{"id":50751,"date":"2014-07-06T00:00:00","date_gmt":"2014-07-06T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20140706\/falta-de-personal-mala-gerencia-y-convenios-son-la-raiz-de-excesos-de-hora\/"},"modified":"2025-08-18T05:23:10","modified_gmt":"2025-08-18T05:23:10","slug":"falta-de-personal-mala-gerencia-y-convenios-son-la-raiz-de-excesos-de-hora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20140706\/falta-de-personal-mala-gerencia-y-convenios-son-la-raiz-de-excesos-de-hora\/","title":{"rendered":"Falta de personal, mala gerencia y convenios son la ra\u00edz de excesos de hora"},"content":{"rendered":"

El senador Luis Rivera Filomeno, quien presidi\u00f3 las vistas en las que se hicieron escandalosas revelaciones sobre la paga de horas extras en algunas corporaciones p\u00fablicas, reconoci\u00f3 que las deficiencias a nivel de supervisi\u00f3n y gerencia de esas corporaciones son parte del problema con los pagos exuberantes de horas extras.<\/p>\n

En entrevista con NotiCel, Rivera Filomeno, presidente de la Comisi\u00f3n de Relaciones Laborales, Asuntos del Consumidor y Creaci\u00f3n de Empleos del Senado, explic\u00f3 que hay casos donde los altos gastos por horas extras se dan por fallas a nivel de supervisi\u00f3n.<\/p>\n

En ese sentido, observ\u00f3 que los convenios colectivos de ciertas corporaciones p\u00fablicas, como son la Autoridad de Energ\u00eda El\u00e9ctrica (AEE) y la Universidad de Puerto Rico (UPR), contienen cl\u00e1usulas que prohiben el establecimiento de sistemas electr\u00f3nicos para recopilar la asistencia diaria de sus empleados.<\/p>\n

De hecho, plantea que en el caso de la UPR los empleados aun ponchan con tarjetas y en la AEE todav\u00eda se lleva un registro de asistencia a mano, por lo que los documentos podr\u00edan ser alterados.<\/p>\n

‘Ah\u00ed tienes una puerta para los problemas de supervisi\u00f3n. Ah\u00ed tienes una puerta para un gasto que probablemente no est\u00e1 justificado, porque no se puede validar la informaci\u00f3n recopilada en un sistema confiable’, determin\u00f3.<\/p>\n

De otro lado, puso sobre la mesa que en la AEE tambi\u00e9n podr\u00eda darse un escenario de ‘pitcher and catcher’ por parte de los supervisores de la corporaci\u00f3n al aprobar horas extras a los empleados porque tambi\u00e9n al final recibe un beneficio al cobrar las horas extras a tiempo compensatorio y de forma sencilla.<\/p>\n

Pero a pesar de tal aseveraci\u00f3n dijo no tener conocimiento sobre informaci\u00f3n que ha circulado de, por ejemplo, jefes de brigada que firman horas extras a los unionados a cambio de un pago de regal\u00edas. Cosa que el propio presidente de la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Industria El\u00e9ctrica y Riego (UTIER), se\u00f1al\u00f3 hacen varios d\u00edas a este diario digital que desconoc\u00eda que estuviera ocurriendo.<\/p>\n

De igual forma, Rivera Filomeno expuso que existen convenios de la AEE que establecer que un empleado al que se le cambie su turno de trabajo tendr\u00eda derecho al pago de horas extras.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Por otra parte, hay casos como el de la Autoridad Metropolitana de Autobuses, donde el convenio colectivo ‘tiene maniatados’, a los directivos de la corporaci\u00f3n al impedirles que un chofer que no sea el de la misma ruta o terminal, pueda sustituir al empleado que falt\u00f3 o lleg\u00f3 tarde.<\/p>\n

Asimismo, Rivera Filomeno destac\u00f3 que los convenios colectivos de los sindicatos de la UPR le otorgan 11.5 d\u00edas libres, sin cargos a ninguna licencia, y son adicionales a los 17 d\u00edas oficiales que son feriados.<\/p>\n

‘Cuando los empleados se enfrentan durante este periodo de 11.5 d\u00edas, esto provoca que las tareas se retrasen y en muchas ocasiones como resultado de eso la Universidad tiene que tambi\u00e9n que pedir a sus empleados que trabajen tiempo extra’, apunt\u00f3.<\/p>\n

Para enfrentar estas situaciones el legislador asever\u00f3 que la Comisi\u00f3n estar\u00eda evaluando los distintos convenios colectivos en aras de requerir a la administraci\u00f3n de las corporaciones p\u00fablicas que se le introduzcan enmiendas.<\/p>\n

Finalmente, del escrutinio que han hecho de la informaci\u00f3n que se ha dilucidado en las vistas p\u00fablicas, se desprende que hay casos donde los empleados de las corporaciones p\u00fablicas han recibido altos pagos por concepto de horas extras, debido a que dichas entidades enfrentan deficiencias en su plantilla debido a renuncias o jubilaciones.<\/p>\n

Una de las corporaciones p\u00fablicas con problemas en la plantilla de empleados es la Autoridad de Transporte Mar\u00edtimo, que ante la falta de capitanes, los dos que est\u00e1n incurren en gastos de horas extras.<\/p>\n

Ante esta situaci\u00f3n por los problemas en la plantilla de las corporaciones p\u00fablicas, se ha citado a la Oficina de Gerencia y Presupuesto.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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