{"id":50671,"date":"2016-08-12T00:00:00","date_gmt":"2016-08-12T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20160812\/oficial-nuevo-convenio-colectivo-del-magisterio\/"},"modified":"2025-07-18T21:48:01","modified_gmt":"2025-07-18T21:48:01","slug":"oficial-nuevo-convenio-colectivo-del-magisterio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20160812\/oficial-nuevo-convenio-colectivo-del-magisterio\/","title":{"rendered":"Oficial nuevo convenio colectivo del magisterio"},"content":{"rendered":"

M\u00e1s de 28,000 docentes del sistema educativo p\u00fablico estar\u00e1n cobijados, luego de m\u00e1s de una decada, por un nuevo convenio colectivo que fue firmado el viernes, por el secretario del Departamento de Educaci\u00f3n (DE), Rafael Rom\u00e1n Melendez y los presidentes de la Asociaci\u00f3n de Maestros de Puerto Rico (AMPR) y su Local Sindical (AMPR-LS), Aida D\u00edaz y Noel Cede\u00f1o, respectivamente.<\/p>\n

El nuevo estatuto que regir\u00e1 las relaciones laborales entre la agencia y la clase magisterial tendr\u00e1 una vigencia de tres a\u00f1os.<\/p>\n

‘Hoy damos un paso importante en el respeto a la expresi\u00f3n democr\u00e1tica de la clase magisterial puertorrique\u00f1a. Por m\u00e1s de una d\u00e9cada, nuestros docentes mantuvieron sus reclamos de contar con un convenio colectivo. Hoy tenemos la oportunidad de iniciar un nuevo cap\u00edtulo en la construcci\u00f3n de las relaciones laborales entre el DE y nuestros docentes; confiados en que servir\u00e1 para mejorar nuestra educaci\u00f3n p\u00fablica’, expres\u00f3 Rom\u00e1n Mel\u00e9ndez en un comunicado de prensa.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Rom\u00e1n Mel\u00e9ndez se\u00f1al\u00f3 que el proceso de negociaci\u00f3n del convenio colectivo, que inici\u00f3 el 22 de junio y finaliz\u00f3 en la madrugada del 10 de julio, fue uno sumamente intenso pero que lograron acuerdos satisfactorios para ambas partes en unos 21 art\u00edculos. Destac\u00f3 como los acuerdos m\u00e1s significativos el establecimiento de los procedimientos para la resoluci\u00f3n de quejas y agravios as\u00ed como las disposiciones que regir\u00e1n para la imposici\u00f3n de medidas disciplinarias a los miembros de la Unidad Apropiada.<\/p>\n

‘Nos complace poder contar con un proceso uniforme y justo para resolver controversias que se dan en nuestros planteles y que, en muchas ocasiones alteran el escenario escolar en perjuicio de nuestros ni\u00f1os y j\u00f3venes. Estos nuevos acuerdos facilitar\u00e1n la resoluci\u00f3n de conflictos y garantizar\u00e1n que podamos tener un clima adecuado permitiendo que el proceso de ense\u00f1anza y aprendizaje se d\u00e9 dentro de las mejores condiciones para nuestros maestros y estudiantes’, a\u00f1adi\u00f3 el titular de Educaci\u00f3n.<\/p>\n

Explic\u00f3 que el nuevo convenio, que durar\u00e1 hasta agosto de 2019, no incluye clausulas econ\u00f3micas debido a las restricciones que impone la Ley 66 de Sustentabilidad Fiscal y Operacional. Seg\u00fan establece la Ley 66, los maestros podr\u00e1n negociar con el DE acuerdos que tengan impacto econ\u00f3mico a partir de junio del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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