Mantener una pol\u00edtica p\u00fablica econ\u00f3mica basada en la pretensi\u00f3n de crear empleos por medio de la otorgaci\u00f3n de incentivos a empresas y diferentes tipos de industria, continuar\u00e1 abonando a la precaria situaci\u00f3n fiscal de los municipios, de acuerdo al economista, Carlos Rodr\u00edguez, y al director ejecutivo de la Federaci\u00f3n de Alcaldes de Puerto Rico, Reinaldo Paniagua.<\/p>\n
En entrevistas separadas con NotiCel, ambos coincidieron en plantear que, aunque la mayor responsabilidad ante estas crisis debe recaer sobre las administraciones de cada municipio, no se puede tampoco obviar que el deseo de impulsar m\u00e1s leyes de incentivos econ\u00f3micos a nivel de la Legislatura y del Departamento de Hacienda, contribuye igualmente a lacerar la ya precaria base presupuestaria de los ayuntamientos.<\/p>\n
De acuerdo a los datos m\u00e1s recientes de la Oficina del Comisionado de Asuntos Municipales (OCAM), son 40 los municipios que operan con d\u00e9ficit, siendo Ponce, San Juan, Manat\u00ed, Toa Baja y Arecibo los que encabezan la lista.<\/p>\n
En los casos de Ponce y San Juan, sus respectivas administraciones se encuentran en proceso de evaluar los contratos de empleados transitorios con miras a reducir la n\u00f3mina y el personal municipal.<\/p>\n
Con relaci\u00f3n a Toa Baja, su alcalde, An\u00edbal Vega Borges, comenz\u00f3 una ola de despidos que ya ha afectado a m\u00e1s de un centenar de empleados municipales que han recibido sus cartas de cesant\u00eda desde que comenz\u00f3 el proceso a finales de diciembre de 2012.<\/p>\n
Seg\u00fan Rodr\u00edguez y Paniagua, liderar procesos de reestructuraci\u00f3n municipal recurriendo al despido masivo de empleados pudiera refleja dos cosas: un mal manejo presupuestario por parte del alcalde, y la complicidad del gobierno central que, con sus m\u00faltiples leyes de incentivos, impide la generaci\u00f3n de un fondo fijo y estable para los municipios.<\/p>\n
‘Los municipios deben enfocarse en realizar dos gestiones. Primeramente, ver c\u00f3mo generar m\u00e1s ingresos. En segundo lugar, se deben buscar maneras de que sus gastos sean m\u00e1s eficientes. Si sigues con la misma estructura, lo m\u00e1s f\u00e1cil es partir el palo por lo m\u00e1s finito que son los empleos. Recurrir al despido masivo como primera alternativa demuestra que como alcalde o alcaldesa, est\u00e1s aceptando que la manera de administrar el municipio ha sido ineficiente’, expres\u00f3 Rodr\u00edguez, quien, adem\u00e1s, funge como profesor en el Departamento de Econom\u00eda de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de R\u00edo Piedras.<\/p>\n
Por su parte, Paniagua evit\u00f3 en establecer juicio sobre los recientes despidos en algunos municipios del pa\u00eds. No obstante, fue enf\u00e1tico al declarar que el d\u00e9ficit de los municipios continuar\u00e1 siendo un problema fundamental en la medida en que el gobierno central exima a empresas de ciertas patentes municipales.<\/p>\n
‘No se le ha dado validez o importancia a los art\u00edculos de la secci\u00f3n 1.006, inciso p, de la Ley de Municipios Aut\u00f3nomos. La Federaci\u00f3n de Alcaldes favorece que se enmiende esa ley para que no se radique legislaci\u00f3n que genere costos adicionales a los municipios, sin antes haber identificado fondos sustitutivos’, explic\u00f3 Paniagua.<\/p>
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