{"id":44779,"date":"2013-02-14T00:00:00","date_gmt":"2013-02-14T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/economia\/20130214\/ley-de-empleos-ahora-en-arroz-y-habichuelas\/"},"modified":"2025-08-24T13:01:19","modified_gmt":"2025-08-24T13:01:19","slug":"ley-de-empleos-ahora-en-arroz-y-habichuelas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20130214\/ley-de-empleos-ahora-en-arroz-y-habichuelas\/","title":{"rendered":"Ley de Empleos Ahora en arroz y habichuelas"},"content":{"rendered":"

La Ley de Empleos Ahora fue firmada el pasado domingo por el gobernador Alejandro Garc\u00eda Padilla, para explicar c\u00f3mo se puede acceder a los beneficios, NotiCel contact\u00f3 al licenciado Francisco Chevere, director de la Compa\u00f1\u00eda de Comercio y Exportaci\u00f3n de Puerto Rico.<\/p>\n

Ch\u00e9vere detall\u00f3 que en las pr\u00f3ximas dos semanas espera publicar un anuncio en un peri\u00f3dico de circulaci\u00f3n nacional, en donde se estipular\u00e1 los requisitos para acceder a los beneficios .No obstante, hizo la salvedad de que la Ley le provee 30 d\u00edas para publicar el aviso.<\/p>\n

Una vez se publique este aviso los negocios podr\u00e1n empezar a hacer las solicitudes por medio de la Internet o visitando las oficinas centrales de la Compa\u00f1\u00eda en Hato Rey o en los Centros de Desarrollo de Negocios ubicados en Ponce, Mayag\u00fcez, Arecibo y pr\u00f3ximamente en Fajardo.<\/p>\n

Una vez el comercio someta la solicitud, la Compa\u00f1\u00eda tiene 30 d\u00edas para evaluarla y decidir si lo cualifica como ‘Negocio Elegible’.<\/p>\n

Los par\u00e1metros para ser negocios elegibles son:<\/p>\n

– Que sea un negocio nuevo que nunca haya operado en Puerto Rico.<\/p>\n

– Que sea un negocio que tenga planificado expandir al menos un 25% de su plantilla de empleados.<\/p>\n

– Que sea un negocio en desarrollo que tiene 15 empleados o menos.<\/p>\n

‘Si es una compa\u00f1\u00eda fuera de Puerto Rico, extranjera, lo que se llama las compa\u00f1\u00edas for\u00e1neas, tiene que cumplir con un requisito adicional, y es que o tiene que tener un 15% de sus acciones de socios locales o tiene que comprometerse a depositar el 1% de sus ventas brutas en bancos o cooperativas de Puerto Rico por tres a\u00f1os’, agreg\u00f3 Ch\u00e9vere.<\/p>\n

De acuerdo al tipo de negocio son los beneficios que se pueden acceder.<\/p>\n

Los negocios nuevos<\/strong> pueden acceder a:<\/p>\n

– Exenci\u00f3n de la contribuci\u00f3n sobre propiedad inmueble por tres a\u00f1os<\/p>\n

– Exenci\u00f3n en las patentes municipales<\/p>\n

– Una contribuci\u00f3n fija preferencial de un 10% el primer a\u00f1o y un 15% el segundo a\u00f1o<\/p>\n

– Un reembolso de un 20% por los salarios de las personas contratadas que hubieran sido cesanteados por la Ley 7 del 2009<\/p>\n

– Un reembolso de un 25% si se contratan a mujeres de 56 a\u00f1os de edad o m\u00e1s.<\/p>\n

– Un reembolso del 50% del salario por las personas contratadas que sean de escasos y tengan menos de 25 a\u00f1os de edad o residan en proyectos de vivienda p\u00fablica y cree una cooperativa de empleados<\/p>\n

– Alquiler de propiedades de PRIDCO o de la Compa\u00f1\u00eda a tan solo $1 anual durante los primeros 2 a\u00f1os.<\/p>\n

– Pago del bono de Navidad escalonado<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

A. Si es una empresa con 16 empleados o m\u00e1s seria: $200 primer a\u00f1o, $400 segundo a\u00f1o, y $600 tercer a\u00f1o.<\/p>\n

B. Para las empresas con 15 empleados o menos seria: $175 primer a\u00f1o, $225 segundo a\u00f1o y $350 tercero a\u00f1o.<\/p>\n

Para negocios en desarrollo<\/strong> los beneficios son:<\/p>\n

— Exenci\u00f3n de la contribuci\u00f3n sobre propiedad inmueble por tres a\u00f1os<\/p>\n

— Un reembolso de un 40% por los salarios de las personas contratadas que hubieran sido cesanteados por la Ley 7 del 2009<\/p>\n

– Un reembolso de un 40% si se contratan a mujeres de 56 a\u00f1os de edad o m\u00e1s<\/p>\n

— Alquiler de propiedades de PRIDCO o de la Compa\u00f1\u00eda a tan solo $1 anual durante los primeros 2 a\u00f1os.<\/p>\n

– Un 50% de descuento en las primas del Fondo del Seguro del Estado<\/p>\n

– Un reembolso de 25% en los costos de los fletes mar\u00edtimos. Si son productos agr\u00edcolas hechos en Puerto Rico ser\u00e1 el 100% del reembolso de los fletes mar\u00edtimos.<\/p>\n

Para negocios en expansi\u00f3n<\/strong> los beneficios son:<\/p>\n

– Exenci\u00f3n de la contribuci\u00f3n sobre propiedad inmueble por tres a\u00f1os<\/p>\n

— Un reembolso de un 20% por los salarios de las personas contratadas que hubieran sido cesanteados por la Ley 7 del 2009<\/p>\n

– Un reembolso de un 25% si se contratan a mujeres de 56 a\u00f1os de edad o m\u00e1s.<\/p>\n

— Alquiler de propiedades de PRIDCO o de la Compa\u00f1\u00eda a tan solo $1 anual durante los primeros 2 a\u00f1os.<\/p>\n

En cuanto al anhelado cr\u00e9dito energ\u00e9tico todos los Negocios Elegibles se pueden beneficiar.<\/p>\n

Por los empleados que ganen $20 mil o m\u00e1s anualmente el negocio podr\u00e1 recibir un cr\u00e9dito de hasta $2,000 por cada empleo nuevo generado. El cr\u00e9dito se dividir\u00e1 en dos pagos y los fondos provendr\u00e1n de las retenciones de contribuciones por empleado.<\/p>\n

Si el empleado gana menos de $20 mil anuales, ser\u00e1 un cr\u00e9dito fijo de $750, que el Departamento de Hacienda y la Autoridad de Energ\u00eda El\u00e9ctrica establecer\u00e1n un reglamento para su desembolso.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a los permisos expeditos en 1 o dos d\u00edas, solo los negocios que no requieran una consulta de ubicaci\u00f3n o una evaluaci\u00f3n de impacto ambiental, lo podr\u00e1n acceder.<\/p>\n

Para leer la Ley pulse aqu\u00ed.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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