{"id":44819,"date":"2014-11-26T00:00:00","date_gmt":"2014-11-26T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20141126\/conceden-libre-el-viernes\/"},"modified":"2025-08-17T16:57:35","modified_gmt":"2025-08-17T16:57:35","slug":"conceden-libre-el-viernes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20141126\/conceden-libre-el-viernes\/","title":{"rendered":"Conceden libre el viernes"},"content":{"rendered":"

El director de la Oficina de Capacitaci\u00f3n y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos (OCALARH), Harry Vega D\u00edaz, inform\u00f3 el miercoles que por motivo de la celebraci\u00f3n del D\u00eda de Acci\u00f3n de Gracias, el gobernador de Puerto Rico, Alejandro Garc\u00eda Padilla, concedi\u00f3 libre el viernes, 28 de noviembre de 2014 a los empleados p\u00fablicos, con cargo a licencia de vacaciones.<\/p>\n

Esta concesi\u00f3n tiene el prop\u00f3sito de brindarles la oportunidad de compartir en familia una fecha tan significativa. Los jefes de agencias deber\u00e1n tomar las medidas necesarias para que la prestaci\u00f3n adecuada de los servicios esenciales a la ciudadan\u00eda no se vea afectados.<\/p>\n

Las agencias que ofrecen servicios en el Programa de Horario Extendido, en virtud de la Ley N\u00famero 15 de 11 de abril de 2001, seg\u00fan enmendada, permanecer\u00e1n cerradas al p\u00fablico el viernes, 28 y s\u00e1bado, 29 de noviembre de 2014. El tiempo concedido a los empleados que trabajan en horario extendido ser\u00e1 con cargo a licencia de vacaciones.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Los empleados de las Agencias Administradores Individuales que por la naturaleza de sus funciones o por los servicios que presta la agencia se les requiera trabajar durante el tiempo concedido, el mismo se considerar\u00e1 como un d\u00eda normal de trabajo. Mientras que los empleados irregulares que se les requiera trabajar por necesidades del servicio durante dicho periodo, su compensaci\u00f3n ser\u00e1 al tipo regular de salario por hora.<\/p>\n

Respecto a las Agencias Excluidas de la Ley N\u00famero 184 de 3 de agosto de 2004, seg\u00fan enmendada, conocida como ‘Ley para la Administraci\u00f3n de los Recursos Humanos en el Servicio P\u00fablico’, regir\u00e1n la jornada de trabajo de sus empleados de conformidad con las disposiciones de su convenio colectivo y\/o la reglamentaci\u00f3n interna de su agencia. Los Gobiernos Municipales podr\u00e1n adoptar mediante Ordenanza Municipal, disposicione`s similares en armon\u00eda a lo concedido por el Gobernador de Puerto Rico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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