullying Institute (WBI), el hostigamiento laboral es cuatro veces m\u00e1s com\u00fan que la discriminaci\u00f3n racial o el acoso sexual en el trabajo y lo define como ‘una forma de violencia no f\u00edsica que frecuentemente genera da\u00f1o emocional’.<\/p>\n

Una encuesta del WBI de 2010 se\u00f1ala que cerca de 53 millones de estadounidenses reportaron haber sufrido acoso laboral.<\/p>\n

Otro sondeo de opini\u00f3n del WBI indic\u00f3 que el 52.1 por ciento de los latinos dijo que fue v\u00edctima de acoso, seguido por los afroamericanos, con 46 por ciento, los blancos con el 33,5 por ciento y los asi\u00e1ticos con un 30.6 por ciento.<\/p>\n

El ‘bullyng’ es un problema que afecta a hombres y mujeres llev\u00e1ndolos a padecer de condiciones como ansiedad, depresi\u00f3n y otras enfermedades relacionadas.<\/p>\n

En el marco del mes de concienciaci\u00f3n sobre este tema, el Decano de la Escuela de Negocios y Empresarismo de la Universidad del Turabo, Marcelino Rivera, anunci\u00f3 que realizar\u00e1n el primer Conversatorio sobre ‘Bullying’ en el Trabajo el mi\u00e9rcoles, 16 de mayo, de 9 am a 12 m, en el sal\u00f3n EAE 102 de la escuela.<\/p>\n

‘El objetivo de esta actividad es que el participante adquiera un conocimiento amplio sobre el problema del ‘bullying’ en el lugar trabajo y que esta informaci\u00f3n le permita detectar la situaci\u00f3n y poder poner en pr\u00e1ctica planes de acci\u00f3n y estrategias para manejarlo, ya sea a nivel individual u organizacional’, dijo Rivera.<\/p>

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El decano a\u00f1adi\u00f3 que ‘con este evento queremos que los asistentes aprendan sobre las consecuencias y de qu\u00e9 manera afrontar el ‘bullying’ en el lugar de trabajo, enfatizando en los componentes del tema; los aspectos que facilitan que el mismo sea detectado y la forma correcta de intervenir ante una acci\u00f3n concreta de un patr\u00f3n de ‘bullying\u00bb.<\/p>\n

La actividad, que se realiza con el respaldo de la empresa Dragonfly Coaching Group, contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de los siguientes expertos en el tema: Waldemar Serrano-Burgos, CEC, Certified Life-Business Coach; la Dra. Leonora D\u00edaz Sanabia, CEO, Occupational Medicine Services, Inc.; Mar\u00eda Paris, MBA, DBAc y la Lcda. Lourdes Torres.<\/p>\n

Waldemar Serrano, certificado Life-Business Coach, recomend\u00f3 a las v\u00edctimas de este tipo de acoso a ser proactivas y recopilar evidencia que los ayuden a sustentar sus reclamos. Asimismo, exhort\u00f3 a los empleadores a establecer mecanismos efectivos de soluci\u00f3n de conflictos mediante los cuales atiendan los reclamos de los empleados.<\/p>\n

‘Este es un problema que, sin duda alguna, deteriora el ambiente de trabajo, afecta emocionalmente a los empleados y su productividad’, manifest\u00f3 Serrano.<\/p>\n

‘Lamentablemente en Puerto Rico, al momento, no existe legislaci\u00f3n que proteja a las v\u00edctimas de ‘bullying’en el lugar de trabajo, contrario al discrimen laboral por raz\u00f3n de raza\/color, g\u00e9nero, religi\u00f3n, afiliaci\u00f3n pol\u00edtica y otros. S\u00ed se han sometido proyectos legislativos, pero no han sido aprobados. Es imperioso que las v\u00edctimas de este tipo de acoso laboral tengan una provisi\u00f3n legal que los ampare,’ expres\u00f3 la licenciada Torres, quien participar\u00e1 en el Conversatorio.<\/p>\n

Por su parte, la doctora D\u00edaz mencion\u00f3 que este es un problema que ataca directamente la autoestima del individuo y lo lleva a sentirse culpable por la situaci\u00f3n. Entre los problemas de salud que presentan las v\u00edctimas de ‘bullying’ en el trabajo lo son la depresi\u00f3n y la ansiedad.<\/p>\n

‘La depresi\u00f3n lleva a los empleados a ausentarse continuamente con el fin evitar la situaci\u00f3n de acoso y es seguida por problemas de ansiedad, causada por el estr\u00e9s emocional de tener que regresar a un lugar de trabajo donde se repetir\u00e1 ese patr\u00f3n de acoso’, dijo la doctora.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Habitualmente se habla de ‘bullying’ en el contexto escolar, pero el 45 % de los empleados en Puerto Rico est\u00e1 siendo afectado por alguna forma de hostigamiento en su \u00e1rea de trabajo. Seg\u00fan el Workplace Bullying Institute (WBI), el hostigamiento laboral es cuatro veces m\u00e1s com\u00fan que la discriminaci\u00f3n racial o el acoso sexual en […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":930086,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-58721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ultima-hora"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58721"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":930111,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58721\/revisions\/930111"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/930086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}