{"id":54501,"date":"2016-08-20T00:00:00","date_gmt":"2016-08-20T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/educacion\/politica\/20160820\/la-deuda-domina-las-alternativas-de-candidatos-a-la-gobernacion-para-el-ret-2\/"},"modified":"2025-07-18T19:03:07","modified_gmt":"2025-07-18T19:03:07","slug":"la-deuda-domina-las-alternativas-de-candidatos-a-la-gobernacion-para-el-ret-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20160820\/la-deuda-domina-las-alternativas-de-candidatos-a-la-gobernacion-para-el-ret-2\/","title":{"rendered":"La deuda domina las alternativas de candidatos a la gobernaci\u00f3n para el ret"},"content":{"rendered":"

El Sistema de Retiro de maestros protagoniz\u00f3 hoy, s\u00e1bado, las propuestas y preocupaciones de los seis aspirantes a la Gobernaci\u00f3n, quienes depusieron en una actividad organizada por la Asociaci\u00f3n de Maestros de Puerto Rico.<\/p>\n

Definido como ‘la problem\u00e1tica’ que aqueja el gremio, al Sistema de Retiro se le se\u00f1al\u00f3 una posible mejor\u00eda ‘si se aumenta la contribuci\u00f3n que hoy hacen las empresas for\u00e1neas al pa\u00eds’, las cuales actualmente poseen un impuesto de 3.5 % en importaciones. La propuesta que persigue atender el d\u00e9ficit anual de 200 millones de d\u00f3lares que genera este sistema, fue sometida por la candidata del Partido Independentista Puertorrique\u00f1o (PIP), Mar\u00eda de Lordes Santiago, y a su vez, por el aspirante al mismo puesto por el Partido del Pueblo Trabajador (PPT), Rafael Bernab\u00e9.<\/p>\n

Por su parte, el exsecretrio de Estado, David Bernierasegur\u00f3 que para \u00e9l, este asunto ‘tiene prioridad’ y que ya est\u00e1 trabajando en ello, pues seg\u00fan mencion\u00f3, logr\u00f3 dirigir ‘250 millones de d\u00f3lares’ al Sistema de Retiro. No obstante, plante\u00f3 que para lograr una ‘mejor\u00eda real’ es necesario ‘reestructurar la deuda’.<\/p>\n

‘Actualmente 1.6 billones de d\u00f3lares forman parte hace tiempo del presupuesto de asignaciones especiales, ah\u00ed hay miles de programas en distintas agencias del gobierno que si bien pueden tener importancia, no son m\u00e1s importantes que el retiro de maestros. A cada una de ellas le quit\u00e9 15%. Por ejemplo hay un fondo que atiende a los jugadores compulsivos, no es que eso no sea importante, eso es importante, pero le quit\u00e9 ese 15% porque para m\u00ed es fundamental darle estabilidad a los sistemas de retiro de maestros y empleados p\u00fablicos’ explic\u00f3, como lo ha hecho en intervenciones anteriores.<\/p>\n

Por otra parte la candidata independiente, Alexandra L\u00fagaro Aponte, destac\u00f3la posibilidad de acogerse a ‘un sistema de retiro digno’ considerando el ‘plan desarrollado por la senadora, Mari Tere Gonz\u00e1lez’ que abre ‘una ventana de retiro para que maestros que tengan entre 25 y 29 a\u00f1os de servicio puedan obtener el 65% de su sueldo al retirarse’.<\/p>\n

Seg\u00fanL\u00fagaro Aponte, esta oportunidad permitir\u00eda tambi\u00e9n ‘que abri\u00e9ramos una ventana para todos esos estudiantes que se acaban de graduar y le damos la oportunidad de dar ese espacio a j\u00f3venes’. Asimismo, la licenciada dijo que con esta implementaci\u00f3n, ‘podr\u00edamos dejar de dar el mayor tope salarial que poseen esos maestros que tienen grandes sueldos y sustituirlos por el menor tope salarial que comienzan a cobrar los reci\u00e9n graduados’ para con ese ahorro, ‘financiar el sistema de retiro’.<\/p>\n

