La Junta de Gobierno del Servicio 9-1-1 y la Uni\u00f3n de Trabajadores de las Comunicaciones de Puerto Rico (CWA, por sus siglas en ingles) firmaron el acuerdo sobre el convenio colectivo entre el primero de julio hasta el 30 de junio de 2017 y que no contempla aumentos salariales.<\/p>\n
‘Este acuerdo, se alcanz\u00f3 en consenso con representantes de la Oficina de Gerencia y Presupuesto y el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, junto a los representantes de la uni\u00f3n CWA y la Junta de Gobierno del Servicio 9-1-1. Fue ratificado por la Secretar\u00eda de la Gobernaci\u00f3n, en sustituci\u00f3n del Gobernador, Alejandro Garc\u00eda Padilla. Asimismo, va acorde con la Ley 66’, manifest\u00f3en un comunicado de prensa, Roberto Fuentes, director ejecutivo del Sistema de Emergencias 9-1-1 y del Sistema de Servicios 3-1-1.<\/p>\n
El directivo del 9-1-1 se\u00f1al\u00f3 que no se aplicar\u00e1 ning\u00fan aumento salarial para el a\u00f1o 2014-2015. Para los a\u00f1os fiscales subsiguientes se verificar\u00e1 la situaci\u00f3n fiscal de la Junta y del gobierno, para determinar si se pueden hacer los ajustes correspondientes con miras a que se efect\u00fae el aumento acordado el 18 de julio, en todo o en parte, efectivo el 1ero de julio de 2015 y el 1ero de julio de 2016 respectivamente.<\/p>\n
Fuentes se\u00f1al\u00f3 que entre los puntos que se incluyen en la estipulaci\u00f3n final en el \u00e1rea econ\u00f3mica est\u00e1n; que el patrono continuar\u00e1 la aportaci\u00f3n presente de $330 mensuales al plan m\u00e9dico; la Junta, pagar\u00e1 a cada uno de los empleados miembros de la unidad apropiada un bono de ratificaci\u00f3n de $1,000, en efectivo a la firma del presente acuerdo.<\/p>\n
Asimismo, se indic\u00f3 que la Junta, mantendr\u00e1 el Bono de Navidad al nivel pagado el a\u00f1o fiscal anterior a raz\u00f3n de $1,600, as\u00ed como un bono de verano de $712 que se pagar\u00e1 el 1ro de junio de 2015.<\/p>\n
Por otro lado, en relaci\u00f3n a la liquidaci\u00f3n de exceso de vacaciones en caso de separaci\u00f3n de empleo, el m\u00e1ximo de d\u00edas que estar\u00e1n sujetos a liquidaci\u00f3n en efectivo de vacaciones, en caso de separaci\u00f3n de servicio, ser\u00e1 de 60 d\u00edas.Mientras tanto, la liquidaci\u00f3n de d\u00edas por enfermedad en caso de separaci\u00f3n de empleo ser\u00e1 de 90 d\u00edas.<\/p>\n
De acuerdo con el funcionario, el convenio establece la eliminaci\u00f3n de todo lo dispuesto en el Art\u00edculo de Uniformes y el costo relacionado con el mismo para una econom\u00eda de $95,000; la eliminaci\u00f3n de todo lo dispuesto sobre el Campamento de Verano y el costo relacionado con el mismo para una econom\u00eda de $7,800 y la eliminaci\u00f3n de cinco d\u00edas feriados para lograr $89,021 en econom\u00eda. Estos son el d\u00eda de Eugenio Mar\u00eda de Hostos, Jos\u00e9 De Diego, Luis Mu\u00f1oz Rivera, Jos\u00e9 Celso Barbosa y Navidad.<\/p>\n
Fuentes indic\u00f3 que este acuerdo se firm\u00f3 el pasado 18 de julio, pero luego de un proceso participativo y de negociaciones entre ambas partes hubo cambios en el \u00e1rea econ\u00f3mica. Estos cambios fueron los que se acaban de ratificados lo que culminado el proceso de negociaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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