{"id":55487,"date":"2017-05-30T00:00:00","date_gmt":"2017-05-30T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20170530\/utier-niega-actitud-de-brazos-caidos\/"},"modified":"2025-07-22T14:28:50","modified_gmt":"2025-07-22T14:28:50","slug":"utier-niega-actitud-de-brazos-caidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20170530\/utier-niega-actitud-de-brazos-caidos\/","title":{"rendered":"UTIER niega actitud de brazos ca\u00eddos"},"content":{"rendered":"

El presidente de la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Industria Electrica y Riego (UTIER), \u00c1ngel Figueroa Jaramillo, rechaz\u00f3 el martes, una supuesta campa\u00f1a de responsabilizar a los trabajadores de la Autoridad de Energ\u00eda Electrica (AEE), afiliados a este gremio, del grave deterioro del sistema electrico del pa\u00eds.<\/p>\n

‘Cada trabajador y trabajadora UTIER est\u00e1 cumpliendo cabalmente con su jornada regular de trabajo ofreciendo el 100 por ciento de su esfuerzo para beneficio de nuestra industria el\u00e9ctrica y el servicio a nuestro pueblo. Es m\u00e1s que sabido que los trabajadores de la UTIER damos el todo por nuestra corporaci\u00f3n p\u00fablica, pero es inaudito que se nos pretenda llevar a la miseria y no reaccionemos indignados’, indic\u00f3 Figueroa Jaramillo en declaraciones escritas.<\/p>\n

El dirigente obrero explic\u00f3 que la gerencia conoce de primera mano los problemas de falta de personal, equipo, materiales y de que vivimos una crisis de salud y seguridad, por lo que tienen que planificar organizadamente el trabajo, como ha reclamado la UTIER por a\u00f1os, para no sobrecargar a los trabajadores que han permanecido laborando luego de las jubilaciones forzadas a las que han sido sometidos los trabajadores en los pasados a\u00f1os.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n reclam\u00f3 que haya el personal suficiente para realizar las labores de esta compleja e importante Industria.<\/p>\n

‘La afirmaci\u00f3n que est\u00e1n haciendo varios pol\u00edticos desde hace algunos d\u00edas, es una irresponsable e hip\u00f3crita. Se les olvida a estos se\u00f1ores que fueron part\u00edcipes de las leyes que han causado el \u00e9xodo de cientos de trabajadores con destreza y experiencia en detrimento del sistema el\u00e9ctrico? Adem\u00e1s, ese menosprecio por los trabajadores no funciona porque nosotros sabemos lo que valemos y la importancia que tiene nuestra experiencia y nuestro trabajo y eso lo vamos a dar a respetar; por nosotros y por la calidad que requiere nuestro servicio al pueblo. Que tengan eso bien claro’, advirti\u00f3 el presidente de la UTIER.<\/p>

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Figueroa Jaramillo recalc\u00f3, adem\u00e1s, que medidas, como la Ley 26 de 2017, lo que ha conllevado nuevamente, es a la jubilaci\u00f3n de cientos de trabajadores en \u00e1reas operacionales sensitivas de la AEE, ante reducciones adicionales en nuestros beneficios como la del ocho por ciento del salario en el bono de Navidad y de las licencias de vacaciones, enfermedad y feriados, algo que dijo desalienta a los obreros.<\/p>\n

Igualmente, la eliminaci\u00f3n o reducci\u00f3n de la licencia de accidentes, en una Industria de tan alto riesgo como la AEE, que tiene un \u00edndice de accidentes tres veces mayor al de todas las industrias similares en Estados Unidos.<\/p>\n

El dirigente de la UTIER enfatiz\u00f3 que las medidas de austeridad y las jubilaciones impuestas con la Ley 66 bajo la pasada administraci\u00f3n, han continuado con la actual, lo que conlleva que los trabajadores que se han quedado trabajando sean sobrecargados con largas jornadas laborales fuera de su jornada regular de trabajo, las cuales alcanzan entre 16 y 24 horas diarias.<\/p>\n

Indic\u00f3 que, a pesar de esas condiciones, se les ha reducido la paga de horas extras en un 25 por ciento; algo que tambi\u00e9n est\u00e1n rechazando los empleados gerenciales a quienes se les est\u00e1 forzando a trabajar largas jornadas de tiempo extra a cambio de tiempo compensatorio.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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