Por su parte, el presidente del Partido Nuevo Progresista (PNP), Ricardo Rossell\u00f3 Nevares, estableci\u00f3 que para frenar el colapso del sistema de retiro magisterial que prev\u00e9 una existencia relativamente saludable durante ‘dos o tres a\u00f1os m\u00e1s’, hace falta una estrategia a inmediato, mediano y largo plazo’.<\/p>\n

‘A inmediato plazo estamos trabajando con acreedores para buscar estrategias para volver al mercado. Llevamos dos a\u00f1os planeando esto para que una vez seamos electos, poder trabajar para renegociar la deuda. A mediano y largo plazo hay que trabajar con las alianzas publico privadas y para un fideicomiso permanente’, dijo.<\/p>\n

Sin embargo, en contraste con estas posturas, el candidato independiente, Manuel Cidre se\u00f1al\u00f3 que para compensar econ\u00f3micamente este sistema, lo m\u00e1s importante es ‘despolitizar el Departamento de Educaci\u00f3n (DE)’, acci\u00f3n que planifica llevar a cabo ‘de la mano de la Junta de Control Fiscal’ si llegara a Fortaleza.<\/p>\n

‘Esto es algo que es mucho m\u00e1s sencillo de lo que la gente piensa, lo que pasa es que requiere tomar de decisiones. Requiere eliminar una serie de duplicidades que existe en el DE, por ejemplo, t\u00fa tienes ahora mismo 53 mil empleados no docentes y tienes 39 mil maestros. Esa dicotom\u00eda de un departamento tan gigante administrativamente sin duda alguna no va en l\u00ednea con otros modelos donde el 65% es maestro y el 35% es personal administrativos, as\u00ed que hay que reestructurar esas regiones que en muchas ocasiones responden a un andamiaje pol\u00edtico partidista’, sostuvo.<\/p>\n

‘Justicia salarial’ sin detalles<\/strong><\/p>\n

De otro lado, en la discusi\u00f3n tambi\u00e9n entr\u00f3 el tema del salario a la clase magisterial, particular que seg\u00fan este gremio, ha sido objeto de m\u00faltiples promesas incumplidas por d\u00e9cadas.<\/p>\n

En acuerdo con el pasado se\u00f1alamiento, todos los candidatos concordaron en que los maestros merec\u00edan ‘justicia salarial’. Sin embargo, \u00fanicamente la candidata del PIP concret\u00f3 la cantidad que planea otorgar a este gremio al mencionar que otorgar\u00eda un salario base de ‘$3,000’ contrario a los $1,700 que se otorgan en la actualidad.<\/p>\n

Mientras, Cidre apuesta a ‘elevar el salario a un 75% de la media del salario de los Estados Unidos en igualdad de condiciones’, primeramente para ‘aquellos maestros que figuren excelencia’.<\/p>\n

Del mismo modo, L\u00fagaro Aponte augur\u00f3 un incremento en la mensualidad de los educadores con excelencia, sin embargo, contrario al presidente del PNP, la licenciada no planea ofrecer el aumento a toda la clase.<\/p>\n

‘No creo en aumento salarial general, si no en un aumento salarial por m\u00e9rito en base a su experiencia y preparaci\u00f3n’, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Los dem\u00e1s candidatos concordaron tambi\u00e9n en la necesidad de ‘justicia salarial para los maestros’, sin embargo, no ofrecieron datos espec\u00edficos.<\/p>\n

Los candidatos expusieron sus propuestas ante una sala con cerca de 300 maestros adscritos al Departamento de Educaci\u00f3n (DE), por un t\u00e9rmino de 20 minutos para sus posturas y otros 10 para responder preguntas directas de este sector.<\/p>\n

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